หางานที่ใช่ เตรียมตัวด้วย AI

Job Location: Avani Pattaya Resort

At Avani, we’re all about finding that perfect balance — between cool and kind, design and function, service and privacy. We’ve built our hotels and resorts around this philosophy: vibrant social spaces that vibe with the day, stylish rooms that simply work, and honest, locally inspired food. We embrace an upbeat service culture that genuinely respects the art of hospitality. With a growing portfolio across Europe, the Middle East, Asia, Africa, and Australia, Avani is a brand on the move. If you take real pride in the little things — and believe that a warm welcome and a genuine smile make all the difference — you’ll fit right in here. As the Safety Officer, your key responsibility is to uphold safety laws and regulations in Thailand, create a safe work environment, and prevent job-related incidents at the hotel/resort. This includes conducting safety inspections, identifying potential hazards, and executing preventive measures. You will train and inspire team members to follow our company's occupational health and safety protocols. You'll be responsible for investigating work-related incidents and injuries, providing comprehensive reports, and suggesting preventative actions. Additional duties involve gathering safety statistics, preparing reports, and carrying out other safety tasks as delegated by the Security Manager. Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Minor Hotels team members always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are to: - Inspect and recommend actions to comply with the laws on safety, occupational health, and the work environment. - Analyze work to identify hazards, recommend preventive measures, and implement safe work procedures in the organization. - Assess Occupational Health, safety and Work Environment risks. - Analyze work plans or projects and recommend occupational health and safety measures to management based on recommendations from various departments. - Educate and drive employees to follow the company's occupational health and safety manual. - Ensure that employees comply with regulations and manuals on occupational health, safety, and the work environment of the company. - Advocate and drive training of employees on work health and safety to ensure a safe work environment by eliminating potential hazards. - Measure and evaluate the work environment risks and/or collaborate with individuals or legal entities registered or licensed to do so in accordance with the law on Occupational Health, Safety and Work Environment, or other relevant laws. - Take accountability to assist the company to implement appropriate occupational health and safety management procedures in the workplace and continuously develop these to ensure effectiveness. - Investigate the causes of injuries, illnesses, or work-related incidents and promptly report the inspection results to the company’s management, along with suggestions for preventing future incidents. - Collect statistics, prepare reports, and provide recommendations on work-related hazards, illnesses, or incidents to the company’s management. - Ensure onboarding of new employees on occupational and environmental illnesses/risks before commencing work and during work, with periodic knowledge reviews at least once a year. - Perform other safety-related tasks as assigned by the company. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: DAIRY QUEEN-CENTRAL WESTGATE, FLOOR 3

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE COFFEE CLUB-CENTRAL PATTAYA

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) ให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพโดยการแนะนำเมนู รับออเดอร์ จัดเตรียม และเสิร์ฟเครื่องดื่มตามมาตรฐานของร้าน รวมถึงรักษาความสะอาดและความเรียบร้อยของร้านโดยรวม มุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ลูกค้าด้วยการบริการอย่างรวดเร็ว มีความเป็นมืออาชีพ และใส่ใจในรายละเอียด ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การบริการลูกค้า • ต้อนรับและสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าโดยการอธิบายเมนูและแนะนำเครื่องดื่มตามความชอบของลูกค้า • รับออเดอร์อย่างถูกต้อง รวมถึงบันทึกคำขอพิเศษของลูกค้า • ส่งเสริมการขายโดยแนะนำโปรโมชั่นปัจจุบันและมีความรู้เกี่ยวกับเมนูทั้งหมดอย่างครบถ้วน • แก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างทันท่วงทีและมืออาชีพ การเตรียมและการผลิตเครื่องดื่ม • เตรียมเครื่องดื่มตามสูตรมาตรฐานและแนวทางคุณภาพของร้านอย่างสม่ำเสมอ • ตรวจสอบและเตรียมวัตถุดิบในแต่ละวัน ดูแลให้มีวัตถุดิบเพียงพอต่อการให้บริการ • บริหารจัดการสต็อกสินค้าและแจ้งผู้บังคับบัญชาเมื่อสินค้าใกล้หมด • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยด้านอาหารและสุขอนามัยอย่างเคร่งครัด การดูแลร้านและอุปกรณ์ • ดูแลร้านค้า อุปกรณ์ และเครื่องมือให้มีความสะอาดและสามารถใช้งานได้ตลอดเวลา • ปฏิบัติตามขั้นตอนการเปิด-ปิดร้านอย่างครบถ้วนตามที่กำหนด • ปฏิบัติงานประจำวันตามที่ผู้จัดการมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม3.) ขึ้นไป หรือเทียบเท่า ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีทักษะการสื่อสารและการบริการลูกค้าที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศ • สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีแรงกดดันสูงและทำงานเป็นทีมได้ดี • มีความใส่ใจในรายละเอียด รักความสะอาด และตรงต่อเวลา • สามารถทำงานเป็นกะได้ รวมถึงวันหยุดและวันนักขัตฤกษ์ Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE COFFEE CLUB-AVANI SUKHUMVIT

