หางานที่ใช่ เตรียมตัวด้วย AI

Job Location: THE PIZZA-SEACON SQUARE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Company: 2501 UOB (Thai) Public Company Limited About UOB United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in ASEAN with a global network in Southeast Asia, Asia Pacific, Europe and North America. Operating through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia, Thailand and Vietnam, we have a global network of about 430 branches and offices in 19 markets. At the heart of UOB is our culture, shaped by the UOB Way and anchored on our four values – Honourable, Enterprising, United and Committed. For more than 90 years, these values have guided how we do right by our customers, collaborate with one another and create long-term value for the communities we operate in. As One Bank, we are committed to helping our colleagues build sustainable careers grounded in purpose, supported by strong values, and enriched with meaningful opportunities to grow. Job Description สรุปงานโดยย่อ** รับผิดชอบในการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้ากลุ่มสถาบันและลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของธนาคาร ความรับผิดชอบหลัก** * สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าใหม่ในกลุ่มลูกค้าสถาบันและองค์กร * วิเคราะห์ความต้องการทางการเงินของลูกค้าและนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่เหมาะสม เช่น สินเชื่อ, การค้าต่างประเทศ, การบริหารเงินสด และการลงทุน * บริหารจัดการพอร์ตโฟลิโอของลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถบรรลุเป้าหมายด้านรายได้และผลกำไรของธนาคาร * ติดตามและประเมินสถานการณ์ตลาดและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าและธุรกิจ * ประสานงานกับทีมงานภายในอื่นๆ เช่น ทีมผลิตภัณฑ์, ทีมวิเคราะห์สินเชื่อ เพื่อให้การบริการลูกค้าเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ * ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานของธนาคาร รวมถึงกฎระเบียบของหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด คุณสมบัติ** * ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการเงิน, การธนาคาร, เศรษฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง * มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าในสถาบันการเงิน โดยเฉพาะในกลุ่มลูกค้าสถาบันหรือองค์กร * มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินต่างๆ * มีทักษะการวิเคราะห์ทางการเงินและทักษะการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม * มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ * สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ * มีความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง Additional Requirements Be a Part of the UOB Family UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application. Apply now and make a Difference

Job Location: Minor Vacations Avani Office

Minor Vacations is the vacation ownership arm of Minor Hotels, created to lead the evolution of timeshare, vacation clubs, and related holiday products. Established to go beyond traditional models, Minor Vacations brings together innovative programmes and ownership solutions — from short-term vacation offerings to fractional ownership projects — designed around how people want to enjoy their leisure time today and in the future. Guided by an unwavering commitment to excellence, Minor Vacations is focused on doing things brilliantly, not just at scale. Powered by people and inspired by meaningful experiences, the brand delivers flexible, thoughtfully designed vacation solutions that balance refined growth with long-term value for owners, partners, and communities. With a forward-looking approach grounded in trusted hospitality expertise, Minor Vacations continues to expand horizons, transform the vacation ownership experience, and deliver what truly matters. Sr. Manager – Commercial and Innovation, is responsible for supporting the commercial decisions and projects within the Club and Minor Vacations as a whole and the continued innovation through technology, social media platforms digital marketing to drive better customer experience and higher efficiencies. Core duties include management and leadership of processes for the continuous improvement of commercial projects as well as the customer experience. Tactical emphasis is on areas such as partner program relations management, interdepartmental communication and alignment, strategic technical and program development, customer care, quality management, workforce planning, recruiting, coaching and training. Performance metrics include overall Developer and Club financial performance, on time delivery of innovation projects, ongoing development of innovation for higher efficiencies and overall customer experience on all touch points form resort stays to website bookings and the use of the new Minor Vacations App, high conversion rates of Owner queries to reservations or Points Redemptions, staffing utilization, and acceptable turnover. A commitment to excellence is demonstrated through continuous staff development programs enhancing employee engagement, service, knowledge, skills, and morale. Additionally, the position is tasked with the development and enhancement of the technology systems and innovations for the Club to both enhance the overall Owner/guest experiences and increase efficiencies within the Club Operations while also creating accurate data tracking for strategic use and planning. There will be a heavy focus on Digital Marketing and the enhancement of this for Minor Vacations. The successful Sr. Manager is continually engaged in leading and inspiring their team in developing and documenting best practices in the performance of all duties and responsibilities and working as a bridge for all departments to insure alignment and synergy within Minor Vacations as a whole. Key Responsibilities but not limited to: - Provide strong, dynamic leadership that mentors, develops, and guides team members to efficiently leverage the value of every call for maximum net reservation revenue to clients, - Responsible for development and administration of annual department budgets and KPI’s to attain business goals with operational stability, - Deliver results against a defined scope of work that includes measurable ROI, strategic innovation, performance reporting, and human capital development, - Develop, implement and maintain effective internal and external Quality Assurance (QA) programs fostering continuous improvement and exceeding Service Level Agreement (SLA) performance and key matrix measures as CSAT and NPS. - Creation of systems, processes, reporting and data flows to manage all aspects of the business for all systems pertaining to the Club and Minor Vacations as a whole. - Ongoing development and evolution of initiatives in customer experience, partnerships, technology and innovations, - Develop and maintain effective organization of responsibility, including efficient recruiting, training, coaching, recognition, workflow patterns, performance standards, delineation of duties and responsibilities, staffing levels and supervision, - Coordinate analytic, strategic and technical resources to meet owner and business expectations and insure satisfaction, - Continued development and innovation of technology to give our Owner base the highest service experience while increasing efficiencies for the Club, - Development of data reports that allow for proper tracking and development of programs to cater for the owner needs and customization of promotions, - Building of new partnerships with external parties to further expand the Owner usage options beyond stays, - Taking a lead role in the inventory needs of the Club and the development of partnership programs that can deliver long term inventory lease options and or Club inventory, - Insure compliance with regulatory agency guidelines and standards are met for the region and the company as a whole. - Ensure the strategic direction and key goals for Minor Vacations are also in line and support MINOR as well as be a leading example for strong partnerships with MHG department heads including GM and revenue managers as well as MINOR Lifestyle and MINOR Food. Knowledge, Skills, & Experience Requirements: - Minimum 3 years of BPO/ Call Center/Contact Center /General Management experience, - Strong understanding of technology options to help digitalize the Owner Experience and allow for more independence and control for Owners to plan their vacations beyond simply accommodation – including such items as ancillary options and partner programs to be available of platforms such as the Minor Vacations APP and mini-Wechat APP Key Skills: - Effective leadership and analytical skills including working knowledge of financial statement analysis, staffing models, scheduling, and telecom opportunities, - Exceptional ability to develop and manage results-oriented recruiting and training programs, - Measurable experience in managing and growing profitable satisfied accounts and/or relevant account management experience, - Strong mentoring and relationship building skills with ability to effectively manage group and interpersonal conflict situations, - Strong negotiation, interpersonal, written and oral communications skills – including statistical report writing, - Computer Skills: Microsoft Outlook and Word with advanced Excel skills (Salesforce CRM preferred), #LI-AC1 Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

