หางานที่ใช่ เตรียมตัวด้วย AI

Job Location: THE PIZZA-MARKET VILLAGE HUA HIN

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการเตรียมและปรุงอาหารตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อส่งมอบอาหารที่มีคุณภาพ สด สะอาด และตรงเวลา สร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าในทุกการให้บริการ ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การเตรียมและปรุงอาหาร • ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ครัวทุกชนิดให้สะอาดและพร้อมใช้งานก่อนเริ่มกะ • ตรวจสอบความพร้อมและคุณภาพของวัตถุดิบก่อนเริ่มการปรุงอาหาร • ปรุงอาหารตามขั้นตอนมาตรฐาน และสูตรของบริษัทอย่างเคร่งครัด • ดำเนินการตามออเดอร์ลูกค้าตามลำดับก่อน–หลัง ให้แล้วเสร็จทันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้มาตรฐาน ก่อนส่งมอบให้ทีมบริการทุกครั้ง การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลพื้นที่ครัวที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนตลอดเวลา • ทำความสะอาดอุปกรณ์ครัวและพื้นที่ปฏิบัติงานตามตารางที่กำหนด • ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยอาหารและความปลอดภัยในครัวอย่างเคร่งครัด • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา • รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในครัวให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันที • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านการปรุงอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานด้านการปรุงอาหารและพร้อมเรียนรู้เทคนิคการทำอาหารใหม่ ๆ • ยึดมั่นและปฏิบัติตาม Food Quality & Safety • มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีความละเอียดรอบคอบ • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE COFFEE CLUB-KOH PHI PHI AONANG KRABI

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE PIZZA-CENTRAL FESTIVAL CHIANGMAI