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการดูแลและประสานงานทีมพนักงานครัวในกะที่รับผิดชอบ ให้ดำเนินการผลิตอาหารได้ตามมาตรฐาน SOO ของบริษัท รวมทั้งสนับสนุนการฝึกอบรมพนักงานครัวในทักษะการปรุงอาหาร เพื่อให้ลูกค้าได้รับอาหารที่มีคุณภาพและตรงเวลาทุกครั้ง ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การดูแลและประสานงานการผลิตอาหาร • วางแผนปริมาณการเตรียมสินค้าและวัตถุดิบให้เหมาะสมกับยอดขายประจำวัน • ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานครัวให้ถูกต้องตามมาตรฐาน SOO • ตรวจสอบคุณภาพอาหารก่อนส่งมอบให้ทีมบริการเสิร์ฟแก่ลูกค้าทุกครั้ง • ติดตามออเดอร์และมั่นใจว่าอาหารแล้วเสร็จตรงตามเวลาที่กำหนด • บันทึก Waste รายวันและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา การฝึกอบรมและพัฒนาทีม • สอนพนักงานครัวให้มีความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานตำแหน่งต่างๆ ตามมาตรฐาน SOO • ติดตามผลการฝึกอบรมและให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง • เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติงานด้านการผลิตอาหารให้แก่ทีม การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ตรวจเช็คความสะอาดของส่วนครัวและอุปกรณ์ต่างๆ ให้สะอาดตลอดเวลา • จัดตารางทำความสะอาดบริเวณครัวให้พนักงานปฏิบัติทุกวัน • กำกับดูแลให้พนักงานครัวปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ตรวจสอบความพร้อมในการเปิดและปิดร้านส่วนครัว (BOH) • ดูแลอุปกรณ์ครัวให้เพียงพอและพร้อมใช้งานตลอดเวลา • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์ทำงานในครัวร้านอาหารอย่างน้อย 6 เดือน–1 ปี คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีความรู้และทักษะด้านการปรุงอาหารและมาตรฐานสุขอนามัย • มีทักษะการสื่อสารและสามารถสอนงานผู้อื่นได้ • มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และทำงานได้ภายใต้ความกดดัน • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: Avani Pattaya Resort

