ตำแหน่งงานที่ GetLinks Recruitment

Key skills: 1. Logistics domain knowledge (WMS, TMS, cross-border & last-mile) 2. Business requirements writing (BRD/PRD) 3. Data analysis (SQL/Python) ASEAN regional experience and familiarity with local carriers (J&T, Ninja Van, etc.) is a bonus Job Responsibilities - Requirement Discovery and Analysis:Work closely with logistics teams across ASEAN regions (such as Indonesia, Thailand, Vietnam, Malaysia, etc.) to map out the entire process of cross-border first-mile, overseas warehouse fulfillment, local last-mile, and reverse returns, identifying key pain points and translating them into standardized system requirements (BRD/PRD). - Cross-border Business Process Design: Design and optimize business workflows and system logic for cross-border logistics fulfillment and local last-mile delivery tailored to Southeast Asian localized scenarios, including multi-carrier integration, waybill management, logistics billing, claims, and reverse returns. - Collaboration and Execution:Coordinate with the headquarters R&D team, local Southeast Asian business teams, and third-party partners (such as local 3PL logistics providers, payment gateways, customs clearance systems) to ensure timely and high-quality implementation of logistics requirements. - Data Analysis and Business Insights: Monitor key logistics metrics such as waybill fulfillment rate, last-mile delivery success rate, return rate, and logistics costs; provide business decision support and product iteration recommendations through data analysis. Job Requirements - Education and Experience: Bachelor’s degree or above, with 3‑5 years or more of experience in requirement analysis (BA) or product management (PM) within internet, cross-border e-commerce, retail, or smart logistics industries. - Domain Knowledge: Familiar with WMS, TMS, and the complete business processes of cross-border customs clearance, first-mile transportation, local last-mile delivery, and reverse returns. - Language and Cross-cultural Communication: Proficient in English as a working language (excellent listening, speaking, reading, and writing skills); fluency in Chinese preferred; knowledge of Indonesian, Thai, or Vietnamese is a plus. - Comprehensive Skills: Strong logical thinking, documentation skills (Axure/Visio/Figma/Jira), and stress resilience; able to work across time zones and travel to ASEAN countries. Preferred Qualifications - Experience living locally or on-site business trips for logistics projects in major ASEAN countries (such as Indonesia, Thailand, Vietnam). - Familiarity with Southeast Asian local logistics ecosystems (such as integration standards for J&T, Flash Express, Ninja Van, etc.). - Proficiency in data analysis tools like SQL/Python, with capabilities in logistics metric modeling and cost analysis.

Key skills: 1. ASEAN e-commerce & omnichannel marketing knowledge 2. CRM/marketing automation systems 3. Data analysis (SQL/Python) Job Responsibilities - Requirement Discovery and Analysis: Work closely with the ASEAN regional marketing team to map out the entire marketing process, identify localized business pain points, and translate them into standardized system requirements (BRD/PRD). - Cross-border Business Process Design:Design and optimize omnichannel marketing workflows and system logic tailored to ASEAN local scenarios, including integration with standalone sites, Amazon, promotional campaigns, membership operations, channel rebates, and social media advertising workflows. - Collaboration and Execution:Coordinate with the headquarters R&D team, ASEAN local business teams, and third-party partners (local payment gateways, North American marketing service providers) to ensure timely and high-quality delivery of marketing requirements. - Data Analysis and Business Insights:Monitor key metrics such as marketing conversion rates, campaign ROI, member repurchase rates, and channel distribution effectiveness, providing data-driven support for business decisions and product iterations. Job Requirements - Education and Experience:Bachelor’s degree or above, with 3-5 years or more experience in requirement analysis (BA) or product management (PM) within internet, cross-border e-commerce, or retail industries. - Domain Knowledge:Familiar with ASEAN mainstream e-commerce operations such as Amazon and standalone sites, including campaign mechanisms, marketing automation, or CRM system architecture; understanding of ASEAN channel distribution and social media marketing strategies. - Language and Cross-Cultural Communication:Proficient in English as a working language (excellent listening, speaking, reading, and writing skills), capable of independently conducting cross-timezone ASEAN meetings and producing English business documents; fluency in Chinese is a plus. - Comprehensive Skills:Strong logical thinking, documentation skills (Axure/Visio/Figma/Jira), and stress resilience; able to work across time zones and travel within ASEAN as needed. Preferred Qualifications - Experience living locally or traveling for marketing projects in major ASEAN countries such as Indonesia, Thailand, or Vietnam. - Familiarity with ASEAN marketing compliance, privacy laws, and channel distribution policies. - Proficiency in data analysis tools like SQL/Python and ability to build marketing KPI frameworks.

Key Skills: 1. End-to-end Lead-to-Cash process knowledge (CRM, contracts, AR) 2. Business requirements writing (BRD/PRD) 3. Data analysis (SQL/Python) Job Responsibilities - Requirement Discovery and Analysis:Work closely with sales, finance, and legal teams across ASEAN regions to map the entire LTC process from lead to payment, identify localized business pain points, and translate them into standardized system requirements (BRD/PRD). - Design of Cross-Border Business Processes:Design and optimize LTC business workflows and system logic tailored to Southeast Asian local scenarios, covering lead management, opportunity tracking, quotation and contracts, order fulfillment, local invoicing, payment reconciliation, and credit control. - Collaboration and Execution:Coordinate with headquarters R&D teams, local Southeast Asian business units, and third-party partners (local tax service providers, payment gateways, legal firms) to ensure timely and high-quality implementation of LTC process requirements. - Data Analysis and Business Insights:Monitor key metrics such as lead conversion rate, opportunity win rate, order fulfillment cycle, payment cycle, and bad debt rate; provide business decision support and product iteration recommendations based on data analysis. Job Requirements - Education and Experience: Bachelor’s degree or above, with 3-5 years or more experience in internet, cross-border B2B, or enterprise service industries as a Business Analyst (BA) or Product Manager (PM). - Domain Knowledge:Familiar with end-to-end LTC (lead to payment) business processes, including CRM, quotation and contracts, orders, and accounts receivable modules; understanding of Southeast Asian B2B sales models, local invoicing, and payment rules. - Language and Cross-Cultural Communication: Proficient in English as a working language (excellent listening, speaking, reading, and writing skills); fluency in Chinese preferred; knowledge of Indonesian, Thai, or Vietnamese is a plus. - Comprehensive Skills:Strong logical thinking, documentation skills (Axure/Visio/Figma/Jira), and stress resilience; able to work across time zones and travel to ASEAN countries. Preferred Qualifications - Experience living locally or traveling for LTC sales projects in major ASEAN countries such as Indonesia, Thailand, or Vietnam. - Familiarity with tax, contract compliance, and local payment rules across multiple Southeast Asian countries. - Proficiency in data analysis tools like SQL/Python and capability in sales pipeline metric modeling.