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการเตรียมและปรุงอาหารตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อส่งมอบอาหารที่มีคุณภาพ สด สะอาด และตรงเวลา สร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าในทุกการให้บริการ ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การเตรียมและปรุงอาหาร • ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ครัวทุกชนิดให้สะอาดและพร้อมใช้งานก่อนเริ่มกะ • ตรวจสอบความพร้อมและคุณภาพของวัตถุดิบก่อนเริ่มการปรุงอาหาร • ปรุงอาหารตามขั้นตอนมาตรฐาน และสูตรของบริษัทอย่างเคร่งครัด • ดำเนินการตามออเดอร์ลูกค้าตามลำดับก่อน–หลัง ให้แล้วเสร็จทันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้มาตรฐาน ก่อนส่งมอบให้ทีมบริการทุกครั้ง การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลพื้นที่ครัวที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนตลอดเวลา • ทำความสะอาดอุปกรณ์ครัวและพื้นที่ปฏิบัติงานตามตารางที่กำหนด • ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยอาหารและความปลอดภัยในครัวอย่างเคร่งครัด • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา • รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในครัวให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันที • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านการปรุงอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานด้านการปรุงอาหารและพร้อมเรียนรู้เทคนิคการทำอาหารใหม่ ๆ • ยึดมั่นและปฏิบัติตาม Food Quality & Safety • มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีความละเอียดรอบคอบ • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team The Customer Experience Group (CEG) of Agoda effectively serves our customers and partners to ensure satisfying results. This great task is accomplished with the support of our Global Service Verticals (GSV) team. We serve as the backbone for CEG’s global operations. Our team is comprised of project managers, process owners, analysts, and talent management. Together we work nonstop to improve the quality and efficiency of our customer and partner support processes. We are a very data-driven environment, eager to move fast and learn through experimentation. A clear focus on supporting our customers and partners is bolstered by a strong, entrepreneurial culture that enriches us and Agoda’s business performance. This role is within the Partner Excellence team, which is a part of CEG’s Global Service Verticals. The team focuses on driving end‑to‑end partner experience and process improvements, and scaling impact through automation, AI, and tooling across both partner-facing and agent-facing journeys. The Opportunity: This role is responsible for leading a portfolio of global partner excellence programmes with a focus on complex system support in the Customer Experience Group (CEG), with a focus on: (i) process optimization and PX improvements across the post‑booking partner journey, (ii) automation, AI, and tooling to enhance customer and agent experience, (iii) collaboration with product and commercial teams to drive structural changes and (iv) reduce partner effort and CEG cost‑to‑serve, unlock commercial value from partner support insights You will lead a high‑performing team of project managers/experts to drive measurable impact on customer satisfaction, efficiency, quality, and cost. The role combines strategic problem solving, hands‑on data-driven execution, and strong stakeholder management with both technical (Product/Tech/Data) and non‑technical (Operations/Support/Commercial) teams. In this Role, you’ll get to: Lead and Own a Portfolio of Transformational Initiatives - Own from end‑to‑end a collection of projects and/or areas of business in CEG (global coverage), spanning commercial enablement and process excellence initiatives. - Prioritize, plan, and drive initiatives that improve mission‑critical metrics: partner satisfaction (e.g., PSAT), service levels, automation quality, productivity, cost efficiency, and employee/agent engagement. - Ensure CEG readiness to support Agoda’s new business and product initiatives by working closely with Product, Engineering, Data, Marketing, Strategic Partnerships, Partner Services, Finance, Legal, and other CEG teams. Shape End‑to‑End Customer & Process Improvements - Continuously improve CEG end‑to‑end processes across the post‑booking journey to remove pain points, and improve operational performance through targeted initiatives and data driven insights. - Own and evolve frameworks and roadmaps for how we continuously improve our internal Standard Operating Procedures (SOPs) and related processes; balancing CX/PX outcomes vs. efficiency/cost. - Define clear problem statements and build business cases to define and prioritize customer/partner pain points and success metrics. Drive Commercial driven Solutions & Insights in Operations - Partner with Product Management / Technology /CEG teams to design, prioritize, and implement solutions, from experimentation and configuration through to global rollout and impact measurement. - Drive strategic initiatives across CEG such as improving complex systems support in key growth markets, regulatory initiatives and partner closely with our commercial teams in order to improve partner/supplier pain points. - Identify opportunities to leverage automation, AI, and tooling across customer, partner and agent journeys (e.g., self‑service, post-booking APIs). Lead and Develop a High‑Performing Team - Set long‑term vision, strategy, and annual/quarterly OKRs for your team, aligning with CEG and Agoda-wide priorities. - Manage and coach a team of project managers (and potentially people managers), building talent, capability, and succession within the Partner Excellence team. - Provide structured feedback, mentoring, and support to enable your team’s growth and to consistently raise the bar for quality and impact. - Build trusted relationships with senior leaders and stakeholders across CEG and other functions, effectively influencing priorities and decisions. - Monitor project milestones, identify risks and dependencies, troubleshoot issues, and implement mitigation plans—acting at all times as the ultimate owner of the portfolio’s outcomes. What you’ll Need to Succeed: Experience & Background - At least 8–10+ years of experience in project/program management, strategy & operations, commercial excellence, process improvement, management consulting, or similar fields. - Significant people leadership experience, including building and managing high‑performing teams (ideally including people managers and individual contributors). - Proven track record of leading and influencing complex, cross‑functional initiatives from idea to implementation, with clear, measurable business impact. - Experience working closely with Product/Technology/Data teams on technical or automation/AI-focused projects is highly advantageous. Technical & Analytical Skills - Strong analytical mindset; comfortable with numbers and quantitative problem solving. Able to define analysis structures, interpret data, challenge existing metrics, and make recommendations. - Familiarity with data and analytics tools (e.g., SQL, Tableau, Metabase, VBA, or similar) and experience leveraging them to drive decisions. - Comfort working with or overseeing workflow / automation / agent guidance tools, and the ability to engage in technical discussions with Product/Engineering/Data teams. Coding ability is a plus(you have to be willing to learn) - Exposure to AI/ML‑driven solutions in an operational or PX context (e.g., chatbots, recommendation engines, routing, classification, or decision support tools) is a strong plus. Commercial Excellence, Process, and Delivery Skills - Demonstrated experience in process improvement and transformation, ideally in commercial, operations or customer support environments. - Strong project and stakeholder management skills, with the ability to manage multiple initiatives in parallel, structure complex problems, and orchestrate cross‑functional teams. - Experience defining and driving improvements in KPIs such as CSAT, NPS, SLAs, handle time, productivity, or cost‑to‑serve. Leadership, Communication & Ways of Working - Excellent communication and presentation skills in English, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including senior leadership. - Ability to work effectively in a fast‑paced, dynamic, multicultural environment, comfortable with ambiguity and experimentation in a high‑velocity setting. - A growth mindset and positive attitude: proactive, hands‑on, detail‑oriented, and with a strong sense of ownership and accountability. - Eagerness to pitch new ideas, take initiative, and seek out opportunities for improvement; comfortable giving and receiving feedback. - Professional experience with Microsoft Office tools (e.g., Excel, Word, PowerPoint). Experience with collaboration and project tracking tools is a plus. What we offer - Competitive compensation package (relocation support and visa support provided for successful overseas candidates) - Exciting, high‑impact career opportunity with a major global OTA, including potential moves between teams and global locations. You will interact with departmental senior leadership regularly. - Dynamic, multinational tech environment with colleagues from diverse educational and professional backgrounds. - Continuous learning and development opportunities through corporate learning programs. - Modern office space and convenient location at the heart of Bangkok Metropolitan, Hub of Asia. Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover more about working at Agoda - Agoda Careers https://careersatagoda.com - Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda - YouTube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Management Associate Program - SEA Regional Track