At Avani, we’re all about finding that perfect balance — between cool and kind, design and function, service and privacy. We’ve built our hotels and resorts around this philosophy: vibrant social spaces that vibe with the day, stylish rooms that simply work, and honest, locally inspired food. We embrace an upbeat service culture that genuinely respects the art of hospitality. With a growing portfolio across Europe, the Middle East, Asia, Africa, and Australia, Avani is a brand on the move. If you take real pride in the little things — and believe that a warm welcome and a genuine smile make all the difference — you’ll fit right in here. 1. Position Purpose The Social Media Content Creator is an executive-level position within the Marketing team responsible for producing regular, engaging and brand-relevant content for the hotel’s social media channels. The role will manage the content production process from concept development and filming to video editing, photography, caption writing and final content delivery. The position is essential to ensure that the hotel maintains a consistent social media presence, responds quickly to trends and activities, and regularly promotes its rooms, dining outlets, spa, events and key hotel experiences. 2. Business Justification Social media, particularly short-form video, is an important channel for increasing hotel awareness, attracting potential guests and supporting hotel promotions. Producing three to four videos per week requires dedicated time for planning, coordination, filming, editing, caption writing and revisions. These tasks cannot be managed effectively as an occasional additional responsibility alongside existing marketing duties. A dedicated Social Media Content Creator will allow the hotel to: - Maintain a consistent and active presence on TikTok, Instagram and Facebook, especially video-form content - Produce timely content for hotel promotions, events and activities. - Support rooms, restaurants, bars, spa and other revenue-generating areas. - Respond quickly to relevant social media trends. - Build and maintain an updated hotel-owned photo and video library. This role does not replace professional production for major campaigns. It provides the hotel with the regular, day-to-day content required between professional shoots. 3. Key Job Responsibilities Content Planning - Work with the Marketing Manager to develop the monthly social media content calendar. - Create content ideas based on hotel priorities, promotions, events and social media trends. - Prepare simple concepts, scripts, storyboards or shot lists before filming. Video and Photography Production - Film and edit short-form videos for TikTok, Instagram Reels, Facebook and other relevant platforms. - Take photographs of rooms, facilities, food and beverage, spa, events, team members and hotel experiences. - Capture the hotel’s key selling points, atmosphere and lifestyle offering. - Add suitable music, subtitles, text, transitions and other editing elements. - Adapt content into the correct size and format for each platform. Caption and Content Preparation - Write engaging captions for video and photo content. - Include relevant key messages, calls to action, hashtags and location tags. - Ensure that all content follows the hotel’s tone of voice and brand guidelines. - Submit content to the Marketing Manager for review and approval. Event and Real-Time Coverage - Attend hotel events, promotions and activities to capture photos and videos. - Produce Stories, behind-the-scenes content and event recap videos. - Provide timely or same-day content where required. - Be available for occasional evening, weekend or public holiday events depending on the hotel’s schedule. Department Coordination - Coordinate with hotel departments regarding filming locations, products, props and participating team members. - Ensure that areas and products are properly prepared before filming. - Conduct filming without negatively affecting hotel operations or the guest experience. Content Library Management - Organise raw footage, photographs and edited content in the hotel’s shared content library. - Maintain clear file names and folder structures. - Ensure that the hotel retains access to all original and completed content. 4. Scope of Deliverables Weekly Deliverables - 3-4 completed short-form videos. - Captions for each completed video. - Supporting photographs and social media Stories where relevant. - Content delivered according to the agreed content calendar. Monthly Deliverables - Approximately 12-15 completed short-form videos. - Regular videography and photography covering rooms, dining, spa, facilities, events and lifestyle experiences. - Content supporting hotel promotions and business priorities. - Updated and properly organised photo and video files. - New content ideas and suitable trend recommendations. Event Deliverables Depending on the event or activity: - Pre-event promotional content. - Event-day photographs and videos. - Real-time Stories or behind-the-scenes content. - Highlight or recap videos after the event. The number of deliverables may be adjusted according to hotel campaigns, events and business requirements. 5. Suggested Performance Indicators Performance may be evaluated based on: - Completion of 3-4 quality videos per week. - Timely delivery according to the content calendar. - Quality of filming, photography, editing and captions. - Consistency with hotel brand guidelines. - Effective support for hotel promotions and events. - Ability to communicate the hotel’s key selling points. - Social media reach, video views, engagement, shares and saves. - Effective coordination with hotel departments. - Proper organisation of the hotel’s content library. - A number of engagement and follower growth Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: BURGER KING-BOAT AVENUE PHUKET

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: BURGER KING-REST AREA PRACHACHUEN