Key skills: 1. LLM & generative AI tool proficiency 2. Advanced Prompt Engineering 3. Cross-departmental training & enablement Job Responsibilities - AI Scenario Discovery and Solution Promotion: Deeply understand the real pain points of business teams across Southeast Asia regions (such as Indonesia, Thailand, Vietnam, Singapore, etc.) in marketing, supply chain, customer service, and logistics; identify high-value AI application scenarios (such as large model-generated marketing copy/images, intelligent customer service bots, AI logistics route prediction, etc.); drive internal promotion and implementation of AI tools and products. - Business Training and Enablement System Development: Responsible for empowering AI capabilities across multinational teams in Southeast Asia, developing AI tool usage standards and training courses tailored to different departments, designing best practice guides for Prompts, and improving AI tool adoption and productivity within localized teams. - AI Project Implementation and Collaborative Advancement: Coordinate with headquarters AI/algorithm teams, business analysts (BA), and local Southeast Asian business units to lead AI pilot projects (POC), validate results, and roll out full-scale deployment in the ASEAN region; monitor and enhance daily engagement and business outcomes of AI tools. - Data Feedback and Product Iteration Recommendations: Establish AI promotion effectiveness metrics (such as AI efficiency improvement percentage, generated content adoption rate, customer satisfaction increase, etc.), collect user feedback and multilingual/cross-cultural adaptation issues from local teams, and provide input to headquarters product teams for continuous AI algorithm model iteration. Job Requirements - Education and Experience: Bachelor’s degree or above, with 2–4 years or more experience in AI product operations, AI technology promotion, digital transformation project management, or internet overseas business. - AI Expertise and Application Practice: - Extensive use and familiarity with mainstream large language models (such as ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, etc.) and generative AI tools (such as Midjourney, Stable Diffusion, etc.). - Mastery of advanced Prompt Engineering skills, capable of writing and debugging efficient Prompts for various business scenarios. - Deep understanding of AI applications in marketing automation, multilingual translation, intelligent customer service, data analysis, and related fields. - Language and Cross-Cultural Communication: English as the primary working language (excellent listening, speaking, reading, writing, and training presentation skills); proficiency in Chinese preferred; knowledge of Indonesian, Thai, or Vietnamese is a plus. - Comprehensive Qualities: Strong learning agility, outstanding cross-departmental and multinational communication and collaboration skills, and the ability to “translate” complex AI technology into business language. Preferred Qualifications - Understanding of local Southeast Asian language environments and localization optimization strategies for multilingual AI models. - Hands-on experience with Low-Code/No-Code tools (such as Coze, Dify, Make, etc.) for quickly building AI workflows/agents. - Background in large enterprise digital transformation training, agile coaching, or AI project implementation management (PMO).

Key skills: 1. ASEAN data privacy law compliance (PDPA, PDP) 2. Data governance frameworks (DAMA-DMBOK) 3. SQL & data quality management Job Responsibilities - Data Compliance and Privacy Protection: Conduct in-depth research on data security and privacy laws and regulations in key Southeast Asian countries (such as Singapore's PDPA, Indonesia's PDP Act, Thailand's PDPA, Vietnam's Cybersecurity Law), and establish and update cross-border data transfer and localization compliance control mechanisms within the ASEAN region. - Building Data Governance Framework: Participate in developing unified data governance standards and guidelines for the ASEAN region (covering data metadata management, master data management, data quality standards, and data security classification), and drive implementation across business, product, and technology teams. - Data Quality Management: Monitor data quality across core business processes such as marketing, supply chain, and logistics; establish data quality monitoring and alert systems; lead investigations and root cause resolution of data quality issues (including data correction and cleansing). - Data Asset and Data Lineage Development: Catalog multinational business data assets and promote the construction of data lineage relationships to ensure transparent and traceable data flow, enhancing the reusability of company-wide data assets. - Compliance Audits and Cross-Department Collaboration: Conduct regular data compliance risk assessments and special audits within the ASEAN region; coordinate with headquarters’ legal and security teams as well as local Southeast Asian business and IT teams to ensure compliant control throughout the data lifecycle. Job Requirements - Education and Experience: Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Information Management, Law, Statistics, or related fields; 2–4 years or more of experience in data governance, data compliance, data quality management, or data warehousing. - Domain Knowledge and Compliance Experience: - Familiar with data privacy laws in at least one or two major Southeast Asian countries (such as PDPA/PDP), and knowledgeable about data export assessments and local compliance requirements. - Familiar with data governance frameworks (such as DAMA-DMBOK), and proficient in basic methods of data quality control, master data management (MDM), and metadata management. - Technical and Tool Proficiency: Skilled in SQL queries with basic data analysis capabilities; familiar with mainstream quantitative data warehouse architectures or popular data governance platforms/tools (such as Collibra, Atlan, or open-source governance tools). - Language and Communication Skills: English is required as the daily working language (with excellent reading, writing, and speaking skills); proficiency in Chinese is preferred; knowledge of Indonesian, Thai, or Vietnamese is a plus. Preferred Qualifications - Possession of authoritative certifications related to data privacy protection or data governance such as CIPP/E, CIPM, CIPT, CDMP. - Background in cross-border e-commerce, overseas internet business, multinational logistics, or international financial services. - Proven experience leading or participating in data compliance projects from the ground up in the Southeast Asia region.

Position: Electrical Design Engineer(Secondary) You will design engineering solutions for substation automation, control and protection including drawing and IEDs configuration according to specification. Your Responsibilities: • Preparation of engineering documentation including Single Line Diagram/Protection schematic, Interface, Logic Diagram. General arrangements, etc. • Site coordinate, Clear design issue with client and all suppliers. Your background: • Bachelor’s or higher in electrical engineering. • More than 3 years of experiences working in schematic designs. • Have a license(Electrical power) from professional. associate(professional license is advantageous). • Be acquainted with electrical standard(eg. IEEE, ANSI, IEC). • Knowledge and experience of relay protection & control systems software & hardware tools(substation automation design and the utility and industry market). • Working knowledge and good proficiency of CAD/CAE applications as AutoCAD, office. • Further experience working in IEDs configuration would be advantageous. • Experience working in testing and commissioning of control&protection system would be advantageous. • Basic knowledge on the primary systems Like, CT, VT & Transformers, switchgear, etc. • Experience of substation or power plant design is advantageous. • Good command of English both spoken and written. • Good attitude to work and willing to learn new things. Able to work with team.

Position: Electrical Design Engineer (Primaary) You will design engineering solutions for substation equipment including drawing and parameter design according to specification. Your Responsibilities: • Perform electrical drawing and Calculations for substation electrical equipment, etc. • Design the parameters & dimensions of active part of high voltage electrical equipment to meet the customer specifications like losses, impedances, Short Circuit forces, load capabilities etc • Site coordinate, Clear design issue with client and all suppliers. Your background: • Bachelor’s or higher in electrical engineering. • More than 3 years of experiences working in substation electrical primary designs. • Have a license(Electrical power) from professional. associate(professional license is advantageous). • Strong conceptual knowledge and working experience of calculations and designing of primary electrical equipment like CT, VT & Transformers, HV/MV/LV switchgear, etc.. • Working knowledge and good proficiency of CAD/CAE applications as AutoCAD, office. • Familiar with the American & international standards (eg. IEEE, ANSI, IEC) related to substation components, and materials. • Experience working in testing and commissioning of grid connection and substation system would be advantageous. • Experience of substation or power plant design is advantageous. • Good command of English both spoken and written. • Good attitude to work and willing to learn new things. Able to work with team.