ISP Section Manager (LSP School)

Learn Corporation

ภายนอก

About LEARN Corporation LEARN Corporation is Thailand’s leader in lifelong-learning EdTech. Guided by our conviction that “learning opportunities can improve one’s quality of life,” we harness technology to design engaging, age-inclusive learning experiences that help people develop new skills, achieve ambitious goals, and pass on good things to others, advancing Thai society together. About Learn Satit Pattana School (LSP) Learn Satit Pattana School (LSP) is the first school under the care of LEARN Corporation. It blends academic excellence from LEARN Corporation’s Business Units such as OnDemand, Ignite, EduSmith and Code Genius with innovation from across LEARN’s ecosystem to create a modern, student-centered learning environment. LSP stands out with its 3 core learning pillars: Individual Development Plans (IDP) tailored to each student’s goals, English 4 Skills aligned with Cambridge Assessment English standards, and 21st Century Competencies that equip students with essential life skills. At LSP, we focus on both the happiness and success of our learners—delivering meaningful education that is both personal and future-ready. Position Overview The ISP Section Manager (Secondary Level) serves as a key academic and operational leader for the Secondary division (Middle & High School) within the International Signature Program (ISP).Reporting directly to and working closely with the Deputy Director of ISP, this role plays a pivotal part in driving academic excellence across US and UK curricula, overseeing academic administration, leading faculty development, and strengthening college and university counseling. The position also works closely with Heads of Departments (HODs) to ensure high-quality teaching and learning, continuous student development, and successful university admissions to leading institutions both locally and internationally. What You’ll Drive: 1. Academic Leadership & Curriculum Excellence - Curriculum Mastery (US/UK Systems): Oversee and ensure high-quality delivery of international academic frameworks, maintaining deep expertise in both US (e.g., AP Courses, High School Credit System) and UK curricula (e.g., IGCSE/A-Level foundations). - Cross-Departmental Collaboration: Work closely with Heads of Departments (HODs) to design, align, and refine subject syllabi, lesson plans, and assessment strategies in accordance with ISP’s Active Learning and experiential educational standards. - High School Program Expansion and Development: Lead the strategic development and expansion of personalized high school pathways aligned with students’ career aspirations and university goals (e.g. Medical Sciences, Engineering and Technology, Business, and Arts and Humanities). Ensure program offerings respond to evolving market demands and strengthen ISP’s competitive positioning, while establishing strategic partnerships with universities in Thailand and internationally to expand students’ academic opportunities and progression pathways. 2. People Management and Quality Assurance: - Classroom Observation & Quality Assurance: Conduct regular classroom observations, evaluate teaching effectiveness, and provide constructive feedback to foster continuous pedagogical improvement. - Academic Administration and Operations: Lead and supervise academic affairs staff to ensure high standards of academic administration and operational efficiency, overseeing key functions such as timetable coordination, grading systems, and academic documentation. - Team Leadership: Build a collaborative, high-performing, and culturally inclusive teaching environment while managing performance across the secondary ISP faculty. - Program Development and Academic Alignment: Provide pedagogical guidance and professional development to academic staff, fostering effective communication and collaboration between academic and teaching teams to ensure consistent academic quality and continuous improvement. 3. College & Academic Consulting Integration - College Consulting & Advisory: Serve as a core consultant for university placement, guiding secondary students and parents on entry requirements for prestigious universities in Thailand (International Programs) and abroad (US, UK, and worldwide). - Portfolio & Academic Planning: Guide students in selecting relevant academic tracks, AP/Elective courses, standardized testing (SAT, IELTS), and extracurricular/portfolio building. - External Partnerships: Partner with specialized educational consulting firms and external organizations to deliver workshops, university guidance sessions, and entrance preparation. 4. Strategic Executive Support & Operations - Executive Support: Support the Deputy Director of ISP in strategic planning, daily operational oversight, and tracking department-wide KPIs for the Secondary ISP section. - Stakeholder Engagement: Function as an effective liaison between school leadership, HODs, teaching staff, and administrative teams. - Parent Relations: Maintain transparent and proactive communication with parents regarding curriculum updates, academic progress, and university readiness. What You'll Bring: - Education: Bachelor’s degree or higher in Education, Educational Leadership, English Literature/Linguistics, or related fields (Master’s degree or a degree from an overseas/international institution is preferred). - Experience: - Minimum 5-8 years of experience in academic administration, curriculum coordination, or department leadership within an international school or EP/International program. - Proven track record in people management, teacher training, or as a Subject Leader / Head of Department / Head of Year. - Direct experience in College & Career Counseling for top-tier university admissions (US/UK/Thai Inter). - Core Competencies & Skills: - Academic Expertise: Exceptional knowledge and practical experience with US (AP System) and UK Curricula. - People Leadership: Strong supervisory and coaching skills with the ability to manage diverse, multicultural teaching teams. - University Admissions Guidance: In-depth knowledge of global university application systems (e.g., US Common App, UK UCAS, Thai TCAS Inter). - Language Proficiency: Native or near-native English fluency (written and spoken) with excellent academic communication and presentation skills. - Interpersonal Skills: Strong stakeholder management, problem-solving, and adaptability. Work Conditions: - Based full-time on-site at LSP School (Khlong Sam Wa) - Occasional travel to LEARN Corporation HQ (MBK Center) for meetings or collaboration.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Agodaについて Agodaは、旅行を通じて世界をつなぐ会社です。2005年、旅行への情熱を持つ2人の幼なじみの友人である起業家が、誰もがより簡単に世界を旅できるようにするため、Agodaを設立しました。 現在、AgodaはBooking Holdings（NASDAQ：BKNG）の一員であり、90か国以上から集まった7,000人を超える多様なメンバーが、世界各地のオフィスで働いています。私たちは毎日、世界中にある数百万軒のホテルや宿泊施設、フライト、アクティビティをお得な価格で提供し、人々をさまざまな旅行先や体験につないでいます。 Agodaでは、毎日が新しい挑戦の連続です。データとテクノロジーは私たちの企業文化の中心にあり、好奇心とイノベーションを支えています。最高の旅を始め、世界中の人々の旅行体験をより良いものにしたい方は、ぜひAgodaに参加してください。 Get to Know our Team The Corporate Strategy team works directly with Agoda’s management team to provide business critical insights using analytics, ensure cross-functional alignment of goals and execution, and help teams drive strategic initiatives forward. We stay focused on aligning the highest-level company priorities with effective day-to-day operations and help evolve early-stage ideas into high-impact opportunities. チームについて コーポレート戦略チームは、Agodaの経営陣と直接連携し、データ分析を通じて事業にとって重要なインサイトを提供しています。