ShopBack

Bangkok

ภายนอกON-SITE

Our Journey The ShopBack Group is Asia-Pacific's leading shopping and rewards platform, trusted by over 20 million active members across 13 markets, including Germany and the United States. Driven by the vision to make every day more rewarding, ShopBack saves members money and time with more ways to earn and more to do with what they earn, and empowers merchants and brand partners to effectively engage its members. Founded in Singapore in 2014, ShopBack now powers over US$5.5 billion in annual sales and half a million transactions a day for more than 20,000 online and in-store partners. The Opportunity The ShopBack Management Associate Program is a 24-month rotational experience designed to develop future leaders. You'll gain exposure to multiple teams, tackle high-impact challenges, and work directly with leaders across the company. This is not your average graduate program. We're looking for individuals who thrive in ambiguity, move fast, and are energized by big goals — because you won't just learn from us, you'll help shape what's next. This track is designed for talents who are ready to take their career regional, specifically for the Southeast Asia markets. You'll begin your journey at our Singapore HQ before returning to Thailand hub for the remainder of the program — building first-hand experience of how ShopBack scales across different SEA markets. You’ll also be travelling to other regional markets beyond SEA depending on business exposure and needs. Now, we're inviting fresh graduates and early-career talent to embark on a growth journey with us — and help reimagine the future of rewards in an AI-native era. Intake Cohort - Jan/Feb 2027 What You’ll Own - Accelerated growth across 2–3 business functions (e.g. Marketing, Business Development, Operations), giving you a well-rounded hands-on execution experience of how ShopBack drives impact at scale. - Dedicated mentorship and leader engagement to guide your development, challenge your thinking, and unlock your potential. - Impactful, hands-on initiatives where you'll own workstreams, drive alignments with key stakeholders, and see your ideas drive real results. - Cross-functional collaboration globally, building regional perspective and agility in a fast-paced, diverse environment. - Critical learning in business and leadership, with a focus on growth mindset, data fluency, and customer-first thinking. - AI-native approach for anything that you do; you understand how agentic workflows work, you reach for one when a problem hits your desk, and you can build a durable tool that someone else can run next week. Who You Are - Fresh Graduate, or less than 12 months of full-time work experience post-graduation - AI Builder — demonstrated use of AI tools (Claude Code, Codex, etc.) to build agentic workflows, sharpen analysis, and move 3x faster at scale in a work or academic setting - Problem-solver — comfortable with ambiguity, solution-centric and problem identification - Clear communicator — fluent in spoken and written English, able to collaborate effectively with stakeholders and cross-market teams across our global footprint - A self-starter mentality — you take initiative, learn fast, and never wait to be told what to do - Genuine curiosity about tech, startups, digital commerce, or growth businesses - Team player — thrive in collaborative environments, supporting and elevating others to achieve shared goals - Leadership — demonstrate ownership, accountability, and the ability to rally others towards impact Requirements - Bachelor's degree in any discipline from a recognised university - English Proficiency — fluency in spoken and written English is required, as the role involves daily collaboration with regional and global stakeholders across our markets - Onboarding Commitment — available to be stationed at our Singapore HQ for the first 3–6 months - Relocation Commitment — required to be based in Thailand for the remainder of the 24-month program following the Singapore onboarding period for the Thailand leadership track business exposure - Travel Commitment — able to travel at least 50% of the time across markets to gain business exposure Interview Process - Round 1: Take home Online AI Assessment (2 hours) - Round 2: Group Onsite Interview (2 hours) - Round 3: 1-to-1 Onsite Interview with Leaders (45 minutes) - Round 4: Final round of interview with C-suite executives ShopBacker Traits - Agency - We take ownership and act, rather than waiting for permission. When something's blocking progress, we find a way through it and follow through until it's done. - Judgement - We aim for high-impact decisions, not just easy wins, and we put the bigger picture ahead of individual interests. That means moving quickly and confidently, while staying thoughtful about when a call really matters. - Learning Velocity - We pick up new skills fast and let go of old habits just as quickly when something better comes along. We benchmark ourselves against the best and keep raising our own bar. - Tenacity - We stay in it when things get hard, keeping a level head under pressure. We debate openly before deciding, then commit fully — and support each other along the way. What's in it for ShopBackers - Career growth opportunities to take on greater challenges that help you realise your ambitions. - Be part of a winning team on a journey to global scale. - Competitive compensation based on performance. - Candid, open, and collaborative culture where feedback is valued.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get To Know Our Team: Strategy & Analytics is a fast-growing and dynamic team within the Strategic Partnerships department of Agoda. Strategic Partnerships is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s non-accommodation partners and promote Agoda’s top and bottom-line growth. We design tailored business and product solutions with our partners and help them generate measurable value. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. The Strategy & Analytics team’s scope includes profitability optimization, target setting, KPI management, data analytics, and business strategy. The Opportunity: As Lead Manager / Associate Director – Strategy & Analytics, you will lead the data strategy and governance of one of Booking Holdings' most critical initiatives, defining how Agoda, Booking.com, and Priceline collectively measure, interpret, and act on business performance. Within Booking Holdings, an enhanced and more connected B2B business is being built consolidating the businesses of Booking.com, Priceline and Agoda into a single global division (“New B2B Business”) You will own a high-visibility, cross-brand program that goes far beyond data management. This initiative shapes how the company defines growth, evaluates profitability, and allocates resources across its portfolio of businesses, with the work you deliver directly informing decisions at the highest levels of the organization. If you are energized by impact and ready to build something that truly matters, this role is for you. What You’ll Do: - Lead the design and implementation of a unified data strategy and measurement framework across Agoda, Booking.com, and Priceline, establishing a single source of truth for how the New B2B Business defines, tracks, and acts