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: THE PIZZA-TURTLE VILLAGE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน Pasta Chef Master เป็นบุคคลที่มีบทบาทสำคัญที่สุดคนหนึ่งสำหรับบริษัท โดย Pasta Chef Master จะเป็นผู้ควบคุมให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานด้านการทำพาสต้า เป็นไปตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท สามารถทำพาสต้าได้อย่างถูกต้องมีคุณภาพตามมาตรฐานและให้ลูกค้าได้รับพาสต้าตามเวลาที่กำหนด บทบาทของ Pasta Chef Master ประกอบด้วยกิจกรรมหลัก 2 ประการ คือ (1) สนับสนุนการบริหารจัดการด้านการทำพาสต้า (2) สนับสนุนการฝึกอบรม (1) สนับสนุนการบริหารจัดการด้านการทำพาสต้า ความรับผิดชอบหลัก : ส่วนของคุณภาพอาหาร 1. วางแผนจำนวนการเตรียมพาสต้า ในทุกๆวัน 2. ดูแลอุปกรณ์ในการทำพาสต้า ให้สะอาดได้มาตรฐานและพร้อม ใช้งานตลอดเวลา 3. ตรวจเช็คส่วนผสมต่างๆ ในการทำพาสต้าให้เพียงพอและมีคุณภาพตามมาตรฐาน 4. ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานบริเวณพาสต้า ให้ถูกต้องตามมาตรฐาน ตามการวางแผนที่เตรียมไว้ 5. ตรวจสอบคุณภาพพาสต้าให้ได้ตามมาตรฐาน SOO ก่อนให้พนักงานบริการเสิร์ฟให้ลูกค้า ส่วนของความสะอาด 1. ตรวจเช็คความสะอาดของส่วนทำอาหารและอุปกรณ์ต่างๆบริเวณพาสต้าให้สะอาดตลอดเวลา 2. จัดตารางการทำความสะอาดบริเวณพาสต้า ให้พนักงานทำทุกวัน ส่วนของขั้นตอนในการทำงาน 1. ควบคุมดูแลพนักงานพาสต้า ให้มีความรู้และทำได้อย่างถูกต้อง 2. จดบันทึกยอดทิ้งของวัตถุดิบในการทำพาสต้าและอาหารอื่นๆทุกวัน 3. ตรวจสอบความพร้อมในการเปิดร้านส่วนของการทำพาสต้าและความเรียบร้อยในขณะเปิดการขาย และการปิดร้าน โดยใช้ BOH Checklist (2) สนับสนุนการฝึกอบรม การทำพาสต้า 1. ฝึกอบรมด้านทักษะการทำพาสต้า 2. ติดตามผลการฝึกอบรม และสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน : 1. วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือ เทียบเท่า 2. มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 4 เดือน ในธุรกิจอาหารและบริการ 3. มีใจรักงานด้านบริการ 4. มีความรับผิดชอบและมีความซื่อสัตย์ 5. มีความสามารถในการสื่อสาร Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: BONCHON-SEACON SQUARE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการให้บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตามมาตรฐานและแนวทางของบริษัท เพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมและสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าทุกคน พร้อมสนับสนุนการเพิ่มยอดขายของร้าน ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การให้บริการลูกค้า • ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี • ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100% • แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย • สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ • เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง • ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา • ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท • ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา • สรุปยอดการขายประจำวันและเอกสารที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี • มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ • สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: Avani+ Khao Lak Resort

At Avani, we’re all about finding that perfect balance — between cool and kind, design and function, service and privacy. We’ve built our hotels and resorts around this philosophy: vibrant social spaces that vibe with the day, stylish rooms that simply work, and honest, locally inspired food. We embrace an upbeat service culture that genuinely respects the art of hospitality. With a growing portfolio across Europe, the Middle East, Asia, Africa, and Australia, Avani is a brand on the move. If you take real pride in the little things — and believe that a warm welcome and a genuine smile make all the difference — you’ll fit right in here. - Ensure that all Uniforms are in good repair and are correctly marked - Ensure that all Uniforms are properly cleaned and cared for at all times, in line with the hotel’s uniform standards. - Ensure records are maintained for uniform inventory, uniforms, and other items as applicable. - Follow and recommend measures to minimize all wastage of materials and amenities are used in the department. - Work with laundry to ensure condition standards are met. - Alert Assistant Executive Housekeeper on uniform re-order requirements. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location: BONCHON-SEACON SQUARE

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move. วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) รับผิดชอบการเตรียมและปรุงอาหารตามมาตรฐานของบริษัท เพื่อส่งมอบอาหารที่มีคุณภาพ สด สะอาด และตรงเวลา สร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้าในทุกการให้บริการ ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) การเตรียมและปรุงอาหาร • ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ครัวทุกชนิดให้สะอาดและพร้อมใช้งานก่อนเริ่มกะ • ตรวจสอบความพร้อมและคุณภาพของวัตถุดิบก่อนเริ่มการปรุงอาหาร • ปรุงอาหารตามขั้นตอนมาตรฐาน และสูตรของบริษัทอย่างเคร่งครัด • ดำเนินการตามออเดอร์ลูกค้าตามลำดับก่อน–หลัง ให้แล้วเสร็จทันเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้มาตรฐาน ก่อนส่งมอบให้ทีมบริการทุกครั้ง การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย • ดูแลพื้นที่ครัวที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนตลอดเวลา • ทำความสะอาดอุปกรณ์ครัวและพื้นที่ปฏิบัติงานตามตารางที่กำหนด • ปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัยอาหารและความปลอดภัยในครัวอย่างเคร่งครัด • ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้เป็นไปตามมาตรฐาน การดำเนินงานทั่วไป • ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา • รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในครัวให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันที • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specifications) การศึกษา (Education): มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าขึ้นไป ประสบการณ์ (Experience): ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (หากมีประสบการณ์ด้านการปรุงอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ) คุณสมบัติอื่น ๆ: • มีใจรักงานด้านการปรุงอาหารและพร้อมเรียนรู้เทคนิคการทำอาหารใหม่ ๆ • ยึดมั่นและปฏิบัติตาม Food Quality & Safety • มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีความละเอียดรอบคอบ • สามารถทำงานเป็นกะได้ (6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ • มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