また、部門横断で目標と実行内容を整合させ、戦略的な取り組みを推進しています。 会社全体の最重要課題と日々のオペレーションを結び付け、初期段階のアイデアを大きな成果につながる機会へと発展させることが、私たちの役割です。 The Opportunity You will be focusing on information generation and strategy formulation at business level. You will get to work closely with senior executives across functions, such as product, supply, marketing, and finance, to set our strategy and drive key business initiatives. You will develop outstanding insights on our markets, competitors, and business trends and disseminate this knowledge across Agoda to inform key decisions. You help our leaders run Agoda skillfully, which includes clarifying accountability and identifying and monitoring critical success metrics. 募集概要 本ポジションでは、事業レベルでの情報創出と戦略策定を担当します。プロダクト、サプライ、マーケティング、ファイナンスなど、さまざまな部門のシニアエグゼクティブと緊密に連携し、Agodaの戦略策定と重要な事業施策の推進に取り組みます。 市場、競合、事業トレンドに関する優れたインサイトを生み出し、その知見をAgoda全体に共有することで、重要な意思決定を支援します。また、責任範囲の明確化や重要な成功指標の特定、モニタリングを通じて、経営陣によるAgodaの効果的な運営を支援します。 In this role, you will get to - Conduct industry and competitor data analysis to support the definition of priorities and key issues - Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders - Create business cases for initiatives to be pursued across Agoda - Support in the articulation of country, department, and strategy - Support ad hoc projects, leading independent workstreams - Support Directors and Associate Directors in the creation of material for the Board and Management team - Build SQL queries to gather data from multiple databases within Agoda and work with the analytics team to gather the required information for analysis 主な業務内容 - 業界および競合に関するデータ分析を行い、優先事項や主要課題の定義を支援 • パフォーマンスを追跡し、成長ドライバーを特定するためのダッシュボードを構築 • 分析結果と提案をプレゼンテーションを通じてステークホルダーに伝達 • Agoda全体で推進する施策のビジネスケースを作成 • 国、部門、戦略の方向性の整理を支援 • アドホックなプロジェクトを支援し、独立したワークストリームをリード • 取締役会や経営陣向け資料の作成において、ディレクターおよびアソシエイトディレクターを支援 • Agoda内の複数のデータベースから情報を収集するためのSQLクエリを作成 • 分析に必要な情報を収集するため、アナリティクスチームと連携 What you will need to succeed - Experience in data analysis from top-tier consulting, investment banking, private equity, or strategy or business roles in a fast-growing global technology company - Bachelor’s degree or higher from a top university in a quantitative subject, such as computer science, mathematics, engineering, business, science, or a relevant field of study - Background working experience in a consultancy firm - Strong analytical and problem-solving skills - Knowledge of SQL or Tableau, or willingness to invest time to learn - Ability to think strategically, learn fast, and understand new business dynamics - Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to work independently - Excellent verbal and written communication skills in English - An innate desire to take ownership, make an impact, and influence outcomes 応募資格 - トップティアのコンサルティングファーム、投資銀行、プライベートエクイティ、または急成長中のグローバルテクノロジー企業におけるデータ分析経験 • コンピューターサイエンス、数学、工学、ビジネス、理系分野、または関連分野における、評価の高い大学の学士号以上 • コンサルティングファームでの勤務経験 • 高い分析力および問題解決力 • SQLやTableauの知識、または学習する意欲 • 戦略的に考え、迅速に学び、新しいビジネス環境を理解する能力 • 優れた組織力、細部への注意力、主体的に業務を進める能力 • 英語での優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力 • オーナーシップを持って成果を生み出し、結果に影響を与えたいという強い意欲 It is great if you have - Some knowledge of the key levers of the OTA industry - Strong presentation and negotiation skills 歓迎条件 - OTA業界における主要な成長ドライバーに関する知識 • 優れたプレゼンテーション力および交渉力 This role is based in Bangkok, Thailand or Tokyo, Japan. Relocation support will be provided. 本ポジションはタイのバンコクまたは日本の東京勤務です。転居サポートを提供します。 Our Purpose: Bridging the World Through Travel We believe travel allows people to enjoy, learn, and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding, and happiness. We are a skillful, driven, and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone. At Agoda, we believe our people are our strength. We work hard and have fun, and we choose people who are dedicated to making things great. 私たちの目的：旅行を通じて世界をつなぐ 私たちは、旅行によって人々が暮らす素晴らしい世界をより深く楽しみ、学び、体験できると考えています。旅行は人々や文化をより近づけ、共感、理解、幸福を育みます。 Agodaには、世界中から集まった能力と意欲にあふれる多様なメンバーが在籍しています。イノベーションを生み出すテクノロジーと強固なパートナーシップを活用し、すべての人にとって旅行をより簡単で価値あるものにすることを目指しています。 Agodaでは、人こそが私たちの強みだと考えています。真剣に仕事に取り組みながら、楽しむことも大切にしています。より良いものを生み出すことに情熱を持つ方を歓迎します。 Discover more about working at Agoda - Agoda Careers - Facebook - LinkedIn - YouTube Agodaについてさらに知る - Agoda Careers - Facebook - LinkedIn - YouTube Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. 機会均等雇用主 Agodaでは、さまざまなバックグラウンドや価値観を持つ人々が働いています。多様な人材を採用し、コラボレーションとイノベーションを促進する包括的な環境を大切にしています。 採用は、性別、年齢、人種、肌の色、国籍、宗教、婚姻状況、妊娠、性的指向、性自認、障がい、国籍、退役軍人または軍務経験の有無、その他法律で保護されている属性にかかわらず、能力と資格のみに基づいて行われます。 ご応募いただいた情報は、将来の求人への適性を検討するために保管する場合があります。保管された情報の削除を希望する場合は、いつでもお申し出いただけます。 Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. 免責事項 Agodaは、第三者または人材紹介会社からの未承諾の候補者紹介について、いかなる条件も受け入れず、候補者の代理を認めません。未承諾または投機的な履歴書を受け取った場合、Agodaは紹介手数料を支払う義務を負うことなく、候補者に直接連絡し採用する権利を有します。 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview Please review our Hiring Process Guidelines before your interview to learn how interviewing at Agoda works. 面接前に採用プロセスに関するガイドラインをご確認ください 面接の前に、Agodaの採用プロセスに関するガイドラインをご確認ください。Agodaの面接の進め方について詳しくご覧いただけます。 #London #Paris #Singapore #Bangkok #munich #newyork #strategyconsulting #consulting #hongkong #taipei #berlin #amsterdam #helsinki #bucharest #milan #copenhagen #warsaw #tokyo Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover more about working at Agoda - Agoda Careers https://careersatagoda.com - Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda - YouTube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Job Description · Prepare conceptual design and feasibility studies for solar PV, power systems and potentially other renewable power projects · Prepare technical due diligence for potential acquisition of solar PV, and other renewable power projects. · Prepare energy yield analysis for solar PV and potentially hybrid system · Assist clients with solar PV EPC tendering projects, negotiations with EPC contractors, and renewable power project development in general, including proposal support and client presentations. · Act as lenders engineer in solar PV projects for pre-financial close technical due diligence, construction monitoring and operations monitoring. · Participate in site visits, client meetings, and regional workshops as required. Qualifications · Higher professional degree in engineering field relevant for solar PV projects (M.Sc. or B.Sc.). · Good technical understanding of solar PV technology, with BESS technologies and hybrid system architectures is a plus · Ability to contribute to business development, proposals and technical reports as part of the consulting team · Fluent in Thai and English · Good experience with project development for PV Solar, experience with other renewable project is a plus with good exposure to technical advisory, TDD, EYA, and O&M monitoring. · Experience with energy modeling/optimization tools (e.g., PVsyst, HOMER, MATLAB, or similar) Additional Information We offer the following to qualified candidates: - Friendly international working environment with a wide variety of interesting and challenging tasks - Competitive salary package - Career opportunity in one of the largest international consulting and engineering companies - Possibility to grow professionally and advance in career - Possibility to work in international renewable energy projects At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

