Engineer , Mfg Process Sustaining at Lumentum — GetLinks | GetLinks

Engineer , Mfg Process Sustaining at Lumentum — GetLinks | GetLinks

About this role

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
Position Summary
We are seeking a results-driven Manufacturing Process Sustaining Engineer to maintain, control, and continuously improve manufacturing processes for optical and photonic products.
This role is responsible for ensuring process stability, resolving production issues, improving product quality and yield, and optimizing existing processes to achieve production, delivery, and cost objectives.
The ideal candidate will possess strong technical knowledge, analytical and problem-solving skills, and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams in a fast-paced manufacturing environment.
Key Responsibilities
Manufacturing Process Sustaining
Monitor manufacturing-process performance using SPC and other analytical tools.
Maintain process stability and ensure manufacturing processes meet production, quality, and cost targets.
Review manufacturing information and traceability records for accuracy and compliance.
Provide timely technical support to production operators and technicians.
Troubleshooting & Problem Solving
Troubleshoot process, yield, quality, material, and equipment-related issues.
Conduct root-cause analysis and implement corrective and preventive actions.
Analyze production data to identify process trends, deviations, and improvement opportunities.
Work with relevant teams to ensure corrective actions are completed effectively.
Process Improvement & Operational Excellence
Develop, validate, and implement process improvements.
Improve product quality and yield while reducing defects, cycle time, and manufacturing costs.
Lead or support Lean Manufacturing, Six Sigma, and continuous-improvement activities.
Support automation and manufacturing-efficiency improvement initiatives.
New Product & Process Introduction
Support new product introduction and transfer processes from development to mass production.
Collaborate with R&D, NPI, Production, Quality, and Equipment Engineering teams.
Support process qualification, validation, pilot builds, and production ramp-up.
Identify manufacturing risks and establish appropriate process controls.
Documentation & Compliance
Develop and maintain process specifications, work instructions, control plans, and Engineering Change Orders.
Ensure manufacturing processes comply with quality systems, operational procedures, and customer requirements.
Support internal, external, and customer audits as required.
Ensure compliance with safety, ESD, cleanroom, and company requirements.
Qualifications
Bachelor’s degree or higher in Engineering, Physics, Materials Science, or a related field.
2 - 3 years of experience in manufacturing, process, or sustaining engineering.
Experience in optical, photonic, electronics, semiconductor, or high-technology manufacturing is preferred.
Knowledge of SPC, RCA, CAPA, FMEA, DOE, Lean Manufacturing, and Six Sigma.
Strong troubleshooting, data-analysis, and problem-solving skills.
Ability to prepare and maintain technical and manufacturing documentation.
Good cross-functional collaboration and communication skills.
Good command of English communication.
Preferred Competencies
Manufacturing Process Sustaining
Technical Problem Solving
Data Analysis and Decision-Making
Process Improvement and Optimization
Cross-functional Collaboration
Quality and Compliance Awareness
Accountability and Results Orientation
Continuous Improvement Mindset
Working Conditions
Work in office, engineering laboratory, cleanroom, and manufacturing-floor environments.
Personal protective equipment and cleanroom garments may be required.
Occasional overtime or support outside normal working hours may be required depending on production needs
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.
We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
Please contact us to request accommodation.