on performance - Own the data harmonization roadmap from scoping through phased delivery, ensuring alignment on definitions, metrics, and data logic across three distinct brand organizations with differing systems and conventions - Analyze and translate complex data into actionable insights that drive business strategy and enable strategic decision-making - Build and develop a high-performing global team of analysts by setting strategic direction, establishing quality standards, and creating an environment where the team operates with clarity, accountability, and ambition - Collaborate with senior stakeholders and cross-functional global teams across Analytics, Product, Tech, Finance, Legal, etc., to execute on strategic initiatives - Keep leadership informed and aligned by providing rigorous reporting and analysis on strategic initiatives, communicating progress, risks, and recommendations in a clear and structured manner to support data-driven decision-making at the Executive level Required Qualifications: - 7+ years of total professional experience in an analytically rigorous environment; prior experience at a top-tier management consulting firm with demonstrated progression and impact is strongly preferred - Proven experience leading complex, multi-stakeholder projects, owning timelines, deliverables, and executive reporting - A track record of independently structuring and solving complex, ambiguous problems  - Strong data literacy and business numeracy, genuinely comfortable interrogating business metrics, evaluating data logic, and translating numbers into meaningful business insights - Prior experience managing and developing a team, with the ability to lead across geographies and functions - Exceptional Executive communication and presentation skills, able to distill complex, nuanced topics into clear, compelling, and actionable narratives - A high-ownership mindset, comfortable with ambiguity, energized by fast-moving environments, and fully accountable for outcomes Preferred Qualifications: - Proficiency in SQL or data querying tools - Proficiency in Tableau or equivalent BI and visualization platforms - A degree in Statistics, Economics, Mathematics, Computer Science, or a related quantitative discipline; an MBA or advanced degree from a top-tier institution is a meaningful plus Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover more about working at Agoda - Agoda Careers https://careersatagoda.com - Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda - YouTube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get To Know Our Team The People Team is a purveyor of opportunity, searching the globe for the most talented individuals and offering them an open, collaborative workplace. By prioritizing skill and potential, we have cultivated a powerful assembly of professionals through our drive for equal opportunity and diversity. We make the move to Agoda a breeze with assisted onboarding programs, and we continue to support and enrich our thousands of Agoda employees through individual growth with outstanding learning programs and various means of assistance . Our development of incredible benefits has ensured everyone can stay strong, healthy, and happy during their time at Agoda. Leading ambitious changes and making a positive impact in the lives of our employees, the People Team is a crucial and rewarding part of the Agoda family. The Opportunity Agoda has experienced dramatic growth. As the company grows and attracts more talent, Agoda seeks to hire a self-motivated, Global Mobility Coordinator to help build our ability to provide high-quality customer service for our employees around the world. We expect the successful candidate to bring prior knowledge, quantitative acumen, and relevant immigration experience to the role. The Global Mobility Coordinator will play a critical role in building and delivering an improved employee experience for our new hires and internal transfers that relocate globally. Over time, we expect the successful candidate’s role to grow and incorporate other core employee lifecycle activities such as new hire activities. In This Role, You’ll Get To - Manage the day-to-day administration of the global mobility team   - Assist with business visas, coordinate with employee and immigration vendors for business visa application  - Support the Visa team with any business travel requests including document preparation, document review, and drafting of business travel letters, up until visa completion   - Assist with renewal cases for the expat population for Agoda worldwide with a particular focus on Malaysia;  - Assist with updating data into our internal systems to ensure that all data is accurate and be able to track for renewal   - Assist the team with administrative tasks eg. updating our internal case lists and trackers, use of SharePoint and Workday platforms, invoicing, etc.    - Assist in remote work and tax coordination, liaise with employees and stakeholders for remote work requests respond to email queries, and collect tax data as required. - Assist the team on projects   - Any other mobility matters as required  What You Will Need To Succeed - Bachelor degree qualification. Fresh graduates are welcome .  - Basic knowledge on MS Office, Excel and automation   - Language: Fluent in English and Thai - Strong interpersonal and customer service skills are essential for this role  - Detail oriented   - Having a solid work ethic and self-starter attitude is essential for this role.  - Self-motivated with ability to prioritize workloads  - Strong planning and organizational ability  - Good team player #Bangkok Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover more about working at Agoda - Agoda Careers https://careersatagoda.com - Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda - YouTube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Company: 2501 UOB (Thai) Public Company Limited About UOB United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values – Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and pursue long-term success. It is how we work, consistently, be it towards the company, our colleagues or our customers. Job Description Client Services - Credit Cards - Fraud Monitoring is responsible for interacting with clients, either directly or indirectly, in support of sales, trading, relationship management, or portfolio management activities. The Credit Cards focus specializes in activities related to the commercial and consumer cards business. Responsibilities include the development of objectives, policies, and plans to maximize market penetration and profits, while also managing the overall credit risk of the business and collections. The Fraud Monitoring area specializes in first level contact with customers once possible fraud has been identified. Contacts customers to verify activity, handling certain fraud-related inbound calls. Consumer Banking covers activities related to providing services and products directly to consumers through various business channels. This group includes retail banking, consumer lending, auto finance, small business banking, and related business areas. Additional Requirements Be a Part of the UOB Family UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application. Apply now and make a Difference