IT Executive

Grab

Bangkok

ภายนอกON-SITE

คำอธิบายงาน Get to Know the Team Grabber Technology Solutions (GTS) aims to be a technology leader that provides predictive and seamless experiences to all Grab employees (Grabbers). We are a diverse team of technology practitioners committed to delivering positive, personalized, and reliable IT experiences that help Grabbers do their best work. Get to Know the Role The IT Executive / EUC Specialist is responsible for managing defined end-user computing (EUC) operational outcomes and improving workplace technology experiences for Grabbers. This role is expected to independently manage scoped operational workstreams, identify recurring user pain points, and drive service improvements through data, documentation, automation, and close collaboration with internal teams and managed service partners. The Critical Tasks You Will Perform - You will manage daily EUC operational outcomes for the assigned site or country scope, ensuring reliable support quality, and smooth end-user experience. - You will partner with managed service vendors to review escalations, track service performance, and ensure timely preventive and corrective actions are carried out. - You will develop SOPs, user guides, operational records, and knowledge-base materials to improve service consistency and scalability. - You will work with other GTS teams and partners to resolve issues and represent end-user operational needs in service or product discussions. - You will support governance, audit, and compliance activities by ensuring controls, operational practices, and asset data are accurate, traceable, and up to date. - You will use modern tools, automation, reporting, and AI-enabled assistants responsibly to improve troubleshooting, documentation quality, reporting efficiency, and operational productivity. - You will lead small to medium operational improvement projects, including asset lifecycle accuracy, onboarding and offboarding readiness, endpoint compliance, self-service enablement, and process standardisation. คุณสมบัติ What Essential Skills You Will Need - At least 3 years of experience in IT operations, end-user computing, workplace technology, service desk, or a related technology function. - You can own and deliver scoped operational workstreams, tasks, or projects with minimal supervision. - You demonstrated analytical and problem-solving skills, with the ability to translate operational data and user feedback into practical improvements. - Experience with IT service management, asset management, endpoint or workplace tooling, or cloud productivity environments. - You are able to work effectively in a fast-paced environment while maintaining service quality and accuracy - Exhibit digital and AI proficiency by leveraging automation, data analytics, or AI-driven resources to enhance output quality and operational speed, all while maintaining strict standards for security, data privacy, and precision. ข้อมูลเพิ่มเติม Life at Grab We care about your well-being at Grab, here are some of the global benefits we offer: - We have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance. - With GrabFlex, create a benefits package that suits your needs and aspirations. - Celebrate moments that matter in life with loved ones through Parental and Birthday leave, and give back to your communities through Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave - We have a confidential Grabber Assistance Programme to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges. - Balancing personal commitments and life's demands are made easier with our FlexWork arrangements such as differentiated hours What We Stand For at Grab We are committed to building an inclusive and equitable workplace that enables diverse Grabbers to grow and perform at their best. As an equal opportunity employer, we consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know our Team The People Team is a purveyor of opportunity, searching the globe for the most talented individuals and offering them an open, collaborative workplace. By prioritizing skill and potential, we have cultivated a powerful assembly of professionals through our drive for equal opportunity and diversity. We make the move to Agoda a breeze with assisted onboarding programs, and we continue to support and enrich our thousands of Agoda employees through individual growth with outstanding learning programs and various means of assistance. Our development of incredible benefits has ensured everyone can stay strong, healthy, and happy during their time at Agoda. Leading ambitious changes and making a positive impact in the lives of our employees, the People Team is a crucial and rewarding part of the Agoda family. The Opportunity Global Mobility (GM) enables Agoda to bring talent to the right place at the right time, from pre-hire assessment and relocation to visa coordination, business travel, and post-arrival support. As our hiring volume and the complexity of cross-border moves continue to grow, we are looking for a People Global Mobility Analyst to join the team on a 6-month fixed-term contract. In this role you will be a key contributor to our day-to-day mobility operations, helping us deliver timely, accurate, and welcoming experiences for relocating employees and their families. You will support the CEG department initially and may rotate across other departments based on business needs. This role suits someone who is detail-oriented, proactive, comfortable with high-volume work, and keen to improve how we work. This role is based in Bangkok. Learn more about Life in Bangkok: https://lifeinbangkok.careersatagoda.com/ In this Role, you'll get to - Co-own day-to-day Global Mobility operations for the assigned departments, in line with KPIs, SLAs, and OKRs. - Support the end-to-end mobility process for expat and relocating hires: document collection and review, visa folder set-up, employee follow-ups, relocation logistics (flights, accommodation, airport transfers), pre-arrival communications, and tracker updates. - Support visa requests, including coordination with immigration teams and external vendors to meet timelines. - Respond to employee, Talent Acquisition, and hiring manager queries, escalating complex cases to the appropriate team members. - Support schooling and education-related matters for relocating employees and their families, including school information, partner school coordination, and employee enquiries. - Support audits, compliance tracking, and documentation, including data accuracy checks in Workday and trackers, and audit reporting. - Prepare reports and perform ad hoc analysis on case volumes, SLAs, and workload trends to support decision-making. - Contribute to Global Mobility projects, including process improvement, automation of manual tasks, and the ongoing rollout and optimization of GMOB set up - Create and maintain guidelines, templates, playbooks, and knowledge articles to keep processes clear and consistent. - Assist with vendor coordination, including PO number requests and invoice validation. - Work with partner teams (Talent Acquisition, HR Operations, Immigration, Onboarding, Payroll, Tax, Finance) to resolve issues quickly and improve service delivery. What you'll Need to Succeed - Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field. Fresh graduates and early-career professionals are welcome. - Strong organizational skills, time management, and attention to detail, with the ability to prioritize and manage competing demands in a high-volume environment. - Excellent verbal and written communication skills in English. - Ability to communicate and build relationships with stakeholders and multicultural teams. - Analytical mindset with working knowledge of Excel or similar tools for tracking, reporting, and basic analysis. - Ability to shift priorities and move fast based on business needs. - Service-oriented mindset, high integrity, and the ability to maintain confidentiality when handling personal and sensitive employee data. - Ability to work independently and as part of a team, with a proactive, can-do attitude. - Available to commit to a 6-month fixed-term contract. It's great if you have - Experience in HR operations, onboarding, global mobility, immigration, or relocation. - Familiarity with Workday, Greenhouse, Zendesk, or similar HR and case-management tools. - Experience with process improvement, documentation, or audit and compliance support. - Passion for People and for ensuring that relocating employees and their families have a smooth start at Agoda. Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover more about working at Agoda - Agoda Careers https://careersatagoda.com - Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ - LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda - YouTube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ครูประจำชั้นอนุบาล - สัญญาจ้าง 6 เดือน (LSP School)