Similar roles

Roles that match your background

Sales Executive – Website & Digital Marketing

GetLinks Recruitment

฿20K – ฿25K20h ago

Sales Executive – Website & Digital Marketing 1. ข้อมูลตําแหน่งงาน - สถานที่ทํางาน: เมืองนนทบุรี - จํานวนที่รับ: 1 อัตรา - รูปแบบการทํางาน: พนักงานประจํา (Full-time) - เงินเดือน: 20,000–25,000 บาท/เดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ - Commission และ Incentive: มีค่าคอมมิชชั่นและ Incentive ตามผลงานขาย โดยใช้รูปแบบการคํานวณแบบขั้นบันได ทั้งนี้ รายละเอียดอัตราและเงื่อนไขการจ่ายจะแจ้งให้ผู้สมัครทราบเมือเริ่มงาน - ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง: บริษัทมีการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อเข้าพบลูกค้าตามการใช้งานจริง เช่น ค่าน้ำมันรถยนต์และค่าเดินทางทีเกียวข้อง โดยเป็นไปตามเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ที่บริษัทกําหนด - วันทํางาน: วันจันทร์–ศุกร์ - วันหยุด: วันเสาร์–อาทิตย์ - เวลาทํางาน: 10.00–19.00 น. - การเดินทาง: ต้องมีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้ 2. เกี่ยวกับตําแหน่งงาน (Job Purpose) KTN Develop ให้บริการด้าน Website Design & Development และ Digital Marketing แก่กลุ่มธุรกิจ SME และองค์กรต่าง ๆ โดยมุ่งเน้นการพัฒนาโซลูชันดิจิทัลที่ตอบโจทย์เป้าหมายทางธุรกิจของลูกค้า เรากําลังมองหา Sales Executive ที่มีทักษะการขายและการสร้างโอกาสทางธุรกิจ สามารถค้นหาและเข้าถึงลูกค้า ใหม่ได้ด้วยตนเอง พร้อมนําเสนอบริการของบริษัทให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า ตําแหน่งนี้เน้นการเปิดตลาดและสร้างฐานลูกค้าใหม่เป็นหลัก โดยบริษัทมี Lead สนับสนุนบางส่วน ผู้สมัครจึงควรมีความกระตือรือร้น กล้าเข้าหาลูกค้า มีทักษะการนําเสนอและเจรจาต่อรอง รวมถึงพร้อมเรียนรู้บริการด้าน Website และ Digital Marketing เพื่อเติบโตไปพร้อมกับบริษัท 3. หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities) 3.1 การหาลูกค้าใหม่และเปิดตลาด (New Business Development) - ค้นหาและติดต่อกลุ่มลูกค้าเป้าหมายใหม่ด้วยตนเอง ทั้งเจ้าของธุรกิจ SME และองค์กร Corporate - วางแผนการเข้าถึงลูกค้าและสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Cold Call, LINE, Social Media,LinkedIn, Networking, Referral และฐานข้อมูลธุรกิจ - ติดต่อและนัดหมายลูกค้า รวมถึงเข้าพบลูกค้า On-site ตามความเหมาะสม - ใช้ Lead ทีบริษัทจัดหาให้ควบคู่กับการสร้าง Lead ใหม่ด้วยตนเอง - พัฒนาฐานลูกค้าใหม่และสร้างโอกาสทางการขายอย่างต่อเนือง 3.2 การนําเสนอบริการและวิเคราะห์ความต้องการลูกค้า นําเสนอบริการของบริษัท ได้แก่ - Website Design & Development - Landing Page และ E-Commerce Website - Website Maintenance / Webmaster - SEO / GEO - Google Ads และ Social Media Ads - Digital Marketing และบริการอื่น ๆ ของบริษัทโดยมีหน้าทีสอบถามและรวบรวม Requirement เบื้องต้น วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอ Solution ที่เหมาะสมกับเป้าหมายและงบประมาณของลูกค้า 3.3 การบริหารงานขายและปิดการขาย - ประสานงานจัดทํา Proposal และ Quotation ร่วมกับทีมทีเกียวข้อง - นําเสนองาน เจรจาต่อรอง ติดตามลูกค้า และผลักดันโอกาสทางการขายจนถึงขั้นตอนปิดการขาย - บริหาร Sales Pipeline และวางแผนการติดตามลูกค้าอย่างเป็นระบบ - รายงานสถานะลูกค้า โอกาสทางการขาย และ Forecast ยอดขายตามที่บริษัทกําหนด - รับผิดชอบเป้าหมายยอดขายและการสร้างลูกค้าใหม่ตามแผนที่ตกลงร่วมกับบริษัท 3.4 การดูแลลูกค้าและประสานงานภายใน - ประสานงานกับทีม Website, Designer, Content และ Digital Marketing เพื่อส่งต่อข้อมูลหลังการขายอย่างครบถ้วน - รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และมองหาโอกาสในการนําเสนอบริการเพิ่มเติม - ติดตามความคืบหน้าของงานขายและดูแลการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพ 4. คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications) - มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 2–3 ปี โดยเฉพาะ B2B Sales, Service Sales, Solution Sales หรือธุรกิจที่ต้องนําเสนอบริการแก่ลูกค้า - สามารถค้นหาและเปิดลูกค้าใหม่ด้วยตนเอง ไม่พึ่งพาเฉพาะ Lead จากบริษัท - มีทักษะการสื่อสาร การนําเสนอ การเจรจาต่อรอง และการติดตามลูกค้า - สามารถพูดคุยและสร้างความน่าเชื่อถือกับเจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร หรือฝ่ ายการตลาดได้ - มีความเข้าใจพื้นฐานหรือมีความสนใจด้าน Website, Digital Marketing, Branding หรือเทคโนโลยีดิจิทัล และพร้อมเรียนรู้เพิมเติม - มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบสูง และสามารถบริหารงานขายของตนเองได้ - มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และเครืองมือสื่อสารทางธุรกิจ - มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้ - สามารถทํางานตามเป้าหมายและรายงานผลการขายอย่างเป็นระบบ 5. คุณสมบัติที่ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์ขาย Website, Digital Marketing, Advertising, Software หรือบริการที่เกียวข้อง - มีผลงานการขายที่ชัดเจน สามารถอธิบายยอดขาย มูลค่าโครงการ และวิธีหาลูกค้าใหม่ได้ - เคยขายบริการหรือโครงการมูลค่า 100,000 บาทขึ้นไป - มี Connection กลุ่มเจ้าของธุรกิจ SME หรือองค์กร Corporate - มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน SEO, Google Ads หรือ Social Media Advertising - มีบุคลิกภาพดี ทันสมัย สื่อสารน่าเชื่อถือ และมีความเป็นมืออาชีพในการเข้าพบลูกค้า 6. บุคลิกภาพและลักษณะการทํางานที่เหมาะสม - มีความมันใจ กล้าเข้าหาลูกค้า และพร้อมสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ - สื่อสารเป็นธรรมชาติ สุภาพ และสร้างความน่าเชือถือได้ - แต่งกายเหมาะสมกับการพบปะลูกค้า มีภาพลักษณ์ทันสมัยและเป็นมืออาชีพ - มีความคล่องตัว ชอบพบปะผู้คน และพร้อมเรียนรู้ธุรกิจของลูกค้า - มีทัศนคติที่ดีต่องานขาย และมีแรงจูงใจในการสร้างรายได้จากผลงาน 7. ลักษณะผู้สมัครที่บริษัทต้องการ (Ideal Candidate) - บริษัทต้องการนักขายที่มีความสามารถในการสร้างโอกาสทางธุรกิจด้วยตนเอง ชอบการพบปะผู้คน กล้าเข้าหาลูกค้าใหม่ และสามารถพัฒนาความสัมพันธ์จนเกิดโอกาสในการขายได้ - ผู้สมัครไม่จําเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน Website หรือ Digital Marketing ทุกด้านตั้งแต่เริมงาน แต่ต้องมีพื้นฐานการขายที่ดี มีความเข้าใจธุรกิจ และพร้อมเรียนรู้เพื่อสามารถนําเสนอบริการของบริษัทได้อย่างเหมาะสม 8. แนวทางการคัดเลือกสําหรับบริษัทจัดหางาน - ขอให้เน้นผู้สมัครที่มีประสบการณ์ B2B Sales หรือ Service Sales สามารถหาลูกค้าใหม่ได้ด้วยตนเอง และมีผลงานการขายที่ตรวจสอบหรืออธิบายได้อย่างเป็นรูปธรรม - ผู้สมัครจากอุตสาหกรรมอื่นสามารถพิจารณาได้ หากมีทักษะการขายเชิงที่ปรึกษา การสร้าง Lead และการปิดการขายที่ดี โดยไม่จําเป็นต้องมีประสบการณ์ตรงใน Digital Agency เท่านัน คุณสมบัติสําคัญที่สุดในการคัดเลือก 1. สามารถหาลูกค้าใหม่และเปิดตลาดได้ด้วยตนเอง2. มีประสบการณ์ขายบริการหรือขายแบบ B2B 3. มีทักษะนําเสนอ เจรจา และติดตามจนปิดการขาย 4. มีรถยนต์ส่วนตัวและพร้อมเดินทางไปพบลูกค้า 5. มีทัศนคติที่ดีต่องานขายและต้องการเติบโตจากผลงาน

เจ้าหน้าที่ธุรการเอกสารและประสานงาน

GetLinks Recruitment

฿15K – ฿18K1 day ago

เจ้าหน้าที่ธุรการคีย์ข้อมูล

GetLinks Recruitment

฿15K – ฿18K1 day ago