The Pizza Company-Cashier (Part-time) | พนักงานแคชเชียร์ at Minor International (Closed) — GetLinks

About this role

Job Location:

THE PIZZA-ONNUT PLAZA&#xa;&#xa;Overview

Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more.

Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move.

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
รับผิดชอบการให้บริการชำระเงินแก่ลูกค้าอย่างถูกต้อง โปร่งใส และเป็นมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า และรักษาความถูกต้องของรายได้ของร้าน

ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
การให้บริการชำระเงิน
• ตรวจสอบความพร้อมของเคาน์เตอร์แคชเชียร์ เอกสาร และอุปกรณ์ก่อนเริ่มกะ
• ให้บริการชำระเงินแก่ลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และรวดเร็ว
• ตรวจสอบรายการสินค้าให้ถูกต้องครบถ้วนก่อนแจ้งยอดชำระ
• แจ้งจำนวนเงินที่รับและทอนเงินให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง โปร่งใส
• รับชำระเงินในทุกรูปแบบ (เงินสด บัตรเครดิต/เดบิต QR Code) ตามมาตรฐานที่กำหนด
การจัดการเอกสารและรายงาน
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารการขายอย่างถูกต้องและครบถ้วน
• บันทึกยอดขายและรวบรวมเอกสารการขายประจำวันตามระเบียบของบริษัท
• ส่งมอบเงินยอดขายให้ผู้บังคับบัญชาตามขั้นตอนที่กำหนดอย่างถูกต้อง
การบริการลูกค้า
• แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง
• สอบถามความพึงพอใจของลูกค้าและเชื้อเชิญให้กลับมาใช้บริการอีกครั้ง
การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย
• ดูแลบริเวณเคาน์เตอร์แคชเชียร์ให้สะอาดเรียบร้อยและพร้อมให้บริการตลอดเวลา
• ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลตามมาตรฐานของบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications)
การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป
ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์งานแคชเชียร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
คุณสมบัติอื่น ๆ:
• มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีความละเอียดรอบคอบ
• มีความซื่อสัตย์สุจริต และมีความรับผิดชอบสูง
• มีทักษะการคิดคำนวณเบื้องต้นและความถูกต้องในการจัดการเงิน
• สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์
• มีทักษะการใช้ระบบคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี

Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Business Solution Lead

GetLinks Recruitment

฿150K1 day ago

About The Role As Business Solution Lead, you're the senior operator who turns complex brand problems into Ripples solutions — and then closes them. Reporting directly to the CCO with no team beneath you, you're deliberately a solo seat: we rebuild the bundle for every client we win, and the scoping, pricing, and pitch are senior work that doesn't scale by adding juniors. You'll work the CCO's named account list and the deals that come in through senior channels — brands that need to buy an end-to-end solution across our seven service lines (Commercial Live, Fulfillment, Affiliate, Shop Management, KOL, Video Production, and — selectively — Marketing), not a point service. You'll partner with delivery leads to build the right mix (not the biggest one), price it, prove we can staff it at margin, pitch it to brand leadership, and hand delivery to the cluster manager at signature. The commercial relationship stays with you — for the next deal, and the next. Your five-step mandate: 1. Target — Work the CCO's named account list and meet existing clients to find the next service line. 2. Solution — Build the bundle with delivery leads across our seven service lines. Right mix, not biggest mix. 3. Feasibility — Price the package. Prove we can staff it and deliver at margin. 4. Pitch — Present to brand leadership and close the commercial terms. 5. Hand over — Cluster manager takes delivery at signature. The commercial relationship stays here, for the next deal. Key Responsibilities 1. Win new clients — solutioning, then the pitch • Turn a brand's problem into a Ripples bundle — scoped across seven service lines and made real by pulling in the right delivery leads early. • Work the accounts the CCO names — the deals we decide to go after, not only the ones that come in. • Present to the brand's senior leadership and close the commercial terms. • You own new-business PC1. 2. Grow the clients we have — upsell and cross-sell • Sit with existing clients and their cluster manager to find the next service line, then scope and close it. • Keep the commercial relationship after the cluster takes delivery, so there is always someone whose job is the next deal. • You own the client relationship. 3. Prove we can deliver it — package feasibility • Price the package, confirm we can staff it, and model the margin before anything is promised. • Say no — to a bad-fit brief, an unbuildable scope, or a price that only works on paper. • You own what we promise. Qualifications Must-have — no offer without these • Consulting mind: 5+ years with a management consulting skillsets — or the same structured problem-solving muscle built elsewhere. • Commerce fluency: Background in commercial, retail, or e-commerce. People from the sector pick up seven service lines far faster. • Client-facing: You've sold and presented to senior client stakeholders, and can hold the room without being carried. • Numbers: You build and defend a feasibility model. You read a P&L. You aren't talked out of the maths. • Agile: Small team, no support layer. You go the extra mile because the job needs it — not because someone asked. Strongly wanted — the tie-breakers • AI fluency is a baseline expectation, not a bonus. You actively use AI tools (ChatGPT, Claude, image/video generators, analytics co-pilots, automation tools) in daily work —research, modelling, deck-building — as your default, not a claim. • Language: Fluent English is required. Chinese or Korean is a real plus for the brands we're chasing. • Range: You move between a founder conversation, a delivery lead's staffing plan, and a pricing model in the same day. • Judgement: Willing to say no to a bad-fit brief — including one that came from the top. How We'll Assess You Four steps. We test the work, not the CV. 1. Scoping case — We give you a real brand brief. You build the bundle and defend why those service lines and not the others. 2. Feasibility — You price it, staff it, and show the margin. We push on the assumptions. 3. Pitch — You present the solution to a panel, as you would to the client. 4. AI demonstration — You show how you used AI to get there — the tools and the thinking, not a claim. Red flag: A relationship-only seller who needs someone else to build the scope. This isn't that seat. What You'll Get • Direct report to the CCO — one of seven at that layer — with a mandate to build a brand-new function that shapes how Ripples wins the next tier of business. • End-to-end ownership of the deals that matter most: from scoping to signature to onboarding, across seven service lines and some of Thailand's most complex brand engagements — global sportswear, consumer electronics, dermatology beauty, and FMCG. • New-business PC1 target set at appointment— a clear number, a direct line of sight to impact. • Work at the leading edge of AI-powered commerce — building ways of working that most agencies haven't figured out yet. • Fast-track your career in a hyper-growth commerce company (20 → 200+ in two years).

Apply →

The Pizza Company-Cashier (Part-time) | พนักงานแคชเชียร์

This role is no longer accepting applications

About this role

Minor International

Similar roles

E-commerce Business Development Director

Related links

Business Solution Lead

Account Manager / Senior Account Manager

Related insights

The Convergence of HR Tech: Integrating AI Across Your HR Ecosystem

JOB EXPO THAILAND 2026

Future of Freelancing: How AI is Reshaping the Gig Economy