Learn Corporation

ภายนอก

LEARN Corporation: LEARN Corporation เชื่อว่าการศึกษาคือจุดเริ่มต้นของทุกการเปลี่ยนแปลง' เราคือ ผู้นำนวัตกรรมการศึกษา หรือ Education Technology (EdTech) ที่นำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยพัฒนา และออกแบบการเรียนรู้ให้ตอบโจทย์คนทุกช่วงวัย เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้บุคคลได้พัฒนาศักยภาพ ประสบความสำเร็จอย่างมีความสุขในแบบของตนเอง พร้อมส่งต่อสิ่งดี ๆ และร่วมขับเคลื่อนสังคมไทยให้ก้าวหน้าไปพร้อมกัน ความฝันของเราคือการเป็น “กระทรวงศึกษาธิการ ภาคเอกชน' ที่จะช่วยยกระดับการศึกษาทั่วประเทศและเตรียมความพร้อมให้นักเรียนทุกคนสำหรับอนาคต โรงเรียนเลิร์นสาธิตพัฒนา (LSP): โรงเรียนเลิร์นสาธิตพัฒนา (LSP) เป็นโรงเรียนแห่งแรกภายใต้การดูแลของ LEARN Corporation เราได้ผสานความเป็นเลิศทางวิชาการจากหน่วยธุรกิจต่าง ๆ ของ LEARN Corporation เช่น OnDemand, Ignite, EduSmith และ Code Genius เข้ากับนวัตกรรมจากเครือข่ายของ LEARN เพื่อสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ทันสมัยและยึดนักเรียนเป็นศูนย์กลางLSP โดดเด่นด้วย 3 หัวใจหลักของการจัดการศึกษา ได้แก่: - แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plans - IDP): ออกแบบมาเพื่อเป้าหมายของนักเรียนแต่ละคนโดยเฉพาะ - ภาษาอังกฤษ 4 ทักษะ: สอดคล้องกับมาตรฐานของ Cambridge Assessment English - สมรรถนะแห่งศตวรรษที่ 21: เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักเรียนมีทักษะที่จำเป็นในการใช้ชีวิต ที่ LSP เราให้ความสำคัญกับทั้งความสุขและความสำเร็จของผู้เรียน พร้อมมอบการศึกษาที่มีความหมาย เป็นส่วนตัว และพร้อมสำหรับอนาคต ขอบเขตหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ : - วางแผน และจัดกิจกรรมตามแผนการจัดประสบการณ์การเรียนรู้ - จัดสภาพแวดล้อม และมุมการเรียนรู้ให้ปลอดภัย เอื้อต่อการเล่น - สังเกต ประเมิน บันทึกพัฒนาการ จัดทำ Portfolio - ดูแลความปลอดภัย สุขอนามัย และกิจวัตรประจำวันของเด็ก - สื่อสาร และรายงานพัฒนาการเด็กต่อผู้ปกครองอย่างสม่ำเสมอ - ทำงานร่วมกับครูต่างชาติ และผู้ช่วยครูแบบ Co-Teaching - เข้าร่วม PLC การนิเทศ และกิจกรรมของโรงเรียน คุณสมบัติผู้สมัคร : - สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี (สาขาการศึกษาปฐมวัย) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีใบประกอบวิชาชีพครู - หากมีประสบการณ์ หรือ Portfolio จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถใช้ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ได้ดี เช่น Microsoft Office, Canva, และการผลิตสื่อสำหรับเด็ก - มีความสมารถในการจัดการชั้นเรียน ,สามารถทำงานเอกสารได้อย่างถูกต้อง และเรียบร้อย - มีความสามารถด้านดนตรี ร้องเพลง ศิลปะ การเล่านิทาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความรู้ ความเข้าใจพัฒนาการเด็กปฐมวัย การจัดการเรียนรู้ผ่านการเล่น ทักษะสมอง EF และการเรียนรู้แบบโครงการ - รักเด็ก ใจเย็น มีทักษะการสื่อสาร และทำงานเป็นทีม มีบุคลิกภาพ และวุฒิภาวะเหมาะสม กับความเป็นครู สวัสดิิการเบื้องต้น : - อาหารกลางวัน - ชุดยูนิฟอร์ม - ประกันสังคม รายละเอียดการทำงาน - วันและเวลาทำงาน: จันทร์ - ศุกร์ I 7:30 - 16:30 - สถานที่ปฏิบัตรงาน: โรงเรียนเลิร์นสาธิตพัฒนา (ซอยซาฟารีเวิลด์)