Employee Engagement Manager

SCB

Bangkok

ภายนอก

สมัครโปรดคลิกที่ปุ่ม "Apply" If you are an active SCB employee, please apply through Workday by searching "Find Jobs". If this is your first time applying you will need to create a candidate account when you click on apply. Job Description - Develop and execute employee engagement and well-being strategies aligned with business and people priorities. - Lead employee engagement surveys, analyze insights, and provide actionable recommendations to management. - Drive organization-wide engagement action plans and monitor implementation effectiveness. - Provide engagement consultation and best practices to HR and business stakeholders. - Partner with cross-functional teams to deliver employee experience and well-being initiatives. - Govern team-building programs, stakeholder communications, and engagement-related projects. Qualifications - Bachelor’s degree or higher in HR, Organizational Development, Psychology, Business Administration, or related fields. - 7-10 years of experience in Employee Engagement, Employee Experience, OD, HRBP, or related HR functions. - Proven experience in driving organizational engagement, well-being, or change initiatives. - Strong analytical skills with the ability to translate employee insights into business actions. - Excellent stakeholder management, project management, and communication skills. - Ability to influence stakeholders and work effectively in a large, matrix organization. We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

Career Area: Operations Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Assembler I [Multi Skill] แคทเทอร์พิลลาร์ (ประเทศไทย) จำกัด CRTT ปฏิบัติงานในกระบวนการผลิตและประกอบผลิตภัณฑ์ของ Caterpillar โดยใช้เครื่องจักร อุปกรณ์ และเครื่องมือช่างพื้นฐานในการประกอบชิ้นส่วนหลักและชิ้นส่วนย่อยตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนด รวมถึงงานด้านการจัดการวัสดุ การตรวจสอบคุณภาพ การบรรจุ การทำความสะอาดชิ้นงาน และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย[ หน้าที่ความรับผิดชอบ ▸ระบุเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ▸ดำเนินการประกอบชิ้นส่วนต่างๆ และชิ้นส่วนย่อยตามขั้นตอนมาตรฐานการทำงานที่กำหนด ▸ปฏิบัติงานด้านการจัดการวัสดุ การจัดเก็บ การเคลื่อนย้าย การจัดชุดชิ้นส่วน (Kitting) การหยิบ การบรรจุ และการติดสัญลักษณ์ของชิ้นส่วนหรือวัสดุ ▸ตรวจสอบจำนวนชิ้นส่วน จัดเตรียมวัสดุหรือสินค้า และบรรจุสินค้าให้ถูกต้องตามเอกสารและขั้นตอนที่กำหนด ▸ตรวจสอบคุณภาพของงานด้วยสายตาและอุปกรณ์ตรวจวัด เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพที่กำหนด ▸ทำงานอย่างปลอดภัยตลอดเวลา และปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย รวมถึงสวมใส่อุปกรณ์ PPE ตามที่กำหนด ▸ดูแลความสะอาดและความเป็นระเบียบของพื้นที่ปฏิบัติงาน พร้อมสนับสนุนกิจกรรม 5ส ▸ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย คุณสมบัติ ▸วุฒิการศึกษาระดับ ม.3, ม.6, ปวช. หรือ ปวส. ทุกสาขา ▸สามารถทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมและปฏิบัติงานตามขั้นตอนที่กำหนดได้ ▸สามารถเข้ากะและทำงานล่วงเวลาได้ ▸มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และทำงานเป็นทีมได้ดี พิจารณาเป็นพิเศษ ▸มีประสบการณ์ด้านการผลิต งานประกอบ หรือคลังสินค้า ▸สามารถใช้เครื่องมือช่างพื้นฐาน เช่น Torque Wrench, Vernier Caliper หรือ Micrometer ▸สามารถอ่านแบบวิศวกรรมเบื้องต้นได้ ▸มีความรู้ด้าน 5ส ความปลอดภัย หรือคุณภาพ สถานที่ปฏิบัติงาน: บริษัท แคทเทอร์พิลลาร์ (ประเทศไทย) จำกัด CRTT , อ.บ้านค่าย จ.ระยอง เวลาทำงาน: วันจันทร์–ศุกร์ เวลา 07:30–16:30 น. (อาจมีการเข้ากะและทำงานล่วงเวลา) ทำไมต้องร่วมงานกับเรา? ✅ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ – มีการฝึกอบรมให้ก่อนเริ่มงาน ✅ ได้พัฒนาทักษะการทำงานหลากหลาย (Multi-Skill) ✅ โอกาสเติบโตในสายการผลิตของบริษัทระดับโลก ✅ ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย คุณภาพ และการพัฒนาพนักงาน หากคุณมีความตั้งใจเรียนรู้ พร้อมพัฒนาตัวเอง และอยากเป็นส่วนหนึ่งในการผลิตเครื่องจักรคุณภาพระดับโลก Caterpillar ยินดีต้อนรับคุณสู่ทีมของเรา! Posting Dates: August 6, 2026 - October 31, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community.

Job Location: THE COFFEE CLUB-KOH PHI PHI AONANG KRABI

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) ให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพโดยการแนะนำเมนู รับออเดอร์ จัดเตรียม และเสิร์ฟเครื่องดื่มตามมาตรฐานของร้าน รวมถึงรักษาความสะอาดและความเรียบร้อยของร้านโดยรวม มุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้าด้วยการบริการอย่างรวดเร็ว มีความเป็นมืออาชีพ และใส่ใจในรายละเอียด ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การบริการลูกค้า • ต้อนรับและสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าโดยการอธิบายเมนูและแนะนำเครื่องดื่มตามความชอบของลูกค้า • รับออเดอร์อย่างถูกต้อง รวมถึงบันทึกคำขอพิเศษของลูกค้า • ส่งเสริมการขายโดยแนะนำโปรโมชั่นปัจจุบันและมีความรู้เกี่ยวกับเมนูทั้งหมดอย่างครบถ้วน • แก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างทันท่วงทีและมืออาชีพ การเตรียมและการผลิตเครื่องดื่ม • เตรียมเครื่องดื่มตามสูตรมาตรฐานและแนวทางคุณภาพของร้านอย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบและเตรียมวัตถุดิบในแต่ละวัน ดูแลให้มีวัตถุดิบเพียงพอต่อการให้บริการ • บริหารจัดการสต็อกสินค้าและแจ้งผู้บังคับบัญชาเมื่อสินค้าใกล้หมด • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยด้านอาหารและสุขอนามัยอย่างเคร่งครัด การดูแลร้านและอุปกรณ์ • ดูแลร้านค้า อุปกรณ์ และเครื่องมือให้มีความสะอาดและสามารถใช้งานได้ตลอดเวลา • ปฏิบัติตามขั้นตอนการเปิด-ปิดร้านอย่างครบถ้วนตามที่กำหนด • ปฏิบัติงานประจำวันตามที่ผู้จัดการมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม3.) ขึ้นไป หรือเทียบเท่า ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ • สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีแรงกดดันสูงและทำงานเป็นทีมได้ดี • มีความใส่ใจในรายละเอียด รักความสะอาด และตรงต่อเวลา • สามารถทำงานเป็นกะได้ รวมถึงวันหยุดและวันนักขัตฤกษ์ Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Manager, Organization Development