ขอบเขตหน้าที่ ㆍ ออกแบบและพัฒนา REST API, Back-End Service และฐานข้อมูลของระบบ HIS ให้มีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และร้องรับการเชื่อมต่อกับระบบอื่นได้อย่างเหมาะสมㆍ พัฒนาและดูแลระบบ Integration กับเครื่องมือแพทย์ ระบบ LIS/PACS และระบบเดิมของโรงพยาบาล โดยคำนึงถึงมาตรฐานข้อมูลสุขภาพ เช่น HL7 และ FHIR ㆍ สร้างและดูแล Data Pipeline / ML Pipeline สำหรับงาน BI, Dashboard ผู้บริหาร การวิเคราะห์ข้อมูล และการเตรียมข้อมูลสำหรับ AI Model ㆍ ดูแลความถูกต้องและความปลอดภัยของข้อมูลผู้ป่วย รวมถึงการกำหนดสิทธิ์ การเข้ารหัส Audit Log การทดสอบระบบ และการจัดทำเอกสาร APIคุณสมบัติㆍ จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่าในสาขา วิศวกรรมคอมผิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องㆍ ประสบการณ์พัฒนา Back-End / API 2 ขึ้นไปㆍ หากมีประสบการณ์ Data Engineering, BI หรือระบบ Healthcare จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษㆍ มีความเข้าใจธุรกิจ สามารถออกแบบระบให้ตอบโจทย์องค์กร

ขอบเขตหน้าที่ ㆍ พัฒนาและปรับปรุง Web Application ของระบบ HIS ทั้ง Front-End และ Back-End ให้สอดคล้องกับ Requirement, UI Design และ UX/UI Guideline ของโรงพยาบาล ㆍ เชื่อมต่อและพัฒนาฟีเจอร์ AI สำหรับผู้ใช้งาน เช่น AI Assistant สำหรับแพทย์ ระบบสรุปข้อมูลผู้ป่วย และ Auto-Complete ข้อมูลเวชระเบียน ㆍ ใช้เครื่องมือ Al-Assisted Coding เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนา พร้อมตรวจสอบคุณภาพ ความถูกต้อง และความปลอดภัยของโค้ดㆍ จัดทำ Unit Test เข้าร่วม Code Review ทดสอบระบบร่วมกับผู้ใช้งาน และปรับปรุงระบบตาม Feedback เพื่อให้สามารถใช้งานได้จริงอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติ ㆍ จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมคอมผิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องㆍ ประสบการณ์พัฒนา Web Application 2 ปีขึ้นไปㆍ มีผลงานระบบที่ขึ้นใช้งานจริง (Production) อย่างน้อย 1 ระบบ - แบบ Portfolio หรือ GitHub ประกอบการสมัคร ㆍ มีความเข้าใจธุรกิจ สามารถออกแบบระบบให้ตอบโจทย์องค์กร

Requirements: - Experience: 2-3 years up in Key Account Executive, Modern Trade sales, Offline Sales, or related field - Age 27-30 - Modern Trade experience is highly preferred. - Strong communication, negotiation, presentation, and relationship management skills. - Good command of Excel, particularly VLOOKUP and Pivot Tables. - Able to work under pressure and collaborate effectively with cross-functional teams. - Able to work on-site 100% Mon-Fri + Activity day 1 Sat/month Responsibilities: - Manage and maintain relationships with Key Accounts and Retail Partners - Coordinate and negotiate with Buyers on product placement, promotions, and commercial terms - Develop sales plans and drive revenue growth with existing and new accounts - Analyze sales performance and develop promotional strategies - Coordinate with internal teams to ensure smooth sales and product delivery - Prepare sales reports and monitor account performance

Sales – Golf Simulator (Middle Level) - จำนวนที่ต้องการ: 1 อัตรา - อัตราเงินเดือน: 10,000 - 20,000 บาท/เดือน (ไม่รวมค่าคอมมิชชันและโบนัส ซึ่งคิดเป็นรายเดือน หรือหากมีเป็นโปรเจกต์ก็คิดตามโปรเจกต์ ส่วนนี้ต้องพูดคุยรายละเอียดตอนสัมภาษณ์อีกที) - สถานที่ทำงาน: BRT วัดปริวาส หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job Scope) - ขายอุปกรณ์ Golf Simulator และสินค้าที่เกี่ยวข้อง - ติดตามและดูแลลูกค้าจากช่องทาง LINE, Facebook, Website, Showroom และช่องทางโฆษณาต่าง ๆ - เชิญชวนลูกค้าเข้ามาทดลองใช้งานอุปกรณ์ที่ โชว์รูมของบริษัท - วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เช่น พื้นที่ งบประมาณ และวัตถุประสงค์การใช้งาน - นำเสนอ Solution ที่เหมาะสม พร้อมอธิบายจุดเด่นของสินค้าให้ลูกค้าเข้าใจอย่างชัดเจน - จัดทำใบเสนอราคา และติดตามผลกับลูกค้าจนกระทั่งปิดการขาย - พัฒนาและขยายฐานลูกค้าทั้งกลุ่ม B2C และ B2B เช่น บ้านส่วนตัว, สนามกอล์ฟ, โรงแรม, โรงเรียน, บริษัท และพื้นที่เชิงพาณิชย์ - บันทึกข้อมูลลูกค้าและอัปเดตติดตามความคืบหน้าการขายอย่างต่อเนื่อง - จัดทำรายงานสรุปยอดขายและข้อมูลลูกค้าประจำเดือนเพื่อนำเสนอต่อบริษัท - ประสานงานร่วมกับทีมติดตั้งและทีมบริการหลังการขาย คุณสมบัติผู้สมัคร (Candidate Profile) - อายุ 25 - 45 ปี ไม่จำกัดเพศ - มีประสบการณ์ด้าน Sales, B2B Sales, Key Account หรือ Business Development จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การติดตามลูกค้า และการปิดการขายที่ดี - สามารถใช้งาน LINE, Facebook, Excel และโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ - มีความรับผิดชอบ ขยัน และมีเป้าหมายที่ชัดเจนในการทำยอดขาย - หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความสนใจในด้านกอล์ฟ, กีฬา, เทคโนโลยี หรือสินค้าพรีเมียม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถเดินทางไปพบลูกค้า หรือออกไปพัฒนาและหาลูกค้ากลุ่ม B2B ได้ - สามารถเริ่มงานได้ทันที หรือพร้อมเริ่มงานได้ภายใน 7 วัน คุณสมบัติเพิ่มเติม (Additional Qualifications) - หากมีรถยนต์ส่วนตัว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความพร้อมในการเรียนรู้ Product ใหม่ ๆ รวมถึงการนำ AI มาประยุกต์ใช้ในการทำงาน - มีบุคลิกภาพดีและมีทักษะการนำเสนอที่เหมาะสมกับงานขาย การฝึกอบรมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์กอล์ฟ (Golf Product Training) - บริษัทมีการจัด Training การตีกอล์ฟให้กับพนักงาน เพื่อให้ทีม Sales เข้าใจพื้นฐานและสามารถนำความรู้ไปใช้ในการขายได้จริง - พนักงานจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ วิธีการตี, เทคนิคการตี, การอ่านคะแนน และรายละเอียดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเล่นกอล์ฟ เพื่อให้สามารถนำความรู้เหล่านี้ไปพูดคุย วิเคราะห์ และให้คำแนะนำกับลูกค้าได้อย่างเป็นมืออาชีพและเข้าใจตัวผลิตภัณฑ์มากขึ้น - ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานกอล์ฟมาก่อน หากคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็วและพร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ บริษัทมีทีมงานคอยสอนให้ทั้งหมด เงื่อนไขการทำงาน (Working Conditions) - ช่วงทดลองงาน 90 วันแรก จำเป็นต้องเข้าปฏิบัติงานที่ออฟฟิศทุกวัน - สามารถเลือกวันหยุดประจำสัปดาห์ได้ 1 วัน / สัปดาห์

บริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายอาหารเสริม (ไม่ระบุชื่อ) - ประเภทธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายอาหารเสริมและผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ - ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายขาย Modern Trade (Modern Trade Sales Manager) - เงินเดือน: ประมาณ 70,000 - ไม่เกิน 150,000 บาท - ปฏิบัติงาน: 5 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์) - ประจำที่: สำนักงาน 468 ซอยพระราม 2 ซอย 60 ถนนพระราม 2 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพฯ 10150 หน้าที่และความรับผิดชอบ - วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายในช่องทาง Modern Trade ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท - พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับ Buyer, Category Manager และผู้บริหารของคู่ค้า - วิเคราะห์ยอดขาย ส่วนแบ่งตลาด แนวโน้มตลาด และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อนำเสนอแผนการเพิ่มยอดขาย - จัดทำแผนโปรโมชันประจำเดือน ไตรมาส และประจำปีร่วมกับฝ่ายการตลาด - บริหารงบประมาณด้านการขายและ Trade Marketing ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด - ติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละช่องทาง พร้อมวิเคราะห์ KPI และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร - ควบคุมและติดตามปริมาณสต๊อกสินค้า รวมถึงวางแผน Forecast ยอดขาย - ศึกษาคู่แข่ง วิเคราะห์ราคา โปรโมชัน และสินค้าใหม่ในตลาด เพื่อกำหนดกลยุทธ์การแข่งขัน - บริหารและพัฒนาทีมขาย Modern Trade ให้มีประสิทธิภาพ พร้อมกำหนด KPI และประเมินผลการปฏิบัติงาน - ผลักดันการเปิดตัวสินค้าใหม่ (New Product Launch) และขยายช่องทางการจัดจำหน่าย - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย / หญิง อายุ 30–45 ปี - วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้านการขาย Modern Trade อย่างน้อย 5 ปี และเคยดำรงตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี - หากมีประสบการณ์ด้านอาหารเสริม เครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ อาหาร หรือสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีประสบการณ์ในการเจรจากับ Buyer ของ Modern Trade รายใหญ่ - มีความเข้าใจระบบการทำงานของ Modern Trade เช่น Listing, Promotion, Category Management, Planogram และ Trading Terms - มีทักษะการวิเคราะห์ยอดขาย การทำ Forecast และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ - มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและพัฒนาศักยภาพทีมได้ - มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี - สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ หรือต่างจังหวัด และทำงานล่วงเวลาได้ - มีรถยนต์เป็นของตนเอง และมีใบขับขี่รถยนต์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี สวัสดิการ - ปรับเงินบรรจุและปรับประจำปี - โบนัสตามผลประกอบการ - วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-18 วันต่อปี - สิทธิการลาพักร้อน 6-10 วัน/ปี - ซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพนักงาน - ของขวัญคลอดบุตร และเงินช่วยเหลือฌาปนกิจ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

Requirements- Vocational Diploma (ปวส.) or Bachelor’s degree and above. - Degree in Computer Science, Mathematics, Computer Engineering, Software Engineering, Robotics, Mechanical Engineering, or other related fields. - Having research papers or project experience in Machine Vision or Machine Learning is a plus. - Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop algorithms independently. - Growth mindset and willingness to learn new technologies.Responsibilities- Develop algorithms to solve customer problems with flexibility and efficiency. - Control and program robots to perform tasks according to customer requirements. - Develop machine vision solutions for challenging tasks to maximize customer benefits. - Apply AI agents to handle multitasking and improve operational efficiency. - Manage data and develop data analytics platforms for customers. - Design and develop dashboards for customers, including UX/UI and machine vision-related functions. - Support design activities and collaborate with engineers and technicians to create data analytics concepts and solutions.

Standard qualification - - เรียนจบสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือ มีประสบการณ์ในการพัฒนาโปรแกรม ไม่น้อยกว่า 5 ปี​ - - มีทักษะ Web Development Skill (Bootstrap, HTML, CSS, ReactJS) - - Java Development Skill - - DevOps and CICD Skill such as Docker, Gitlab CI/CD - - Unix Command - - มีประสบการณ์และความรู้ด้าน Artificial Intelligence (AI) Additional qualification - Working Period :01 Oct 2026 - 31 Mar 2027

Standard qualification - - เรียนจบสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือ มีประสบการณ์ในการเป็น Test Engineer ไม่น้อยกว่า 1 ปี​ - - มีประสบการณ์ในการเขียน Automated Test (Playwright) - - มีประสบการณ์และความรู้ด้าน Artificial Intelligence (AI) Additional qualification - Working Period :01 Oct 2026 - 31 Mar 2027

Standard qualification - - เรียนจบสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือ มีประสบการณ์ในการพัฒนาโปรแกรม ไม่น้อยกว่า 1 ปี​ - - มีทักษะ Web Development Skill (Bootstrap, HTML, CSS, ReactJS) - - Java Development Skill - - DevOps and CICD Skill such as Docker, Gitlab CI/CD - - Unix Command - - มีประสบการณ์และความรู้ด้าน Artificial Intelligence (AI) Additional qualification - Working Period :01 Oct 2026 - 31 Mar 2027