Job Description 1) Support overall internship management, including onboarding/orientation, support foreign intern for required document, and coordination with the HR Shared Service Team. 2) Lead and coordinate for internship activity. 3) Assist in HR Development (HRD) activities, including training administration, learning programs, and training evaluation. 4) Support employer branding and university collaboration activities, such as career fairs, campus events, university visits, and recruitment marketing campaigns. 5) Support and prepare the material for company engagement activities. 6) Support digitalization projects: HR reports, dashboards, and data analysis using Microsoft Excel and Power BI. 7) Support HRBP projects, monthly reports, workshops, and other assigned HR initiatives. What will you get from this internship program? - You will have real working experience in HR department including HRBP, Recruitment, Training and Development. - You will be a leading part in creating, planning, and implementing leaning and development program for intern. - You will explore the working experiences in the international environment and opportunities to apply English skills in daily work. - Have the opportunity to unleash your creativity to create HR-related internal communications and presentations. Qualifications 1) Currently pursuing a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Social Sciences, or a related field. 2) Good command of both written and spoken Thai and English. 3) Basic knowledge of HR processes. 4) Advance knowledge in Microsoft Office applications. 5) Basic problem solving skills 6) Minimum 4 months of internship period (starting from November 2026 onwards) 7) Proactive, detail-oriented, and eager to learn. 8) Good collaboration with people. 9) Basic presentation and communicaton skills 10) Familiarity with Canva, Power BI, Power Automate, Power Query or data visualization tools are adventaged. Additional Information Your advantages You get a behind the scenes look into the workings of a global player – at your request outside Thailand. You are directly involved with the team and can gather practical, degree-related experience. Working conditions • Monday to Friday, 8:00 am. – 5:30 pm. • Monthly allowance and housing allowance • Free lunch & transportation • Vacation eligibility: 1 day/month Make it happen Send us your application by using the I'm interested button! Please include the following details with your application. • Expected starting and ending dates of internship program • Expected longest internship period e.g. 4 months or 5 months • Deadline to get confirmation from Bosch *Due to high volume of candidates, only shortlisted candidates will be contacted.

Job Description Production: ▪ KPI monitoring and fulfillment. ▪ Production management: Machines, Equipments, Materials. ▪ Participate in external and internal audits, develop and implement project improvement plans. ESH: ▪ Issue procedures and work instructions, ensure implementation of measures, and maintain controls. ▪ Raise awareness, ensure regular ESH training and provide information about ESH responsibilities and duties. ▪ Ensure immediate notification and response, and initiate preventive measures in case of unsafe or polluting hazards. ▪ Demonstrate exemplary personal behavior in ESH and motivate others. People Management ▪ Shift Management: Pattern & People (Shopfloor employee & department specialists). ▪ Coordinate with HR regarding people development (recruitment, training, performance, potential). ▪ Team communication and alignment. Quality ▪ Communicates with QM regarding legal and corporate standards as well as customer requirements. ▪ Cascades and implement standards and requirements to department processes. ▪ Participates in external and internal audits, develops and implements improvement plans. ▪ Follow up quality KPIs and enables corrective and improvement actions. Qualifications - Bachelor/Master Degree in Mechanical/Industrial/Process/Engineering/Manufacturing / Science or other related fields. - More than 5 years experience in Production/Quality/Planning or manufacturing management. - Managing several teams up to 150 people in shift system, preferred 24/7 shift. - Project management experience desired. - Work experience in international groups & projects. - Proficient with Microsoft Office Applications (i.e. PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams, Power BI) - Good command of English. Additional Information What We Offer - Free lunch, uniform and company transportation. - Housing allowance. - Performance bonus. - Provident fund. - Flexible working program. - Family health care program. - Group insurance (medical, dental). - Inclusive and diverse culture. - Good health and wellness program (e.g., sport clubs, fitness). Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Telemarketing Sales Representative

AIA

Bangkok

ภายนอก

Create connections that move people and business forward. At AIA, your customer insight, commercial expertise and ideas can contribute to our Purpose of helping millions of people live Healthier, Longer, Better Lives. Across our diverse markets, you will take on meaningful challenges, collaborate with talented colleagues and turn insight into engaging experiences, trusted relationships and sustainable growth for our customers and communities. Join us to shape how people engage with health, wellbeing and protection, grow through new experiences and extend your impact across Asia. About the Role Responsible for maximising the sales of AIA products and services by selling directly to retail customers through infrastructures such as call centre (i.e. telemarketing) and online platform to meet individual / team quotas and AIA business objectives Job Description • Build demand for AIA's products by highlighting their ability to meet the client's needs • Develop, implement and coordinate sales and distribution programmers for the direct sales channel • May handle existing accounts as part of a larger account team or run named accounts within a geography for a particular product or product set • Build and responsible for positive customers' experiences and a high level of happiness of key partners. • Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth. • Explore opportunity to improve work flow and build balanced environment Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link [https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate] Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Commercial Personal System Category Manager Description - Job Summary - This role is responsible for product line management and contribution to defining business plans and growth strategies. - The role collaborates with sales teams to ensure seamless execution of category plans while monitoring KPIs and sales performance. - The role demonstrates a deep understanding of product categories and acts as an expert in providing directions and guidance for process improvements and establishing policies. Responsibilities - Leads overall engagement with one or several sales teams with limited oversight from the manager in accordance with the organization’s policies and procedures. • Contributes and actively participates in defining the category business plan and strategies to drive growth and profitability. - Collaborates with various internal teams from marketing, sales, and finance to ensure seamless execution of category plans. - Monitors key performance indicators (KPIs) and sales performance to identify areas for improvement and develops action plans accordingly. - Demonstrates a deep understanding of product categories, business management, and sales challenges and strategies. - Gathers and analyzes customer feedback and data to understand customer needs, preferences, and pain points, and translates insights into actionable improvements. - Build relationships and represents the team at a senior level with the sales force and other partners. - Holds responsibility for product line and quota management for a significant share of the product range or a specific customer segment. - Oversees functional responsibilities in one or several areas such as market analysis, marketing engagement, etc. - Leads the partnership engagements with external IT vendors. Education & Experience Recommended - Four-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. - Typically has 7-10 years of work experience, preferably in category management, P&L management, or a related field. Knowledge & Skills - Agile Methodology - Analytics - Business Development - Business Strategies - Business To Business - Customer Relationship Management - Data Analysis - Digital Marketing - Go-to-Market Strategy - Key Performance Indicators (KPIs) - Market Research - Marketing - Marketing Strategies - New Product Development - Product Management - Product Marketing - Product Strategy - Project Management - Thought Leadership - Value Propositions Cross-Org Skills - Effective Communication - Results Orientation - Learning Agility - Digital Fluency - Customer Centricity Impact & Scope - Impacts function and leads and/or provides expertise to functional project teams and may participate in cross-functional initiatives. Complexity - Works on complex problems where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of multiple factors. Disclaimer - This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management. Job - Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Thailand) Travel - Not Specified Relocation - Not SpecifiedEqual Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"