SCB

Bangkok

ภายนอก

สมัครโปรดคลิกที่ปุ่ม "Apply" If you are an active SCB employee, please apply through Workday by searching "Find Jobs". If this is your first time applying you will need to create a candidate account when you click on apply. Job Description 1. Organizational Design & Strategic Workforce Planning • Design organization structures and restructuring options to improve effectiveness, role clarity, accountability, agility, and business alignment. • Analyze spans of control, layers, role duplication, workforce capacity, and capability gaps. • Develop operating model recommendations, including governance, decision rights, role accountabilities, and cross-functional ways of working. • Design AI-augmented workforce models by identifying work to be performed by human workforce, AI tools, automation, or human-AI collaboration. • Develop Skills-Based Organization Design by mapping critical skills, capabilities, roles, and future workforce needs to enable agile talent deployment. • Conduct strategic workforce planning, including demand-supply analysis, skills gap assessment, scenario planning, capacity planning, and future capability planning. • Conduct job evaluation and job architecture activities, including job analysis, JD development/revision, job calibration, job value assessment, and job grade alignment. 2. Talent Management & Succession Planning • Develop talent management frameworks, including talent review, high-potential identification, career development, and capability development. • Design succession planning for critical roles to ensure leadership continuity and business sustainability. • Assess successor readiness, development gaps, talent risks, and required development actions. • Link talent and succession planning with workforce planning, job evaluation, promotion criteria, career movement, and leadership development. • Analyze talent data, performance trends, retention risks, and skills gaps to support people decisions. 3. Transformation & Process Improvement • Analyze current OD/HR processes and identify improvement opportunities to enhance efficiency, governance, employee experience, and business impact. • Conduct process mapping, gap analysis, root cause analysis, and workflow redesign. • Develop standardized tools, templates, dashboards, and reporting mechanisms for OD, workforce planning, talent, succession, and job evaluation processes. • Leverage data, automation, digital tools, and AI-enabled solutions to improve process efficiency and decision quality. • Monitor improvement outcomes through metrics, governance checkpoints, and stakeholder feedback. 4. Change Management & Stakeholder Engagement • Lead change management for organization restructuring, operating model changes, job evaluation outcomes, workforce planning, and talent transformation. • Develop stakeholder analysis, communication plans, leadership briefing materials, and change impact assessments. • Facilitate workshops and alignment sessions with business leaders, HR partners, and cross-functional stakeholders. • Build understanding, buy-in, and accountability among stakeholders. • Monitor adoption, identify resistance, and recommend actions to ensure smooth implementation. Skills / Competencies Emphasize change | Engagement | Consulting | Communication | Inclusion | Systems Thinking | Facilitation | Data Analysis | Project Management | Ethical Practice | Problem Solving | Teamwork & Collaboration Qualification Bachelor’s or Master’s Degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Industrial/Organizational Psychology, Engineering, Management, or related fields. Minimum 5+ years of experience in Organization Development, HR Strategy, Workforce Planning, Talent Management, Job Evaluation, Process Improvement, HR Transformation, or related fields. We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Role Overview We are seeking an exceptional Customer Success Manager to join our team, focusing on our most complex, high-value customer engagements. In this role, you will act as a strategic advisor and technical orchestrator for customers enrolled in our Signature Success plan. You aren't just managing an account; you are driving large-scale digital transformation. You will challenge the status quo, bridge the gap between Business and IT, and ensure customers maximize their ROI on the Salesforce platform through innovation, agility, and continuous improvement. Key Responsibilities - Signature Success Roadmap: Own and execute an effective success plan roadmap, leveraging Salesforce Signature resources to drive business value realization. - Strategic Leadership: Lead a matrixed team of Success Architects and Specialists. Host daily stand-ups and weekly governance calls to resolve complex multi-cloud challenges. - Business Transformation: Act as a digital strategy thought leader, aligning Salesforce’s multi-cloud capabilities (Sales & Service Cloud) with the customer’s specific P&L goals and industry domain. - Stakeholder Alignment: Obtain buy-in from C-suite executives, implementation partners, and internal product teams to ensure seamless program delivery. - Growth & Retention: Drive "Adoption, Performance, and Engagement" to prevent attrition and identify opportunities for additional Salesforce capabilities. Foundational Requirements & Skills - Language Proficiency: Professional fluency in Vietnamese is required to lead workshops, governance calls, and strategic sessions with our Vietnam customer base. - Experienced business professional, preferably with 3+ years relevant industry expertise in Customer Success, SaaS platform use, or related fields. - Strong consulting skills and demonstrated ability to drive business value, facilitate discussions, handle objections, and influence C-level conversations. - Possess industry-relevant expertise and begin honing skills in a relevant functional area. Should understand the broad impact of the industry on the customer’s business. - Excellent communication skills to articulate technical issues to diverse audiences and the ability to translate technical concepts into business terms. - Actively seek out relevant learning activities, approach obstacles as growth opportunities, and seek experienced mentors to accelerate personal development - Platform Expertise: Technical mastery of the Salesforce Sales & Service Cloud platforms. You should be comfortable discussing architecture, use cases, and configuration. - Program Management: Proven ability to manage highly-matrixed organizations and own complex execution plans for enterprise-level digital transformations. - Consulting Mindset: Strong analytical background with the ability to provide "thought leadership" rather than just reactive support. - Agility: A quick learner with an aptitude for on-the-job skill acquisition in a fast-paced, evolving technical environment. Preferred Qualifications - Salesforce Admin Certification (Strongly preferred). - Additional Salesforce Consultant certifications (Sales Cloud, Service Cloud, or Data Cloud). - Deep experience in specific industry domains (e.g., FSI, Retail, or Manufacturing) related to CRM use cases. Note: This role is office-flexible, and the expectation is to be in office 3 days per week. *LI-Y Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