Position: Senior Marketing and Sales Officer (China Market) / 2 คน ความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน: 1. การหาลูกค้าและเครือข่าย (Lead Generation & Networking) 2. เสาะหาและสร้างฐานข้อมูลนักลงทุนชาวจีนที่สนใจอสังหาริมทรัพย์ในไทย 3. สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับ Chinese Agencies, Brokerages และสมาคมธุรกิจจีนต่างๆ 4. ประสานงานกับกลุ่มบริษัทจีนที่เข้ามาตั้งฐานการผลิตในไทย (เช่น ในเขต EEC) 5.การตลาดดิจิทัลจีน (Chinese Digital Marketing): 6. บริหารจัดการ Content และโฆษณาผ่าน Platform จีน เช่น WeChat, Little Red Book (Xiaohongshu), Weibo หรือ Douyin 7. ตอบคำถามและให้ข้อมูลเบื้องต้นแก่ลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์ 8. การขายและปิดการขาย (Sales Execution): 9. นำชมที่ดิน (Site Visit) พร้อมพรีเซนต์ข้อมูลโครงการเป็นภาษาจีนได้อย่างเป็นมืออาชีพ 10. เจรจาต่อรองเงื่อนไขการซื้อขาย และดูแลขั้นตอนการจองจนถึงการโอนกรรมสิทธิ์ 11. งานประสานงานและเอกสาร (Coordination): 12. แปลเอกสารสัญญา กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และโบรชัวร์โครงการจากไทย-จีน 13. ให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับข้อกฎหมายการถือครองที่ดินและธุรกรรมทางการเงินระหว่างประเทศ คุณสมบัติประจำตำแหน่ง: 1. เพศหญิง / ชาย 2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ด้านการตลาดและการขาย 3. สื่อสารภาษาจีน (Mandarin) ได้ในระดับดีเยี่ยม (HSK 6 หรือเทียบเท่า) 4. มีประสบการณ์การขายอสังหาริมทรัพย์หรืองานที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าจีนอย่างน้อย 2-3 ปี (หากมีฐานลูกค้าในมือจะพิจารณาเป็นพิเศษ) 5.เข้าใจกฎหมายการถือครองที่ดินของชาวต่างชาติ และขั้นตอนการโอนเงินออกนอกประเทศจีน 6. มีทักษะการเจรจาต่อรองสูง บุคลิกภาพดี มีใจรักบริการ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ 7. มีใบอนุญาตขับขี่ และสามารถเดินทางไปดูหน้างานที่ต่างจังหวัด และต่างประเทศได้ Note: อยากได้ประสบการณ์ Sales ในธุรกิจนิคมอุตสาหกรรม, Industrial Estate, โรงงาน, ที่ดินอุตสาหกรรม หรืออสังหาริมทรัพย์ เงินเดือน: 50,000-80,000 บาท โลเคชั่น: นิคมอุตสาหกรรม หลักชัยเมืองยาง ระยอง (มีบ้านพักให้) *เน้นภาษาจีน อังกฤษไม่จำเป็น แต่ถ้าได้ก็ดีค่ะ มีต้องไปพบลูกค้าต่างประเทศบ้าง ที่จีน ฮ่องกง ไต้หวัน*

การขยายฐานลูกค้า - จัดทำรายชื่อร้านขายส่ง สหกรณ์การเกษตร และฟาร์มขนาดใหญ่ในพื้นที่เป้าหมาย - เข้าพบ นำเสนอสินค้า และเสนอโครงสร้างราคาตามปริมาณ (Volume-based Pricing) - ปิดการขายลูกค้าขายส่งรายใหม่ตามเป้าหมายรายไตรมาส การบริหารบัญชีลูกค้า (Account Management) - ดูแลลูกค้าหลักแบบรายบัญชี จัดทำแผนการสั่งซื้อล่วงหน้า (Rolling Forecast) - เจรจาสัญญาซื้อขายประจำปี ส่วนลดตามปริมาณ และเงื่อนไขการชำระเงิน - ประสานงานฝ่ายผลิต คลังสินค้า และขนส่ง เพื่อให้ส่งมอบตรงเวลาและครบถ้วน - บริหารกำไรขั้นต้นรายบัญชี ไม่ให้ต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด - จัดรายการส่งเสริมการขายเฉพาะช่องทางขายส่ง และวัดผลตอบแทนของแต่ละแคมเปญ - ติดตามการวางบิลและเก็บเงินร่วมกับฝ่ายบัญชี การวิเคราะห์ - วิเคราะห์ข้อมูลการสั่งซื้อ ตรวจจับลูกค้าที่มีแนวโน้มยอดตก และเข้าแก้ไขก่อนสูญเสียบัญชี - รายงานราคาตลาดและเงื่อนไขของคู่แข่งในช่องทางขายส่ง

The Solution Lead is expected to:● Lead solution architecture, implementation, and technical delivery for Marketing Technology projects.● Design end-to-end technical solutions for client proposals and project implementations.● Support presales and project pitching by preparing solution architecture, technical approach,implementation roadmap, and effort estimation.● Develop project plans, resource planning, and implementation timelines.● Provide technical governance across multiple client engagements and ensure successful systemintegration and deployment.● Collaborate with delivery teams, clients, and technology partners to deliver high-quality solutions.● Mentor development teams and establish technical standards and best practices.Required SkillsThe Solution Lead should have expertise in:● Presales support, including solution design, technical presentations, project planning, workload analysis,resource planning, and implementation effort estimation for client proposals.● Marketing Technology implementation and enterprise system integration.● Full-stack technologies including React, Node.js, and .NET.● Cloud architecture and deployment using Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform (GCP), andTencent Cloud.● DevSecOps, CI/CD pipelines, automation, and technologies such as Kafka, Jenkins, containerization, andmonitoring tools.● Solution architecture, API integration, technical governance, and Agile delive

Job DescriptionThe PM/BA is expected to:● Managing overall project health, including scope, schedule, budget, risks, and delivery milestones.● Gathering, analyzing, and documenting business requirements while translating them into functionalspecifications.● Facilitating communication between clients, business stakeholders, and technical teams.● Monitoring project progress, identifying risks/issues, and driving mitigation plans.● Supporting project planning, resource allocation, and delivery governance.● Ensuring project documentation, change requests, and project reporting are maintained throughout the project lifecycle.Required SkillsThe PM/BA should have experience in:● End-to-end project management, including project planning, execution, monitoring, and delivery.● Business analysis, requirements gathering, process analysis, and documentation.● Managing project scope, timelines, budgets, risks, and stakeholder expectations.● Facilitating communication between business users, clients, and technical teams.● Agile/Scrum project delivery methodologies and project governance.● Supporting presales activities through effort estimation, project planning, and solution discussions when required.

Company : Confidential client Location : at HQ Rama 3Position : Technical LeadSalary Range : 60-100k Job Description Software Development (70%) | DevOps & RD (30%) Full Stack Development ● Design, develop, and maintain high-quality applications across both front-end andback-end. ● Write clean, maintainable, and scalable code following software engineering bestpractices. ● Develop and maintain RESTful APIs and system integrations. ● Design and manage relational and NoSQL databases, including PostgreSQL, MySQL,and MongoDB. ● Utilize AI development tools to improve productivity, code quality, and developmentefficiency.Quality & Security ● Perform Unit Testing and participate in Code Reviews to ensure software quality. ● Develop applications with a Security by Design mindset, aligned with ISMS and PDPArequirements .● Troubleshoot issues and continuously reduce technical debt.Architecture & Mentoring ● Collaborate with the team to design scalable software architecture supporting Cloud andDevSecOps initiatives. ● Contribute to architectural decisions and technical standards. ● Mentor junior developers through coaching and knowledge sharing.DevOps & Monitoring ● Support the Infrastructure team in implementing CI/CD pipelines. ● Assist with application monitoring and performance tracking.Research & Development ● Explore emerging technologies, AI solutions, and automation platforms (e.g., n8n) toimprove development workflows and engineering productivity.Documentation ● Create and maintain technical documentation, system diagrams, and developmentguidelines. Qualifications ● Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology,or a related field. ● At least 5 year of Full Stack development or DevOps experience. ● Hands-on experience developing applications with Flutter. ● Experience building or maintaining high-scale applications is a plus. ● Experience with CI/CD pipelines and DevSecOps practices ● Experience designing AI prompts, AI workflows, or AI Agents ● Experience with automation platforms such as n8n ● Knowledge of observability and application monitoring tools ● Hands-on experience using AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or similarAI-assisted development tools will be an advantage Tech Stack / Tools ● React.js or Next.js ● Node.js ● Flutter & Dart ● PostgreSQL, MySQL, and MongoDB ● Microservices Architecture ● RESTful API Development ● SDLC, Unit Testing, and Code Review ● ISMS, PDPA, and Security by Design principles ● Strong analytical and problem-solving skills Soft Skills & Competencies ● Growth mindset with a passion for continuous learning ● Strong sense of ownership and accountability ● Quality-first mindset with attention to detail ● Coaching-oriented leadership and collaboration skills ● Excellent communication and teamwork ● Passion for building scalable, secure, and reliable software