About Lumilens At Lumilens, we are building the essential photonics infrastructure that will drive tomorrow’s AI supercomputing. From chip-to-chip optical interconnects to scalable photonic engines, Lumilens is ushering in a new era of computing that is faster, cooler, and dramatically more efficient. We’re a well-funded startup backed by Mayfield and led by veterans who have built and scaled some of the industry’s most transformative technologies. Position Overview We are seeking a hands-on DFM Engineer to serve as the primary engineering interface between Lumilens’ hardware design teams, package manufacturing teams and worldwide suppliers. This role focuses on DFM/DFR of optical transceiver manufacturing process, from SMT,Die Attach, Wire Bonding, Flip Chip, TCB Bonding, Underfill, FAU Active Alignment, Mechanical Assembly, to Reliability Tests. The candidate must have solid hands-on experience in transceiver assembly process, very familiar with various packaging materials and equipment. Strong skills in data review, report summary and communications. Engage with substrate design team, optical design team, chip design team, production line, NPI line and component/material suppliers during early development phase to provide DFM based on different POC designs. This position is ideal for an engineer who combines deep Material/Chemistry/Mechanical/Electrical/Optical knowledge with a passion for manufacturing process excellence and cross-functional execution at a global scale. Responsibilities - Lead DFM/DFR of various transceiver designs, from pluggable, NPO to CPO. - Capability assessment and risk analysis of each process, machine and material. - Engage with packaging production teams during the early process development, - collect data and make summaries for decision making on time. Requirements - B.S. or M.S. in Material, Chemistry or Mechanical Engineering. - 10+ years of working experience in transceiver assembly process development or similar products, with in-depth knowledge in material (solder, epoxy, glass, ceramic, etc.), equipment (SMT, die bonder, active aligner, TCB bonding, etc.), component (FR4, PIC chip, EIC chip, FAU, SMD, etc.). Must be very familiar with the typical process capabilities. - Familiar with Cadence, Solidworks and JMP. - Familiar with FMEA, Control Plan, SPC, 8D, etc. - Fluent in English from hearing, writing to speaking. What We Offer - Benefits - Competitive salary and benefits - Opportunities for career advancement - Work with a world-class team solving cutting-edge challenges - Collaborative and innovative work environment Lumilens is committed to building a diverse and inclusive workplace. We are proud to be an equal opportunity employer.