Position Summary: Responsible for preparation of internal and external financial reporting, assisting in the preparation and analysis of budgets and forecasts, preparing cash flow forecasts, and processing the monthly financial activity related to Heat Recovery Steam Generators (HRSG) Projects. Responsibilities: - Attend Project Team meetings to gain understanding of the project details to better understand and forecast project financials. - Challenge project team to ensure project is executed efficiently and cost effectively - Reviews HRSG revenue and cost activity, makes changes as needed to modification screens in ERP to ensure accurate calculations, and enters revenue changes, project financial changes, and actual monthly costs in Excel spreadsheets for comparison to ERP. - Prepares and reviews monthly Actual versus Budget and Forecast revenue and gross margin variances by HRSG project and prepares written analysis of significant variances. - Assists in the preparation of the monthly and quarterly reporting packages sent to the corporate office. - Prepares revenue and margin forecast spreadsheets used for annual budgets and interim forecasts. - Reviews the monthly project review reports prepared by Project Controls Coordinator and verifies that all change orders and project financial changes are accurately reported. - Maintains records of fixed assets including approved Capital Appropriations Requests, CIP spending, and the assignment of fixed asset numbers. - Enters capitalized fixed assets into financial systems, runs monthly depreciation reports, and tracks asset disposals. - Prepares monthly cash forecasts for projects - Ensure that all corporate, company and department guidelines are followed in the performance of the duties and responsibilities of this position. - Prepares data and schedules for annual financial audits by independent auditors, federal and state auditors, customer auditors, and taxing authorities. - Ensures that all reporting cutoffs and deadlines are met as per schedule as part of the weekly, bi-weekly and monthly processes in the Finance department. - Other duties and special projects as assigned. Requirements - Bachelor’s degree in accounting or finance or relevant experience - MBA/CPA plus - Minimum 3 years’ experience in Project Controller - Standard Cost Accounting or Percentage of Completion Accounting a plus - Demonstrated understanding of profit and loss statements, balance sheets, and the budgeting and forecasting process. - Computer experience with knowledge of Microsoft Excel and Word and integrated accounting software. - Ability to communicate effectively, tactfully, and courteously. - Good organization skills and analytical abilities. - Ability to handle multiple projects simultaneously and respond quickly to deadlines and problems requiring immediate action Benefits - Health Insurance Benefits including Major Medical, Outpatient, Clinical and Maternity coverage - Dental Benefits Family Health Insurance - Company-paid Life Insurance - Travel Insurance while travelling on company business. - Accidental Death and Dismemberment Benefits - Total Permanent and Disability Benefit - Paid Holidays - Vacation - Provident Fund - Overtime paid

Job Location: SIZZLER-CENTRAL WESTGATE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE PIZZA-MUANGTHONGTHANEE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการเตรียมและปรุงอาหารตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อส่งมอบอาหารที่มีคุณภาพ สด สะอาด และตรงเวลา สร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าในทุกการให้บริการ ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การเตรียมและปรุงอาหาร • ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ครัวทุกชนิดให้สะอาดและพร้อมใช้งานก่อนเริ่มกะ • ตรวจสอบความพร้อมและคุณภาพของวัตถุดิบก่อนเริ่มการปรุงอาหาร • ปรุงอาหารตามขั้นตอนมาตรฐาน และสูตรของบริษัทอย่างเคร่งครัด • ดำเนินการตามออเดอร์ลูกค้าตามลำดับก่อน–หลัง ให้แล้วเสร็จทันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้มาตรฐาน ก่อนส่งมอบให้ทีมบริการทุกครั้ง การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลพื้นที่ครัวที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนตลอดเวลา • ทำความสะอาดอุปกรณ์ครัวและพื้นที่ปฏิบัติงานตามตารางที่กำหนด • ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยอาหารและความปลอดภัยในครัวอย่างเคร่งครัด • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา • รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในครัวให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันที • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านการปรุงอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานด้านการปรุงอาหารและพร้อมเรียนรู้เทคนิคการทำอาหารใหม่ ๆ • ยึดมั่นและปฏิบัติตาม Food Quality & Safety • มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีความละเอียดรอบคอบ • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE PIZZA-MUANGTHONGTHANEE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการชำระเงินแก่ลูกค้าอย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า และรักษาความถูกต้องของรายได้ของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการชำระเงิน • ตรวจสอบความพร้อมของเคาน์เตอร์แคชเชียร์ เอกสาร และอุปกรณ์ก่อนเริ่มกะ • ให้บริการชำระเงินแก่ลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และรวดเร็ว • ตรวจสอบรายการสินค้าให้ถูกต้องครบถ้วนก่อนแจ้งยอดชำระ • แจ้งจำนวนเงินที่รับและทอนเงินให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง โปร่งใส • รับชำระเงินในทุกรูปแบบ (เงินสด บัตรเครดิต/เดบิต QR Code) ตามมาตรฐานที่กำหนด การจัดการเอกสารและรายงาน • ดูแลและจัดเก็บเอกสารการขายอย่างถูกต้องและครบถ้วน • บันทึกยอดขายและรวบรวมเอกสารการขายประจำวันตามระเบียบของบริษัท • ส่งมอบเงินยอดขายให้ผู้บังคับบัญชาตามขั้นตอนที่กำหนดอย่างถูกต้อง การบริการลูกค้า • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง • สอบถามความพึงพอใจของลูกค้าและเชื้อเชิญให้กลับมาใช้บริการอีกครั้ง การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณเคาน์เตอร์แคชเชียร์ให้สะอาดเรียบร้อยและพร้อมให้บริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์งานแคชเชียร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีความละเอียดรอบคอบ • มีความซื่อสัตย์สุจริต และมีความรับผิดชอบสูง • มีทักษะการคิดคำนวณเบื้องต้นและความถูกต้องในการจัดการเงิน • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีทักษะการใช้ระบบคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: Minor Dairy Factory