Job Description: Role Overview- A CL9 Recruiter executes end-to-end full-lifecycle recruitment across assigned service groups or technology tracks, partnering closely with business stakeholders to deliver quality talent on time. This role requires independent ownership of a requisition portfolio while maintaining high standards of candidate experience and data accuracy.Key Qualifications- 8 years+ of full-lifecycle recruitment experience, preferably within IT services, or consulting environments- Demonstrated experience managing concurrent requisitions across multiple job families or career levels (Analyst to Senior Manager)- Prior exposure to technology or SAP talent pools is an advantage- Confident in engaging senior stakeholders (up to MD level) for demand alignment, SLA governance, and offer approval- Working knowledge of ATS and demand management systems (e.g., Workday, or equivalent)- Ability to track and maintain accurate role status, pipeline data, and reporting for assigned demandsNice to Have- Experience with SAP module hiring or campus/early careers recruiting (either)Expectation to see in the CV: Placement per year (shouldn’t less than 50 roles / year for corporate recruiter, 30 placements for recruitment consultant)

Responsibilities · Collaborate with users and domain experts to design and implement the solutions for solving users' pain points. · Be a part of a small agile team to deliver high-quality software in the entire cycle from design to deployment. · Implementation of the frontend UI, the backend API, and the database. · Solving engineering problems in the domain of software and application. · Continually improving software development practices and processes. · Propose the technologies and solutions to solve and improve the existing processes and systems. Qualifications · Bachelor's or master’s degree in IT or related field. · 3+ years' experience in Software Development or Developer. · Application Development with Node.Js , Java,Java Springboot, React, C#, .NET 6 · Experienced in mobile application development is plus. · Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges. · Experienced in software architecture, database design, algorithms, data structures. · Experienced in cloud environment & DevOps is plus.

Job Summary - The AI Business Development & Engineer plays a key role in driving AI adoption in theorganization. This position is responsible for identifying business opportunities, analyzingchallenges and requirements from various departments, designing AI solutions, anddeveloping, testing, and deploying AI systems into production. The objective is to improveoperational efficiency, reduce costs, and support the company's business growth through AItechnologies. Job Description - AI Business Development • Analyze business processes across departments to identify AI use cases that cangenerate business value or improve operational efficiency. • Gather and analyze business requirements and pain points from internal users andstakeholders. • Present AI adoption strategies and solution proposals to management and relevantdepartments. • Monitor and evaluate the performance and business impact of AI projects afterimplementation.AI Solution Design & Engineering • Collaborate with stakeholders to design and define AI solutions that align withbusiness objectives. • Evaluate and select appropriate AI tools, platforms, and technologies fororganizational needs. • Support the development of Proof of Concept (POC) and pilot projects. • Develop and integrate APIs between AI platforms and internal systems. • Build Generative AI applications, AI chatbots, AI agents, and workflow automationsolutions. • Develop Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to enable AI systems toeffectively utilize internal organizational knowledge. • Deploy, monitor, and maintain AI solutions in production environments. • Continuously improve the performance, accuracy, and reliability of AI systems. • Research and evaluate emerging AI technologies and identify opportunities forimplementation within the organization.Cross-functional Collaboration• Work closely with Business, Operations, IT, Programmer and Management teams todrive AI initiatives and projects. • Promote AI adoption and share knowledge across the organization through training,workshops, and knowledge-sharing activities. Qualifications • Bachelor's degree or higher in Computer Science, Computer Engineering,Information Technology, Data Science, or a related field. • 1–5 years of experience in AI Development, AI Engineering, Software Development,Data Analytics, Digital Transformation, Business Development, or related areas. • Ability to analyze business requirements and translate them into technical solutions. • Fundamental knowledge of Generative AI, Large Language Models (LLMs), NaturalLanguage Processing (NLP), and AI applications.• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborateeffectively with both business and technical teams. • Proficiency in Python, JavaScript, or other relevant programming languages. • Experience or knowledge of AI platforms and APIs such as OpenAI, Gemini, Claude,or similar technologies.• Understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG), Vector Databases, andKnowledge Management concepts.

Role OverviewThe main mission of this role is to build and improve the company's HR and People Operations system so that the company can scale with clearer structure, better communication, stronger manager support, and healthier team culture.You will work closely with the management team to design HRM processes, people policies, working flows, employee lifecycle systems, performance-related processes, and culture initiatives that are practical, easy to use, and suitable for the company's stage of growth.We are not looking for someone who only operates an existing corporate HR system. We are looking for a builder — someone who can see what is unclear, organize it, turn it into a process, and make it work with real people.Key Responsibilities1. Build HR / People Operations System• Design and improve HRM processes that support the full employee lifecycle, including recruitment support, onboarding, probation, performance review, engagement, employee development, and offboarding• Create practical people operation workflows that help managers and team members work together more clearly• Identify gaps in current HR processes and propose simple, scalable solutions• Build documentation, templates, checklists, and playbooks that teams can actually use• Work with management to prioritize which HR systems should be built first based on business needs2. Policy & Working Flow Design• Draft, revise, and implement HR policies that fit the company's culture and stage of growth• Turn informal practices into clear, fair, and easy-to-understand policies• Design workflows for common people-related situations such as onboarding, probation evaluation, leave, performance feedback, role changes, conflict handling, and resignation• Make sure policies are practical, legally sensible, and communicated clearly to the team• Continuously improve policies based on real usage and feedback3. Performance, Role Clarity & Manager Support• Support the design of performance review processes, expectation setting, KPI/goal alignment, and feedback rhythms• Help clarify roles, responsibilities, reporting lines, and collaboration flows across teams• Work with team leads/managers to improve people management practices• Support managers in handling people issues with structure, fairness, and consistency• Help create tools that make performance conversations more objective and useful4. Culture & Employee Experience• Help strengthen the company's culture as the company grows• Translate company values and working principles into real behaviors, rituals, and processes• Improve employee experience across onboarding, communication, feedback, development, and engagement• Listen to team needs and identify recurring people/culture issues• Create initiatives that help the team feel supported, aligned, and motivated5. People Data, Documentation & Continuous Improvement• Maintain clear HR documentation, people records, policy documents, and process trackers• Use simple people data and feedback to identify patterns and recommend improvements• Help build a more organized people operations knowledge base• Track progress of HR initiatives and communicate updates to management• Continuously improve systems so they remain useful as the company growsQualifications• 4+ years of experience in HR, People Operations, HRBP, HR Generalist, or related roles• Has hands-on experience designing or improving HR processes, people operation workflows, or HR policies• Understands HR operations across the employee lifecycle, including hiring support, onboarding, probation, performance, employee relations, and offboarding• Able to work in an environment where systems are still being built and not everything is clearly defined yet• Strong logical thinking and process-design ability• Good communication skills and able to work with management, managers, and team members• Practical mindset — able to create systems that people can actually use, not just beautiful documents• High ownership, proactive, organized, and willing to roll up sleeves• Good understanding of Thai workplace context and basic labor-related considerations• Comfortable using tools such as Google Workspace, Sheets, Docs, Notion, or similar toolsNice to Have• Experience working in startup, SME, agency, consulting, tech, digital marketing, or fast-growing company environment• Experience creating employee handbook, HR policy library, onboarding system, performance review process, competency framework, or career path framework• Experience working directly with founders or senior management• Experience supporting managers in people management, feedback, and team communication• Interest in organization design, culture building, people analytics, L&D, or manager development• Familiarity with HRIS, ATS, Notion, Airtable, or workflow automation tools

