WB Relationship Manager at UOB (Closed) — GetLinks

About this role

Company: 2501 UOB (Thai) Public Company Limited

About UOB

United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in ASEAN with a global network in Southeast Asia, Asia Pacific, Europe and North America. Operating through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia, Thailand and Vietnam, we have a global network of about 430 branches and offices in 19 markets. At the heart of UOB is our culture, shaped by the UOB Way and anchored on our four values – Honourable, Enterprising, United and Committed. For more than 90 years, these values have guided how we do right by our customers, collaborate with one another and create long-term value for the communities we operate in. As One Bank, we are committed to helping our colleagues build sustainable careers grounded in purpose, supported by strong values, and enriched with meaningful opportunities to grow.

Job Description

สรุปงานโดยย่อ

ผู้จัดการความสัมพันธ์ลูกค้า WB (WB Relationship Manager) มีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับลูกค้าธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ของธนาคาร เพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจที่ตั้งไว้

ความรับผิดชอบ

* บริหารจัดการและขยายพอร์ตโฟลิโอของลูกค้าธุรกิจในกลุ่ม WB (Wholesale Banking)
* ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
* สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บริหารระดับสูงของลูกค้า เพื่อความเข้าใจในธุรกิจและเป้าหมายของลูกค้าอย่างลึกซึ้ง
* วิเคราะห์ความต้องการทางการเงินของลูกค้า และนำเสนอโซลูชั่นทางการเงินที่ครบวงจร เช่น สินเชื่อ การค้าต่างประเทศ การบริหารเงินสด และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
* ทำงานร่วมกับทีมงานภายในอื่นๆ เช่น ทีมผลิตภัณฑ์ ทีมวิเคราะห์เครดิต เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าได้รับบริการที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการ
* ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและผลกำไรที่ตั้งไว้
* ดำเนินการตามนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานของธนาคาร รวมถึงกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

* ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การเงิน การธนาคาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
* มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี ในตำแหน่งผู้จัดการความสัมพันธ์ลูกค้า หรือบทบาทที่เกี่ยวข้องในธุรกิจธนาคาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มลูกค้าธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่
* มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินสำหรับธุรกิจเป็นอย่างดี
* มีทักษะการนำเสนอและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
* มีทักษะการสร้างความสัมพันธ์และการเจรจาต่อรองที่ดี
* มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหา
* มีความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมายและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
* มีความรับผิดชอบสูงและมีจริยธรรมในการทำงาน

Additional Requirements

Develop, Engage, Execute, Strategise

Be a Part of the UOB Family

UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

Apply now and make a Difference

Business Solution Lead

GetLinks Recruitment

฿150K1 day ago

About The Role As Business Solution Lead, you're the senior operator who turns complex brand problems into Ripples solutions — and then closes them. Reporting directly to the CCO with no team beneath you, you're deliberately a solo seat: we rebuild the bundle for every client we win, and the scoping, pricing, and pitch are senior work that doesn't scale by adding juniors. You'll work the CCO's named account list and the deals that come in through senior channels — brands that need to buy an end-to-end solution across our seven service lines (Commercial Live, Fulfillment, Affiliate, Shop Management, KOL, Video Production, and — selectively — Marketing), not a point service. You'll partner with delivery leads to build the right mix (not the biggest one), price it, prove we can staff it at margin, pitch it to brand leadership, and hand delivery to the cluster manager at signature. The commercial relationship stays with you — for the next deal, and the next. Your five-step mandate: 1. Target — Work the CCO's named account list and meet existing clients to find the next service line. 2. Solution — Build the bundle with delivery leads across our seven service lines. Right mix, not biggest mix. 3. Feasibility — Price the package. Prove we can staff it and deliver at margin. 4. Pitch — Present to brand leadership and close the commercial terms. 5. Hand over — Cluster manager takes delivery at signature. The commercial relationship stays here, for the next deal. Key Responsibilities 1. Win new clients — solutioning, then the pitch • Turn a brand's problem into a Ripples bundle — scoped across seven service lines and made real by pulling in the right delivery leads early. • Work the accounts the CCO names — the deals we decide to go after, not only the ones that come in. • Present to the brand's senior leadership and close the commercial terms. • You own new-business PC1. 2. Grow the clients we have — upsell and cross-sell • Sit with existing clients and their cluster manager to find the next service line, then scope and close it. • Keep the commercial relationship after the cluster takes delivery, so there is always someone whose job is the next deal. • You own the client relationship. 3. Prove we can deliver it — package feasibility • Price the package, confirm we can staff it, and model the margin before anything is promised. • Say no — to a bad-fit brief, an unbuildable scope, or a price that only works on paper. • You own what we promise. Qualifications Must-have — no offer without these • Consulting mind: 5+ years with a management consulting skillsets — or the same structured problem-solving muscle built elsewhere. • Commerce fluency: Background in commercial, retail, or e-commerce. People from the sector pick up seven service lines far faster. • Client-facing: You've sold and presented to senior client stakeholders, and can hold the room without being carried. • Numbers: You build and defend a feasibility model. You read a P&L. You aren't talked out of the maths. • Agile: Small team, no support layer. You go the extra mile because the job needs it — not because someone asked. Strongly wanted — the tie-breakers • AI fluency is a baseline expectation, not a bonus. You actively use AI tools (ChatGPT, Claude, image/video generators, analytics co-pilots, automation tools) in daily work —research, modelling, deck-building — as your default, not a claim. • Language: Fluent English is required. Chinese or Korean is a real plus for the brands we're chasing. • Range: You move between a founder conversation, a delivery lead's staffing plan, and a pricing model in the same day. • Judgement: Willing to say no to a bad-fit brief — including one that came from the top. How We'll Assess You Four steps. We test the work, not the CV. 1. Scoping case — We give you a real brand brief. You build the bundle and defend why those service lines and not the others. 2. Feasibility — You price it, staff it, and show the margin. We push on the assumptions. 3. Pitch — You present the solution to a panel, as you would to the client. 4. AI demonstration — You show how you used AI to get there — the tools and the thinking, not a claim. Red flag: A relationship-only seller who needs someone else to build the scope. This isn't that seat. What You'll Get • Direct report to the CCO — one of seven at that layer — with a mandate to build a brand-new function that shapes how Ripples wins the next tier of business. • End-to-end ownership of the deals that matter most: from scoping to signature to onboarding, across seven service lines and some of Thailand's most complex brand engagements — global sportswear, consumer electronics, dermatology beauty, and FMCG. • New-business PC1 target set at appointment— a clear number, a direct line of sight to impact. • Work at the leading edge of AI-powered commerce — building ways of working that most agencies haven't figured out yet. • Fast-track your career in a hyper-growth commerce company (20 → 200+ in two years).

Apply →

WB Relationship Manager

This role is no longer accepting applications

About this role

UOB

Similar roles

E-commerce Business Development Director

Related links

Business Solution Lead

Account Manager / Senior Account Manager

Related insights

The Convergence of HR Tech: Integrating AI Across Your HR Ecosystem

JOB EXPO THAILAND 2026

Future of Freelancing: How AI is Reshaping the Gig Economy