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. - Supervise and train FSQA activities to meet BRCGs and customers’ requirements. - Responsible for NCR that related to Raw materials and Packaging materials including issue and follow up NCR and update status to management team. - Plan for Raw materials and Packaging materials monitoring and reviewing the results. - Participating in internal audit, supplier audit, third party audit and customer audit. - Coordinate with both external WH and inter WH for daily issues concerned to incoming RM / PM and solutions. - Coordinate with Purchasing and RD team for new supplier or new ingredient activity plan. - Conduct supplier audit, supplier food safety and quality document review, approval, and filling. - Coordinate with SMETA, RA, RSPO team for maintaining these systems in facility. - Oversee team development and ensure effective daily execution of incoming inspection and disposition for RM and PM. - Plan and conduct internal audit and follow up the completion and filing of BRCGS, SQMS, Halal, SMETA, Kosher, RSPO, RA, etc. - Reporting supplier management status to top management on monthly basis. - Follow up and update certification including food safety & food quality, Halal, Kosher from supplier. - Leads all investigations and root cause analysis for issues identified of RM and PM. - Responds and proactively reduces consumer complaints working with all supporting teams. - Must be able to do additional job duties assigned by FSQA Manager. - In case of absence of FSQA Supervisor, FSQA Manager will be responsible to provide adequate cover. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: Pecan Deluxe Factory

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. 1. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) Responsible for conducting routine physical, chemical, and microbiological analyses on raw materials, in-process product bases, environmental samples, and finished goods. This role focuses on delivering accurate, timely testing data to verify that all manufacturing outputs comply with strict internal specifications, corporate quality standards, and international food safety frameworks (GMP, HACCP, FSSC 22000). Operating on the frontline of quality assurance, this position ensures the early detection of quality deviations and maintains a fully calibrated, compliant Good Laboratory Practices (GLP) testing environment. 2. ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) Analytical Testing & Quality Monitoring - Perform routine physical and chemical testing on dairy mixtures, inclusions, and raw ingredients, measuring variables such as fat content, total solids, moisture, pH, Brix, viscosity, allergen traces, and color profiles. - Conduct standard microbiological plating and evaluations (e.g., Total Plate Count, Coliforms, Yeast & Mold, and pathogens screening) for finished products and environmental monitoring swabs. - Document all analytical test results, batch calculations, and inspection logs accurately within the laboratory information management worksheets. - Identify and flag any out-of-specification (OOS) results or critical food safety deviations immediately to the FSQ Supervisor, initiating formal hold procedures for non-conforming materials. Laboratory Maintenance, 5S & GLP Compliance - Operate, clean, and perform daily verification and calibration loops on specialized laboratory equipment (e.g., automated analyzers, pH meters, refractometers, incubators, and autoclaves). - Prepare chemical reagents, standard solutions, and microbiological growth media precisely according to Standard Operating Procedures (SOPs) and Good Laboratory Practices (GLP). - Maintain the daily sanitation, organization, and safety of the laboratory space, enforcing strict 5S standards and chemical storage protocols. - Manage the inventory of laboratory consumables, glassware, chemical reagents, and sensory evaluation supplies, initiating purchase alerts to prevent testing downtime. Sample Management & Traceability - Collect, composite, and catalog retention samples from the production floor, ensuring proper labeling, sterile handling, and temperature-controlled storage. - Prepare and dispatch designated product samples for external third-party laboratory testing or customer-specific quality verifications. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: BONCHON-CENTRAL CHAENGWATTANA

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการเตรียมและปรุงอาหารตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อส่งมอบอาหารที่มีคุณภาพ สด สะอาด และตรงเวลา สร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าในทุกการให้บริการ ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การเตรียมและปรุงอาหาร • ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ครัวทุกชนิดให้สะอาดและพร้อมใช้งานก่อนเริ่มกะ • ตรวจสอบความพร้อมและคุณภาพของวัตถุดิบก่อนเริ่มการปรุงอาหาร • ปรุงอาหารตามขั้นตอนมาตรฐาน และสูตรของบริษัทอย่างเคร่งครัด • ดำเนินการตามออเดอร์ลูกค้าตามลำดับก่อน–หลัง ให้แล้วเสร็จทันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้มาตรฐาน ก่อนส่งมอบให้ทีมบริการทุกครั้ง การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลพื้นที่ครัวที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนตลอดเวลา • ทำความสะอาดอุปกรณ์ครัวและพื้นที่ปฏิบัติงานตามตารางที่กำหนด • ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยอาหารและความปลอดภัยในครัวอย่างเคร่งครัด • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา • รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในครัวให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันที • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านการปรุงอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานด้านการปรุงอาหารและพร้อมเรียนรู้เทคนิคการทำอาหารใหม่ ๆ • ยึดมั่นและปฏิบัติตาม Food Quality & Safety • มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีความละเอียดรอบคอบ • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!