Sales Executive – Website & Digital Marketing
1. ข้อมูลตําแหน่งงาน
- สถานที่ทํางาน: เมืองนนทบุรี
- จํานวนที่รับ: 1 อัตรา
- รูปแบบการทํางาน: พนักงานประจํา (Full-time)
- เงินเดือน: 20,000–25,000 บาท/เดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ
- Commission และ Incentive: มีค่าคอมมิชชั่นและ Incentive ตามผลงานขาย โดยใช้รูปแบบการคํานวณแบบขั้นบันได ทั้งนี้ รายละเอียดอัตราและเงื่อนไขการจ่ายจะแจ้งให้ผู้สมัครทราบเมือเริ่มงาน
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง: บริษัทมีการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อเข้าพบลูกค้าตามการใช้งานจริง เช่น ค่าน้ำมันรถยนต์และค่าเดินทางทีเกียวข้อง โดยเป็นไปตามเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ที่บริษัทกําหนด
- วันทํางาน: วันจันทร์–ศุกร์
- วันหยุด: วันเสาร์–อาทิตย์
- เวลาทํางาน: 10.00–19.00 น.
- การเดินทาง: ต้องมีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้
2. เกี่ยวกับตําแหน่งงาน (Job Purpose)
KTN Develop ให้บริการด้าน Website Design & Development และ Digital Marketing แก่กลุ่มธุรกิจ SME และองค์กรต่าง ๆ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาโซลูชันดิจิทัลที่ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจของลูกค้า เรากําลังมองหา Sales Executive ที่มีทักษะการขายและการสร้างโอกาสทางธุรกิจ สามารถค้นหาและเข้าถึงลูกค้า ใหม่ได้ด้วยตนเอง พร้อมนําเสนอบริการของบริษัทให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า ตําแหน่งนี้เน้นการเปิดตลาดและสร้างฐานลูกค้าใหม่เป็นหลัก โดยบริษัทมี Lead สนับสนุนบางส่วน ผู้สมัครจึงควรมีความกระตือรือร้น กล้าเข้าหาลูกค้า มีทักษะการนําเสนอและเจรจาต่อรอง รวมถึงพร้อมเรียนรู้บริการด้าน
Website และ Digital Marketing เพื่อเติบโตไปพร้อมกับบริษัท
3. หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities)
3.1 การหาลูกค้าใหม่และเปิดตลาด (New Business Development)
- ค้นหาและติดต่อกลุ่มลูกค้าเป้าหมายใหม่ด้วยตนเอง ทั้งเจ้าของธุรกิจ SME และองค์กร Corporate
- วางแผนการเข้าถึงลูกค้าและสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Cold Call, LINE, Social Media,LinkedIn, Networking, Referral และฐานข้อมูลธุรกิจ
- ติดต่อและนัดหมายลูกค้า รวมถึงเข้าพบลูกค้า On-site ตามความเหมาะสม
- ใช้ Lead ทีบริษัทจัดหาให้ควบคู่กับการสร้าง Lead ใหม่ด้วยตนเอง
- พัฒนาฐานลูกค้าใหม่และสร้างโอกาสทางการขายอย่างต่อเนือง
3.2 การนําเสนอบริการและวิเคราะห์ความต้องการลูกค้า
นําเสนอบริการของบริษัท ได้แก่
- Website Design & Development
- Landing Page และ E-Commerce Website
- Website Maintenance / Webmaster
- SEO / GEO
- Google Ads และ Social Media Ads
- Digital Marketing และบริการอื่น ๆ ของบริษัทโดยมีหน้าทีสอบถามและรวบรวม Requirement เบื้องต้น วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอ Solution ที่เหมาะสมกับเป้าหมายและงบประมาณของลูกค้า
3.3 การบริหารงานขายและปิดการขาย
- ประสานงานจัดทํา Proposal และ Quotation ร่วมกับทีมทีเกียวข้อง
- นําเสนองาน เจรจาต่อรอง ติดตามลูกค้า และผลักดันโอกาสทางการขายจนถึงขั้นตอนปิดการขาย
- บริหาร Sales Pipeline และวางแผนการติดตามลูกค้าอย่างเป็นระบบ
- รายงานสถานะลูกค้า โอกาสทางการขาย และ Forecast ยอดขายตามที่บริษัทกําหนด
- รับผิดชอบเป้าหมายยอดขายและการสร้างลูกค้าใหม่ตามแผนที่ตกลงร่วมกับบริษัท
3.4 การดูแลลูกค้าและประสานงานภายใน
- ประสานงานกับทีม Website, Designer, Content และ Digital Marketing เพื่อส่งต่อข้อมูลหลังการขายอย่างครบถ้วน
- รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และมองหาโอกาสในการนําเสนอบริการเพิ่มเติม
- ติดตามความคืบหน้าของงานขายและดูแลการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพ
4. คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)
- มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 2–3 ปี โดยเฉพาะ B2B Sales, Service Sales, Solution Sales หรือธุรกิจที่ต้องนําเสนอบริการแก่ลูกค้า
- สามารถค้นหาและเปิดลูกค้าใหม่ด้วยตนเอง ไม่พึ่งพาเฉพาะ Lead จากบริษัท
- มีทักษะการสื่อสาร การนําเสนอ การเจรจาต่อรอง และการติดตามลูกค้า
- สามารถพูดคุยและสร้างความน่าเชื่อถือกับเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร หรือฝ่ ายการตลาดได้
- มีความเข้าใจพื้นฐานหรือมีความสนใจด้าน Website, Digital Marketing, Branding หรือเทคโนโลยีดิจิทัล และพร้อมเรียนรู้เพิมเติม
- มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบสูง และสามารถบริหารงานขายของตนเองได้
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และเครืองมือสื่อสารทางธุรกิจ
- มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้
- สามารถทํางานตามเป้าหมายและรายงานผลการขายอย่างเป็นระบบ
5. คุณสมบัติที่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ขาย Website, Digital Marketing, Advertising, Software หรือบริการที่เกียวข้อง
- มีผลงานการขายที่ชัดเจน สามารถอธิบายยอดขาย มูลค่าโครงการ และวิธีหาลูกค้าใหม่ได้
- เคยขายบริการหรือโครงการมูลค่า 100,000 บาทขึ้นไป
- มี Connection กลุ่มเจ้าของธุรกิจ SME หรือองค์กร Corporate
- มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน SEO, Google Ads หรือ Social Media Advertising
- มีบุคลิกภาพดี ทันสมัย สื่อสารน่าเชื่อถือ และมีความเป็นมืออาชีพในการเข้าพบลูกค้า
6. บุคลิกภาพและลักษณะการทํางานที่เหมาะสม
- มีความมันใจ กล้าเข้าหาลูกค้า และพร้อมสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
- สื่อสารเป็นธรรมชาติ สุภาพ และสร้างความน่าเชือถือได้
- แต่งกายเหมาะสมกับการพบปะลูกค้า มีภาพลักษณ์ทันสมัยและเป็นมืออาชีพ
- มีความคล่องตัว ชอบพบปะผู้คน และพร้อมเรียนรู้ธุรกิจของลูกค้า
- มีทัศนคติที่ดีต่องานขาย และมีแรงจูงใจในการสร้างรายได้จากผลงาน
7. ลักษณะผู้สมัครที่บริษัทต้องการ (Ideal Candidate)
- บริษัทต้องการนักขายที่มีความสามารถในการสร้างโอกาสทางธุรกิจด้วยตนเอง ชอบการพบปะผู้คน กล้าเข้าหาลูกค้าใหม่ และสามารถพัฒนาความสัมพันธ์จนเกิดโอกาสในการขายได้
- ผู้สมัครไม่จําเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน Website หรือ Digital Marketing ทุกด้านตั้งแต่เริมงาน แต่ต้องมีพื้นฐานการขายที่ดี มีความเข้าใจธุรกิจ และพร้อมเรียนรู้เพื่อสามารถนําเสนอบริการของบริษัทได้อย่างเหมาะสม
8. แนวทางการคัดเลือกสําหรับบริษัทจัดหางาน
- ขอให้เน้นผู้สมัครที่มีประสบการณ์ B2B Sales หรือ Service Sales สามารถหาลูกค้าใหม่ได้ด้วยตนเอง และมีผลงานการขายที่ตรวจสอบหรืออธิบายได้อย่างเป็นรูปธรรม
- ผู้สมัครจากอุตสาหกรรมอื่นสามารถพิจารณาได้ หากมีทักษะการขายเชิงที่ปรึกษา การสร้าง Lead และการปิดการขายที่ดี โดยไม่จําเป็นต้องมีประสบการณ์ตรงใน Digital Agency เท่านัน
คุณสมบัติสําคัญที่สุดในการคัดเลือก
1. สามารถหาลูกค้าใหม่และเปิดตลาดได้ด้วยตนเอง2. มีประสบการณ์ขายบริการหรือขายแบบ B2B
3. มีทักษะนําเสนอ เจรจา และติดตามจนปิดการขาย
4. มีรถยนต์ส่วนตัวและพร้อมเดินทางไปพบลูกค้า
5. มีทัศนคติที่ดีต่องานขายและต้องการเติบโตจากผลงาน