𝗞𝗲𝘆 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀・วาง SEO strategy และจัด priority ของงานตาม business impact・วิเคราะห์ website architecture, search intent, keyword opportunity, content gap และ technical SEO issues・วิเคราะห์ ranking movement / traffic drop โดยใช้ GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog หรือ tools ที่เกี่ยวข้อง・ทำ SEO audit และแปลง insight เป็น action plan ที่ทีม execute ต่อได้・ออกแบบ content strategy, topical structure, internal linking และ SEO brief framework ร่วมกับทีม Content・ทำงานร่วมกับทีม Content / Dev / AE / Sales-Strategy เพื่อให้ recommendation ถูกนำไปใช้จริง・Review งาน SEO ของคนในทีม และช่วย mentor Associate / Junior SEO・ช่วยสร้าง SEO playbook, checklist, workflow และ quality standard ของทีม・ติดตาม AI Search, AEO, GEO และทดลองนำ AI-assisted SEO workflow มาปรับใช้กับงานจริง𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀・มีประสบการณ์ SEO ประมาณ 3-5 ปี และเคยรับผิดชอบ SEO strategy หรือ project ownership・เข้าใจ Search Intent, Core Ranking Factors, On-page SEO, Technical SEO, Content SEO และ Site Architecture・ใช้ data จาก GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog หรือ SEO tools อื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์และตัดสินใจได้・สามารถวิเคราะห์ ranking / traffic drop และแยก fact, hypothesis, possible causes และ action plan ได้・สื่อสาร recommendation ให้ทีมและ stakeholder เข้าใจได้ชัดเจน・มี logical thinking, strategic thinking, attention to detail และ mindset แบบ builder・หากมีประสบการณ์ด้าน AI Search, AEO, GEO หรือ AI-assisted SEO workflow จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Must-have experience: • Customer-facing presales/solution work • Architecture & design with clear technical documentation (diagrams, runbooks • 2–5 years of relevant experience in IT solution development, infrastructure design, or enterprise system integration • ands-on experience in implementing Cloud / IT Infra, digital workplace tools, or managed services solutions. • Proven ability to design and deliver scalable IT solutions that align with business needs and improve operational efficiency • AWS, Azure, Microsoft 365, M365, SaaS, Palo Alto, Prisma Access, Zscaler**Prefer experience from Product Manager & Product Engineer

• 2-5 Years s working experience delivering technical networking design & implementation of solutions to customers • Have experiences of completing low level and high-level designs, following full technical pre-sales and project life cycle • Be able to design of system, networking, security and managed service solutions with a high level of accuracy. This includes defining solution hardware, licenses, professional services budgets and services. The related products/services relate system, networking and security such as virtualize machine technology, enterprise backup solutions, Microsoft services, firewall technologies, next generation firewall technologies, endpoint security platform. • Familiar with enterprise products such as VMware, Hyper-V, Nutanix, Cisco, TrendMicro, Palo Alto, Veeam Backup, Could services (AWS or Azure) • Understand security conceptual such as Zero Trust, SASE, Could Security, Security for IoT/OT

Network Engineer (Implementation)Network & Security InfraC Not over 45K 1 positions G2 Permanent TOYOTA TSUSHO SYSTEMS (THAILAND) Co.,Ltd. Mon - Fri (Some Sat. as stated in TTS-T’s calendar as of 2026)8.30-17.30 / Flexible Working Hours- • Gather project requirements and provide technical consulting to customers • Create technical project documents. (Micro design, Work-Plan, Final Document) • Responsible for implementation-engineer role • Control 3rd-party vendor to perform implementation as commitment • Control Project Safety, Quality and Deliverable • Proactive tracking and observe issue then define prevention and escalate to leader • Provide logical problem serving in both technical and process until the project is completely done Male or Female28 - 32 years oldBachelor's Degree in Computer Engineer, Computer Sceince, Information Technology. or related fields. • Experience in network implementation/ Project engineer for 3-5 years • Experience in Enterprise network design and implementation • Hand on experience in LAN Network; Cisco based • Hand on experience in Wireless Network; Cisco and Aruba Wireless Solution • Having knowledge in Network Security component e.g. firewall, ACL • Having knowledge in Public cloud e.g. AWS and Azure , will be an advantage • Good command in English • Good communication skill • Excellent problem-solving, analytical including Root-cause identification skills • Adaptability • Problem solving • Logical thinking • Service mind • Management Skill • Good team player • Flexible and multitaslking • Cisco Certification is preferable (CCNA, CCNP)

Solution Architecture Pre-Sales (Very Urgent) Senior Solution Architecture Pre-SalesCNot over 63K1 Positions G2-G1Permanent TOYOTA TSUSHO SYSTEMS (THAILAND) Co.,Ltd.Mon - Fri (Some Sat. as stated in TTS-T’s calendar as of 2026)8.30-17.30 / Flexible Working Hours-• Gather project requirement and provide technical consulting to customers. • Define design and solution. • Create BoM and estimated budget • Cooridate with vendor / 3rd party • Create Proposal, Presentation and present to customers • Proactive tracking and observe issue then define prevention and escalate to leader • Provide logical problem serving in both technical and process until the project is completely done • Being a good technical consult to customers Male25 - 35 years oldBachelor's Degree in Computer Engineer, Computer Sceince, Information Technology. or related fields.• Expereince around 3-5 years • 2-3 years with implementation engineer experience. ( Either one of them , System / Cloud / Cybersecurity ) • 1-2 years with project management will be benefit • 1 year with presale engineer experience will be benefit. ( Either one of them , System / Cloud / Cybersecurity ) • Technical Skill: (Azure 60%): - [Mandatory] Infrastructure & Services (Azure VMs, App Services, Storage, Azure AD) - [Mandatory] Networking (VNets, NSGs, Azure Firewall, ExpressRoute) - [Advantage] Architecture & Design (Scalable, resilient, secure solutions) - [Advantage] Azure DevOps / CI/CD (Pipelines, ARM Templates, Bicep) • Technical Skill: (Network 40%): - [Mandatory] TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, Subnetting, Routing (EIGRP, BGP, OSPF), IP Addressing - [Mandatory] Firewall configuration, NAT, VPN (IPSec/SSL), IDS/IPS - [Advantage] Load balancers (hardware or cloud-based), high availability, redundancy - [Advantage] Integrating on-premises networks with Azure/AWS using VPN, ExpressRoute, Direct Connect - [Advantage] Scripting & Automation (Python, PowerShell, or other scripting languages to automate network tasks) • Technical Skill: (AWS 10%): - [Advantage] Core Services (EC2, S3, VPC, IAM, RDS, Lambda) - [Advantage] Security & Networking (Security groups, ACLs, Load Balancers) • Good command in English • Good presentation skill, communication skill and negotiate skill • Good problem Solving and logical thinking • Good Initiative • Good team player and service mind • Any certificate related to list of technical skill can be prefered