Job Description Overview As a Project Manager, you will lead the execution of small to medium-sized construction and workplace projects, ensuring alignment with time, cost, quality, and performance objectives. You will manage project teams, coordinate stakeholders, and maintain effective project governance. Key Responsibilities Project Planning & Execution - Define and support the achievement of project success criteria including time, cost, quality, and performance. - Develop and maintain detailed project plans and schedules. - Monitor project finances and ensure alignment with budgetary targets with the project quantity surveyor team. - Manage change control processes and ensure proper documentation. - Team Leadership & Coordination - Lead and facilitate cross-functional project teams. - Ensure effective communication and collaboration across all stakeholders. - Manage the flow of project information through meetings and written communications. Governance & Reporting - Maintain effective project governance, processes, and systems. - Prepare formal project progress reports and other documentation. - Ensure compliance with quality, safety, health, and environmental standards. - Client & Stakeholder Engagement - Act as a key point of contact for clients and consultants throughout all project stages. - Identify opportunities to develop new business with existing clients and escalate to senior management. - Ensure key learnings and project data are captured in internal knowledge systems. Qualifications - Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field. - 10+ years of construction project management experience. - Preferred experience in Data Centers, Mission Critical Facilities, Semiconductor/Fab Projects, Hospitals, or large-scale construction project - Strong knowledge of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) and CSA (Civil, Structural, Architectural) works. - Proven track record managing projects from construction, commissioning, and handover. - Familiarity with mission-critical systems and data center standards is an advantage. - Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment and meet tight deadlines. - Strong communication and leadership skills fluency in English required. Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-PN1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Job Description - Support the preparation of budgets including detailed cost modeling, benchmarking analysis and presentation of this to senior management. - Assist in monitoring adherence against budget throughout the project lifespan including cost checks and reviews, value engineering and cost saving initiatives and evaluation of alternates. - Provide guidance and assist with the orderly development of requests for proposal leading into procurement for design services agreements, owner furnished equipment and general contractor services agreements. - Support and provide guidance on commercial change management and change evaluation efforts on all projects. - Advise and intervene appropriately to resolve major contractual claims and disputes as they arise. - Review analytics for project portfolio cash flow and earned value analysis. - Monitor the financial close-out on all projects including settlement of all vendors. - Pro-actively assist in leading all commercial risk management efforts including commercial audits, contingency analysis, risk identification and analysis and management training. - Review project cost reports and carry out regular reviews of these with senior management. - Oversee the adherence against company expenditure limits. - Report status, successes, challenges and key activities to senior management. - Develop, manage and be accountable for achievement of key commercial metrics. - Drive continuous improvement initiatives and develop best practices. - Train and develop in-house teams on commercial controls and requirements best practices. Qualifications - Degree qualifications in quantity surveying, cost management, project management or equivalent. - Minimum 10 years’ experience in relevant field, preferably with data center experience or high tech project experience. - Demonstrated ability to work in a fast paced and high pressure environment, to meet often tight deadlines, and to work pro-actively as part of a committed team - Fluent in spoken and written English. Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-PN1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Job Description •Ensuring that the check-in and check-out process runs as smoothly as possible and that guests are escorted to the correct room. •Responding to requests or complaints made by guests in a professional and polite manner in order to guarantee customer satisfaction. •Implementing procedures to improve services offered with the aim of attracting more customers. •Hiring and training staff in matters of professional conduct,and ensuring that there is enough staff at all times by organizing staffing schedules efficiently. Qualifications •A minimum of 2-5 years’ front desk experience as a Guest Service Manager is preferred. •Proficiency in Excel, PowerPoint, and Microsoft Word and hospitality software (Opera system) •Excellent command of both Arabic and English (listening, speaking, reading, and writing) for effective communication and guest service. Additional Information - Supervise daily reception, check-in, check-out, and guest service workflows. - Resolve guest concerns quickly, professionally, and with care. - Train, coach, and schedule front office team members. - Monitor room inventory, occupancy, and yield management to help drive revenue. - Act as the shift leader or hotel representative when the manager is away. - Coordinate with housekeeping and maintenance to ensure clean and ready rooms.

Job Description Lead, coach, and inspire the Villa Host team, fostering a culture of excellence, ownership, and genuine hospitality. Personally oversee the arrival, in-stay, and departure experience for villa guests, intervening with immediate resolution when service falls short of expectation. Manage VIP, repeat guest, and special occasion experiences with meticulous attention to detail and personalization. Qualifications Minimum 4 years of experience in luxury hotel operations, with at least 1–2 years in a supervisory or assistant management capacity Background in villa, suite, or butler operations within a 5-star or ultra-luxury environment strongly preferred Degree or diploma in Hospitality Management or equivalent professional qualification Proficiency in Opera PMS and Microsoft Office Suite; experience with guest experience platforms (e.g. Alice, Kipsu, or equivalent) an advantage Excellent verbal and written communication skills in English; additional languages, particularly Mandarin or Russian, a significant advantage Strong financial acumen with exposure to budgeting and cost control processes. Additional Information - Supervise daily reception, check-in, check-out, and guest service workflows. - Resolve guest concerns quickly, professionally, and with care. - Train, coach, and schedule front office team members. - Monitor room inventory, occupancy, and yield management to help drive revenue. - Act as the shift leader or hotel representative when the manager is away. - Coordinate with housekeeping and maintenance to ensure clean and ready rooms.