Role: Design Engineer (Indoor) Location: Bangkadi Industrial Park, Pathum Thani Full/ Part-time: Full Time Build a career with confidence Carrier Global Corporation, a global leader in intelligent climate and energy solutions, is committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come. We continue to lead through innovation, technical excellence, and a customer-focused approach, supported by a diverse and talented workforce. About the Role We are seeking a Mechanical Design Engineer to support the development and enhancement of indoor HVAC unit products. This role is responsible for product structural design, testing, validation, cost optimization, and technical documentation. The successful candidate will work closely with cross-functional teams to develop new products and improve existing designs while ensuring quality, performance, manufacturability, and cost targets are achieved. Key Responsibilities - Design and develop indoor unit structures and mechanical components using 3D CAD software. - Create and maintain engineering drawings, 3D models, and technical documentation. - Conduct product testing, validation, and performance analysis to ensure design reliability and compliance with specifications. - Perform structural evaluations and identify design improvements to enhance product performance and manufacturability. - Support new product development projects from concept through mass production. - Conduct cost analysis and value engineering activities to achieve target cost requirements. - Collaborate with Manufacturing, Quality, Purchasing, and R&D teams to resolve technical issues and optimize product designs. - Support prototype builds, product trials, and engineering change implementation. - Ensure designs comply with company standards, engineering specifications, and regulatory requirements. - Prepare technical reports and present engineering findings to stakeholders. Requirements - Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or a related field. - 0-5 years of experience in Mechanical Design, Product Design, Structure Design, or related engineering functions. - Proficiency in SolidWorks, AutoCAD, and Microsoft Office applications. - Knowledge of mechanical design principles, material properties, manufacturing processes, and product development methodologies. - Ability to interpret engineering drawings and technical specifications. - Strong analytical, problem-solving, and communication skills. - Good command of English, both written and spoken. Preferred Qualifications - Experience in HVAC, air conditioning, home appliances, or industrial product design. - Experience with sheet metal, plastic injection molding, or structural component design. - Familiarity with product testing, reliability validation, and design verification processes. - Knowledge of cost reduction, value engineering, and design optimization techniques. - Experience working in a manufacturing environment or supporting new product introduction (NPI) projects. Benefits We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees and continuously enhancing our programs to support employee wellbeing and career growth. - Retirement savings plan - Health and life insurance - Professional development and career advancement opportunities - Employee Assistance Program (EAP) - Annual health check-up and wellness initiatives Our Commitment to You Our greatest assets are the expertise, creativity, and passion of our employees. We strive to provide a workplace that attracts, develops, and retains top talent while fostering innovation, collaboration, diversity, and inclusion. At Carrier, every employee has the opportunity to contribute, grow, and make a meaningful impact. Join us and make a difference. Apply Now! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice

Telemarketing Sales Representative

AIA

Bangkok

ภายนอก

Create connections that move people and business forward. At AIA, your customer insight, commercial expertise and ideas can contribute to our Purpose of helping millions of people live Healthier, Longer, Better Lives. Across our diverse markets, you will take on meaningful challenges, collaborate with talented colleagues and turn insight into engaging experiences, trusted relationships and sustainable growth for our customers and communities. Join us to shape how people engage with health, wellbeing and protection, grow through new experiences and extend your impact across Asia. About the Role Responsible for maximising the sales of AIA products and services by selling directly to retail customers through infrastructures such as call centre (i.e. telemarketing) and online platform to meet individual / team quotas and AIA business objectives Job Description • Build demand for AIA's products by highlighting their ability to meet the client's needs • Develop, implement and coordinate sales and distribution programmers for the direct sales channel • May handle existing accounts as part of a larger account team or run named accounts within a geography for a particular product or product set • Build and responsible for positive customers' experiences and a high level of happiness of key partners. • Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth. • Explore opportunity to improve work flow and build balanced environment Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link [https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate] Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Job Location: BONCHON-PTT SAIMAI