มีความรู้เรื่องบ้าน , วัสดุก่อสร้าง , เครื่องมือช่าง ขอคนมีประสบการณ์ขาย 2ปีขึ้นไป

- 1 HC : ตำแหน่ง ช่าง คือ พนักงานทำความสะอาดโซฟา แค่นั้น โดยใช้เครื่องทำความสะอาดของ บริษัท และ ขอเป็นผช ไม่ขอผช ทรง A ขอแบบสุภาพเรียบร้อย รักงานบริการ ไม่จำเป็ต้องมีวุฒิสามารถเรียบร้อยได้ มีสอนให้ก่อนทำงานจริง อายุ ระหว่าง 25-40 ปี เงินเดือน 15K -18K ทำงาน 6 วัน จ- ส (หยุดวันอาทิต) ทำงานบบ onsite งานตามสถานที่ที่ลูกค้า ทำการจองทำความสะอาดมา มีรถยนต์บริษัท ให้ขับไปทำงาน และ ต้องมีใบขับขี่นคะ รักบริการไม่ใช้อารมณ์

หน้าที่ ดูแลฐานลูกค้าเก่า 10,000+ ราย แบ่งกลุ่มลูกค้า (ผู้รับเหมา, ร้านค้า, โรงงาน) ตั้ง LINE OA Broadcast วางระบบ Follow-up อัตโนมัติ แจ้งเตือนลูกค้าครบกำหนดซื้อซ้ำ ดึงลูกค้าเก่ากลับมา คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications) -สามารถใช้งาน Google Sheets, ระบบ CRM และ LINE OA ได้อย่างเชี่ยวชาญ -มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล -ทำงานเป็นระบบ -เข้าใจหลักการตลาดและจิตวิทยาผู้บริโภคในการรักษาฐานลูกค้า -หากมีประสบการณ์บริหารจัดการฐานลูกค้าในธุรกิจกลุ่มผู้รับเหมาหรือโรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Senior Full-Stack Developer Salary Range : 50-60k (Nego)Company : Confidential client Location : at HQ Rama 3 Position : Senior Full-Stack Developer Salary Range : 50-60k (Nego) Job Description ● Develop and maintain scalable web applications across front-end and back-end ● Design and implement systems using Microservices Architecture ● Build and integrate APIs, including connections with automation tools (e.g., n8n) ● Collaborate closely with Product, Business, and cross-functional teams ● Write clean, maintainable code and conduct Code Reviews and Unit Testing ● Optimize system performance, scalability, and reliability ● Manage and improve CI/CD pipelines and monitoring systems ● Leverage AI tools (e.g., ChatGPT, Claude) to enhance development productivity ● Contribute to system design and propose innovative technical solutions Qualifications ● 5 years of experience in Full-Stack Development (Mid Level up) **with referring tech stack and tools below ● Hands-on experience with CI/CD pipelines and system monitoring ● Strong knowledge of Code Review practices and Unit Testing ● Excellent problem-solving and logical thinking skills ● Experience mentoring or supporting junior developers ● Ability to guide best practices and improve team development standards Additional skills ● Experience working with large-scale or high-traffic systems ● Knowledge of Data Security standards (ISMS, PDPA) ● Experience with automation tools (e.g., n8n) ● Familiarity with Cloud Architecture ● Experience using AI tools or building AI prompts / AI agents ● Knowledge of DevSecOps will be a high advantage Tech Stack / Tools ● Frontend: React, Next.js ● Backend: Node.js, NestJS, Python ● Database: SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB ● Tools: Git, Docker ● Architecture: Microservices, Cloud Architecture Soft Skills & Competencies ● Growth mindset with a passion for learning new technologies ● Strong sense of ownership and accountability ● Good communication skills, able to collaborate with business teams ● Proactive mindset with the ability to suggest ideas and improvements

Senior ERP DeveloperSalary Range : 40-60k (Nego)Company : Confidential client Location : at HQ Rama 3 Position : Senior ERP Developer Salary Range : 40-60k (Nego) Job Description ● Analyze business requirements and design/customize modules in Microsoft Dynamics AX ● Develop and modify modules using X++; customize reports using SSRS (SQL Server Reporting Services). ● Manage and customize the structure for MorphX/AOT (Application Object Tree). ● Working with database management systems like SQL Server ● Perform testing and troubleshoot issues in developed functions/modules, ensuring smooth operation of ERP software, and performing upgrades. ● Tailoring ERP software, adjusting the user interface, and developing reports based on business requirements. ● Provide consultation and support to users regarหding system issues and inquiries. ● Conduct user training and provide guidance. Qualifications ● Age 25 – 35 years old ● Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineer, IT or related fields. ● 4+ years of working experience in the development and customization of ERP/ Microsoft ● Dynamics AX. ● Strong back-end development and database management skills. ● Proficiency in X++ programming and the MorphX Development Environment. ● Experience in AOT customization and business logic development. ● Hands-on experience with Microsoft SQL Server (Indexing, Stored Procedures) ● Experience in developing and customizing reports using SSRS. ● Good understanding of Security and Performance Tuning in Dynamics AX. ● Knowledge of Finance & Operations (VAT, Withholding Tax) is a plus. ● Strong sense of responsibility and ability to work well in a team. ● Good problem-solving skills, ability to work under pressure and Logic & Systematic Thinking. ● Eagerness to learn new technologies and continuously improve skills. Keyword ● Microsoft Dynamics AX 2009, 2012 or D365 ● X++ , SQL Server ● SSRS Report Company : Confidential client Location : at HQ Rama 3

Responsibilities • Design and build scalable end-to-end enterprise systems, bridging advanced frontends, mobile applications, and high-performance async backends. • Deploy, manage, and optimize the production inferencing of large machine learning models (TensorFlow, PyTorch) and Large Language Models (LLMs) within Agentic AI architectures. • Define robust GraphQL integration contracts to seamlessly connect AI outputs with core enterprise services. • Translate ambiguous business needs into concrete technical architectures and actionable engineering tasks. • Lead cross-functional engineering teams through the full delivery lifecycle to drive measurable business ROI. • Manage stakeholder expectations regarding realistic AI capabilities, mitigating risks, and defining strict project boundaries. • Optimize system performance across compute, memory, and network layers, including low-latency LLM inference and cost-efficient resource utilization (GPU/CPU). • Design secure systems with robust authentication/authorization (OAuth, RBAC), data privacy safeguards, and defenses against AI-specific threats such as prompt injection and data exfiltration. • Design and build scalable, event-driven systems that can handle high traffic reliably, using best practices to ensure data consistency and safe processing (e.g., avoiding duplicate or lost events).