Job Description •Serving as the dedicated point of contact for Pool Villa guests, delivering warm, personalised service from arrival through departure. •Coordinating villa arrival experiences, in-villa dining, amenities, and housekeeping requests to ensure a seamless private-villa stay. •Anticipating guest needs and preferences, curating bespoke touches and experiences throughout the guest journey. •Liaising with Housekeeping, Engineering, F&B, and Spa teams to resolve requests promptly and maintain villa standards at all times. Qualifications •A minimum of 1-3 years’ experience in villa hosting, butler service, or guest relations within a luxury resort is preferred. •Proficiency in Microsoft Word and Excel, with working knowledge of hospitality software (Opera system). •Excellent command of both English and Thai (listening, speaking, reading, and writing) for effective communication. Additional Information - Supervise daily reception, check-in, check-out, and guest service workflows. - Resolve guest concerns quickly, professionally, and with care. - Train, coach, and schedule front office team members. - Monitor room inventory, occupancy, and yield management to help drive revenue. - Act as the shift leader or hotel representative when the manager is away. - Coordinate with housekeeping and maintenance to ensure clean and ready rooms.

Business Development Manager (Financial Products)

LINE MAN Wongnai

ภายนอก

About LINE MAN Wongnai LINE MAN Wongnai is Thailand’s Leading On-Demand Delivery and Lifestyle e-Commerce platform services. We build technology to help Thai people live better, to empower all local businesses by creating an end-to-end food ecosystem through our channel LINE MAN and Wongnai. Connected consumers, riders, and local businesses and improved the daily life of all parties with restaurants nationwide. And because we are local, we provide the deepest variety and services that are tailor-made for Thai people. What you’ll do: - End-to-End Project Management: Own the full project lifecycle for new initiatives—managing master launch plans from business case development to final GTM implementation. - Strategy & Execution: Develop and execute go-to-market (GTM) and monetization strategies for financial products, specifically focusing on Digital Lending. - Growth & Performance: Drive continuous growth for key operating and financial metrics, including revenue, profitability, and user penetration across the ecosystem. - Monetization: Identify growth and revenue opportunities for financial products across the ecosystem, then develop, own them. - Cross-Functional Collaboration: Work closely with Product, Engineering, Operations, Credit Risk, and Business Intelligence to ensure seamless project execution. - Partnership Management: Lead commercial discussions and co-create joint business plans with financial institutions, non-bank partners, and other tech/consumer brands. - Market Intelligence: Act as the voice of the customer, gathering feedback and market insights to refine GTM strategies and inform the product roadmap. What you’ll need: - Experience: 4+ years of experience in lending, fintech, or banking, with a proven track record in commercial strategy, planning, or business development. - Business Acumen: Strong understanding of core business concepts, including basic P&L, accounting, legal frameworks, and technology platforms. - Core Skills: Exceptional strategic thinking, analytical capabilities, and sharp negotiation/presentation skills. - Work Style: Methodical, well-organized, and detail-oriented with a proven ability to thrive under pressure and balance multiple priorities while remaining highly result-oriented. - Communication: Excellent communication skills, with the ability to simplify complex technical or financial concepts for non-technical stakeholders. - AI-Savvy (Mandatory): High familiarity with AI tools. - Plusses: Prior experience in partnership development within ecosystem platforms or financial institutions is highly preferred.

About Lumilens At Lumilens we are building the critical photonics infrastructure that powers tomorrow’s AI supercomputing. From chip-to-chip optical interconnects to scalable photonic engines, Lumilens is unlocking a new era of computing faster, cooler, and massively more efficient. We’re a well-funded startup backed by Mayfield and led by veterans who’ve built and scaled some of the most transformative technologies in the industry. At Lumilens, we’re developing high-speed photonics products purpose built to power the future of AI infrastructure and high-performance computing. This isn’t incremental innovation, it’s a ground floor opportunity to rethink the optical layer from the silicon up. You’ll work alongside a team of world class engineers solving some of the hardest challenges in scaling optical systems. Every line of code, every design decision, every breakthrough you help deliver will shape the infrastructure of tomorrow. If you're looking for mission, momentum, and the chance to make an outsized impact, jump on the rocket ship. We’re just getting started. Position Overview As a Failure Analysis Engineer at Lumilens, you will play a critical role in ensuring the reliability and performance of our advanced optical transceiver products. You’ll lead the investigation of optical, electrical, and mechanical failures either from field deployments or production testing, using schematics, test equipment, and fault isolation techniques to identify root causes and drive corrective actions. Partnering closely with R&D, supplier quality, and production teams, you’ll document findings, assess field risks, and communicate insights that directly influence product design and manufacturing improvements. This role also involves developing new test infrastructure, writing automation scripts for customer switches, and occasionally engaging directly with customers on technical inquiries. It’s a highly collaborative, hands-on position at the intersection of engineering, quality, and innovation. This role is ideal for someone passionate about problem solving and driving continuous improvement in cutting edge optical technologies. Duties/Responsibilities - Responsible for optical, mechanical and electrical analysis/troubleshooting of optical transceivers returned from field deployment or internal testing. - Troubleshoot failures using schematics, test equipment, switches, fault isolation techniques, and Design of Experiments - Work with cross-functional teams, including supplier quality engineers, to determine the root cause(s) and appropriate improvement/corrective actions - Thorough documentation of all test and failure analysis results, including photographs, test data, and repair work - Interface with production databases to extract original shipment information, test data, and traceability information. - Assess field risk based on understanding of failure modes and field data utilizing available reliability tools - Analyze and present periodic and timely updates on failure analysis progress and reliability estimates to R&D, corporate teams, and customers - Engage in discussion with customers and respond to direct technical inquiries - Bring-up new internal and external test infrastructure to validate failure signatures observed in customer environments - Develop test scripts to operate and report data from customer switches - Experience in datacenter architecture is a plus Skills/Experience - Minimum 5 yr. experience of related experience. Experiences in transceiver module tests at 400G, 800G, 1.6T, etc., are preferred. - BS/MS in physics, electrical/Mechanical engineering or other relevant field or equivalent experience - Extensive knowledge of and experience working with analog and digital circuits - Familiar with MSA and customer standards/requirements - Familiar with basic failure analysis techniques/methodologies - Strong device physics background - Fundamental understanding of OSA assembly and its periphery circuits - Knowledge of OSA assemblies, PCBA, and module manufacturing processes is an added advantage - Working knowledge of device characterization and its techniques - Strong data analysis skills - Excellent verbal and written communication skills All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance.