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. พนักงานบริการ วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Location: Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand Job ID: R0147065 Date Posted: 2026-10-19 Company Name: HITACHI ENERGY (THAILAND) LIMITED Profession (Job Category): Production & Skilled Trades Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: ช่างเทคนิค (Assembly Technician) รับ 1 ตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ - ประกอบชิ้นงาน, อะไหล่และอุปกรณ์อื่นๆของเครื่องจักรตามแบบDrawing จนสำเร็จเพื่อส่งมอบให้ลูกค้า คุณสมบัติ - ประสบการณ์0-5 ปี - สามารถทำงานล่วงเวลาได้ทำงานเป็นกะได้หรือทำงานเสาร์อาทิตย์ได้ - วุฒิการศึกษาระดับปวส.ขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ตามตำแหน่งที่ระบุ(Mechanical / Electrical / Electronics / Computer / or any other related field and previous experience) - พักแถวนิคมอุสาหกรรมบางปูสมุทรปราการหรือพื้นที่ใกล้เคียงจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ - มีความขยันอดทนพร้อมที่จะเรียนรู้ - หากเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ข้อมูลเพิ่มเติม - ปฏิบัติงานที่นิคมอุสาหกรรมบางปูสมุทรปราการ - เป็นพนักงานประจำ - มีโบนัสประจำปี - มีวันลาพักร้อนวันหยุดประจำปี - สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลประกันสังคม - เงินช่วยเหลือพิเศษกรณีต่างๆ - รางวัลการทำงานตามอายุงาน - ประกันชีวิตและสุขภาพกลุ่ม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - รถรับ-ส่งพนักงาน Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. 1. บำรุงรักษาและแก้ไข ระบบสาธารณูปโภคในอาคารให้อยู่ในสภาพพร้อมที่จะใช้งานตลอดเวลา 2. ปิด-เปิด ระบบอุปกรณ์ไฟฟ้า / เครื่องกล ตามกำหนดเวลาที่กำหนด 3. ตรวจเช็คและบำรุงรักษางานระบบอาคารทั้งหมด ตามตารางที่กำหนด 4. ดูแลซ่อมแซมงานระบบที่สามารถดำเนินการ โดยช่างอาคารได้ 5. ประสานงานกับผู้รับเหมา ในส่วนเกี่ยวข้องกับงานระบบต่างๆ ในอาคาร 6. จดบันทึกข้อมูลการทำงานของระบบและอุปกรณ์ไฟฟ้า/เครื่องกล 7. บริการลูกค้าของอาคาร ให้ได้รับความสะดวกรวดเร็วในด้านสาธารณูปโภค เช่น ไฟฟ้า, ประปาโทรศัพท์ และด้านสุขาภิบาล 8. รายงานโดยตรงต่อหัวหน้าช่าง 9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย Location: On-site –Bangkok, THA If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. A ชื่อตำแหน่ง: Building Operations Specialist (P1) ฝ่าย: Building Operation Excellence (BOE) รายงานตรงต่อ: Head of Building Operation Excellence / Portfolio Director ระดับตำแหน่ง: Professional Level (P1) B. .ขอบเขตความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. การจัดทำมาตรฐานและควบคุมเอกสารการปฏิบัติงาน (20%) หน้าที่รับผิดชอบ - จัดทำ ปรับปรุง และบริหารจัดการเอกสารมาตรฐานการปฏิบัติงานขององค์กร - จัดทำ SOP, Work Instruction, Guideline, Checklist และ Playbook - ควบคุมระบบเอกสารให้เป็นปัจจุบันและสามารถเข้าถึงได้ง่าย - ทบทวนและปรับปรุงมาตรฐานการดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กรและ Best Practice - ประสานงานกับทีมอาคารเพื่อรับฟังข้อเสนอแนะและนำมาปรับปรุงเอกสาร ผลลัพธ์ที่คาดหวัง : มาตรฐานงานมีความครบถ้วน ถูกต้อง และใช้งานได้จริง ลดความแตกต่างในการปฏิบัติงานระหว่างอาคาร และ ยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงาน 2 การประกันคุณภาพและการตรวจประเมิน (25%) หน้าที่รับผิดชอบ - จัดทำแผนตรวจประเมิน QA ประจำปี - ดำเนินการตรวจประเมินด้านคุณภาพ การให้บริการ และการปฏิบัติตามมาตรฐานองค์กร - วิเคราะห์ผลการตรวจประเมินและระบุ Root Cause - ติดตาม Corrective Action และ Preventive Action - จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจประเมินให้ผู้บริหาร - วิเคราะห์แนวโน้มคุณภาพและประเด็นความเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อธุรกิจ ผลลัพธ์ที่คาดหวัง คุณภาพการดำเนินงานของอาคารมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและ เพิ่มความเชื่อมั่นของลูกค้าและผู้เช่า 3 การฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร (20%) หน้าที่รับผิดชอบ วางแผนและดำเนินการโครงการฝึกอบรม,พัฒนาหลักสูตร คู่มือ และสื่อการเรียนรู้,ประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรม, ติดตามผลการนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงาน ผลลัพธ์ที่คาดหวัง : บุคลากรมีสมรรถนะตามมาตรฐานองค์กร, เพิ่มคุณภาพการให้บริการและผลการปฏิบัติงาน สร้างกำลังคนที่พร้อมเติบโตในสายงานบริหารอาคาร 4 การจัดทำรายงานเพื่อการบริหารและสนับสนุนงานอื่นๆ (20%) หน้าที่รับผิดชอบ รวบรวมข้อมูลการดำเนินงานจากทุกอาคาร ,จัดทำ Dashboard และ KPI Report,จัดทำ Presentation สำหรับผู้บริหาร วิเคราะห์แนวโน้ม ผลการดำเนินงาน และ สนับสนุนการประชุมผู้บริหารและจัดทำ Executive Summary ผลลัพธ์ที่คาดหวัง : ผู้บริหารได้รับข้อมูลที่ถูกต้องและทันเวลา, เพิ่มประสิทธิภาพในการตัดสินใจ ลดภาระการติดตามข้อมูลของผู้บริหาร 5 การสนับสนุนธุรกิจและพัฒนาสู่ผู้จัดการอาคารในอนาคต (15%) หน้าที่รับผิดชอบ เรียนรู้การบริหารอาคารในมิติธุรกิจม,สนับสนุนการวิเคราะห์รายได้ ค่าใช้จ่าย และผลประกอบการ ติดตาม KPI ด้านคุณภาพบริการและความพึงพอใจลูกค้า,มีส่วนร่วมในโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพอาคาร เรียนรู้การบริหารลูกค้า ผู้เช่า และผู้รับเหมา และ พัฒนาทักษะการบริหารทีมและภาวะผู้นำ ผลลัพธ์ที่คาดหวัง : มีความเข้าใจธุรกิจอาคารอย่างรอบด้านและ พร้อมเติบโตสู่ตำแหน่ง Building Manager อาคารเกรด A ในอนาคต C. คุณสมบัติผู้สมัคร (Job Requirements) 1 การศึกษา : ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา วิศวกรรมศาสตร์ การบริหารจัดการอาคาร การจัดการอสังหาริมทรัพย์ บริหารธุรกิจ อุตสาหกรรมบริการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2 ประสบการณ์ : คุณสมบัติขั้นต่ำ ประสบการณ์ทำงาน 5-8 ปีขึ้นไป, ด้านการบริหารอาคาร หรือ Facility Management ด้าน Quality Assurance / Audit, ด้าน Operational Excellence,ด้าน Training & Development ,ด้าน Business Performance Analysis 3 พิจารณาเป็นพิเศษ : ดูแลอาคารสำนักงาน คอนโด เกรด A ,เคยจัดทำ SOP , WI หรือระบบมาตรฐานองค์กร เคยจัดทำ Dashboard หรือรายงานผู้บริหารระดับสูง และ มีส่วนร่วมในโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพงานภาพรวม 4. ความรู้และทักษะ ด้านเทคนิค : Microsoft Excel ระดับสูง,Microsoft PowerPoint ระดับสูง,Power BI (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ),Data Analysis & Reporting, Dashboard Development 5. ด้านการบริหาร : Project Coordination, Stakeholder Management, Problem Solving, Analytical Thinking และ Presentation Skills D. คุณลักษณะที่ต้องการ มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership),คิดเชิงวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ,ละเอียดรอบคอบและแม่นยำด้านข้อมูล กล้าคิด กล้านำเสนอแนวทางใหม่,สามารถทำงานเชิงรุกได้ด้วยตนเอง,มีทักษะการสื่อสารและสร้างความร่วมมือที่ดี มีศักยภาพในการเติบโตสู่บทบาทผู้บริหารอาคารในอนาคต,สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและมีหลายผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ Location: On-site –Bangkok, THA If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Job Location: DAIRY QUEEN-ONE BANGKOK

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!