About BJAK The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name. Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia. Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day. We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. The Role We are looking for a Talent Acquisition Executive to support hiring across multiple functions and regions as BJAK continues to scale globally. This is a hands-on recruitment role for someone who enjoys working in a fast-paced environment, managing multiple hiring priorities, and partnering closely with stakeholders to deliver hiring outcomes. You will have exposure to a wide range of functions including Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, and other business-critical teams. What You’ll Do - Manage end-to-end recruitment processes for assigned roles across multiple functions and locations. - Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, candidate profiles, and business priorities. - Source, screen, assess, and engage candidates through various channels including LinkedIn Recruiter, referrals, job boards, and direct outreach. - Build and maintain strong talent pipelines for both active and future hiring needs. - Conduct talent mapping and market research to support hiring strategies. - Coordinate and manage interview processes while ensuring a positive candidate experience. - Maintain accurate candidate records and recruitment activities within the Applicant Tracking System (ATS). - Provide regular hiring updates and pipeline insights to hiring managers and stakeholders. - Support recruitment process improvements, hiring initiatives, and employer branding activities where required. - Collaborate with recruiters, coordinators, and business leaders to achieve hiring goals across the organization. The Right Fit Has - 2–5 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, Executive Search, Staffing, or a related field. - Proven experience managing multiple vacancies simultaneously in a fast-paced environment. - Strong sourcing capabilities across LinkedIn Recruiter, job boards, referrals, networking, and direct outreach. - Experience recruiting across multiple functions such as Operations, Finance, Marketing, Creative, HR, Product, Engineering, or other corporate functions. - Strong candidate assessment and interviewing skills. - Excellent communication and stakeholder management abilities. - Highly organized with strong attention to detail and execution. - Comfortable operating in an environment with evolving priorities and ambitious hiring goals. - Demonstrates ownership, resilience, adaptability, and a proactive mindset. - Experience in technology companies, startups, recruitment agencies, or high-growth organizations is highly preferred. - Fluency in English is required. Additional language capabilities such as Mandarin, Bahasa Indonesia, Thai, or Japanese are an advantage. What Success Looks Like - Delivers strong candidate pipelines across multiple functions and markets. - Consistently achieves hiring targets while maintaining quality and candidate experience. - Builds trusted relationships with hiring managers and stakeholders. - Demonstrates strong ownership and accountability throughout the recruitment process. - Contributes to improving recruitment efficiency, hiring quality, and overall team performance. Why Join BJAK - Above-market remuneration. - Fast-track career growth and development opportunities. - Exposure to international hiring across multiple markets and functions. - Opportunity to work directly with experienced recruiters and business leaders. - High ownership, autonomy, and responsibility from day one. - Flat organization where ideas and execution matter more than titles. - Meaningful work that directly contributes to the growth and success of the business. Location This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones. Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.